Sandrien Bekker Email and Phone Number
Sandrien Bekker work email
- Valid
- Valid
Sandrien Bekker personal email
- Valid
Over mij:Arbeidsmarktgerichte loopbaancoach (Noloc gecertificeerd) met ervaring als recruiter, adviseur duurzame inzetbaarheid, loopbaanadviseur, teammanager en klantmanager.Het geeft me veel energie als ik iemand kan helpen om nieuwe mogelijkheden te leren zien, om in beweging te komen en om keuzes te maken voor de gewenste verandering in de loopbaan. Vergroten van het zelfvertrouwen en de verantwoordelijkheid niet overnemen maar stimuleren, is mij op het lijf geschreven. Vanzelfsprekend zet ik hierbij mijn netwerk, arbeidsmarktkennis en TMA Talentenanalyse & My Motivation Insights in.Wat typeert mij:Observeren, verwoorden wat ik hoor en zie en dat overbrengen, kan ik van nature goed. Vaak met beeldspraak of door het delen van scherpe reflecties zonder de verbinding te verliezen met de ander. Ik ben loyaal aan de mensen met wie ik werk, bouw snel een vertrouwensband op, ben open en benaderbaar. Ik heb een kritische blik en deel die met de nodige relativering en humor om mensen aan het denken te zetten en in beweging te brengen.Vragen en tips zijn welkom.📧 s.bekker@interstap.nl☎ 06 5340 2397
Interstap
View- Website:
- interstap.nl
- Employees:
- 19
-
Loopbaanadviseur Duurzame Inzetbaarheid | Persoonlijke Ontwikkeling | Outplacement | Re-IntegratieInterstap Mar 2018 - PresentApeldoorn Area, NetherlandsIk begeleid werknemers in loopbaanvraagstukken. Bij een gewenste of noodzakelijke stap in de loopbaan, persoonlijke ontwikkeling, zicht op drijfveren, ziekteverzuim en outplacement. • Coachen en trainen in eigen of naar ander werk• Begeleiden bij assessment of uitvoeren drijfverenanalyse• Verhelderen keuzeproces in loopbaanpad gericht op zelfredzaamheid • Bevorderen van duurzame inzetbaarheid, passend bij levensfase • Adviseren van kandidaat en werkgever over aanvullende acties Daarnaast geef ik trainingen gericht op effectieve samenwerking in teams gebaseerd op My Motivation Insights (inzicht in drijfveren).✓ waarderen en benutten individuele kwaliteiten in het team✓ meer begrip en minder conflicten in het team✓ optimale teamsamenstelling✓ betere communicatie en meer plezier en energieInterstap werkt in opdracht van werkgevers, individuele medewerkers, gemeenten en het UWV.
-
Klantmanager | Werkcoach Deventer WerktalentKonnected (Werk- En Leerbedrijf) Jun 2017 - Feb 2018DeventerDoor mensen aan te spreken op hun eigen mogelijkheden om financieel onafhankelijk te zijn, wijs ik de weg naar werk en wie ze daarbij kan helpen. Ik volg kandidaten op hun zoektocht naar werk, reik vacatures aan en kijk of het CV beter kan en oefen sollicitatiegesprekken. Ik geef adviezen om het zoekgedrag te verbeteren en coach in individuele gesprekken, digitaal en in groepsverband.• Voeren van intakegesprekken en vervolggesprekken• Begeleiden van klanten met vragen over de Participatiewet• Klanten motiveren en coachen richting werk• Opstellen, uitwerken en toetsen van rapportages• Verwerken afspraken in GWS en Sonar -
Arbeidsmarktgerichte LoopbaancoachDe Nieuwe Loopbaanprofessional Mar 2016 - Jun 2017Tijdens en na mijn opleiding coach ik cliënten in hun loopbaantraject. Van biografie en levenspanorama naar kernkwadrant en kernwaarden richting persoons- en beroepsprofiel en cv. Afgesloten met een actieplan en voorbereiding op de arbeidsmarkt.De opleiding De Nieuwe Loopbaanprofessional (november 2015-november 2016) is een op de loopbaanadviespraktijk gerichte, methodisch onderbouwde beroepsopleiding die opleidt tot allround loopbaanprofessional die kan werken in uiteenlopende situaties en maatwerk kan leveren in de context van coachees en opdrachtgevers.
-
Adviseur Loopbaan & InzetbaarheidAchmea Jun 2015 - Apr 2016Landelijk"Ik wil wat anders, maar wat?" "Hoe kom ik erachter waar ik echt goed in ben?" "Ik wil voor mezelf beginnen, niet mijn baan opgeven. Waar begin ik?" "Op sollicitaties word ik nooit aangenomen. Wat doe ik verkeerd?"Voor deze vragen heb ik de Mobiliteit & Loopbaan helpdesk opgezet, als onderdeel van de helpdesk Inzetbaarheid. Deze biedt advies, guidance en ondersteuning bij vragen van medewerkers en leidinggevenden over Mobiliteit & Loopbaan, Leren & Ontwikkelen en Vitaliteit & Gezondheid. • Beantwoorden van loopbaan- en ontwikkelingsvragen• Ontwikkelen en implementeren Mobiliteit & Loopbaan helpdesk• Coördineren en vergroten verbinding Helpdesk Inzetbaarheid• Verzorgen managementinformatie en rapporteren op klanttevredenheid• Zorgen voor besluitvorming over de vorm van de HelpdeskVanuit deze functie ben ik nauw betrokken bij de campagne VERDER: Een andere manier van kijken naar werken aan je inzetbaarheid. Achmea biedt veel verschillende instrumenten, informatie en activiteiten aan om op de thema’s van duurzame inzetbaarheid verder te komen. -
Teammanager Recruitment Inhuur A.I.Achmea Jun 2014 - May 2015ApeldoornAansturen en ontwikkelen van een team van professionals die alle tijdelijke instroom verzorgt (detachering, ZZP en uitzenden).• Team en individu coachen op waardedenken, eigenaarschap en lef• Persoonlijk ontwikkelplan medewerkers en beoordelingsgesprekken• Optimaliseren werkprocessen met behulp van Lean methodiek• Kwantitatieve en kwalitatieve bezetting realiseren• Resultaten KPI's monitoren• Samenwerking borgen met HR, management en procurement• Tactisch overleg met inhouse uitzendpartners• Aanzet gegeven voor herinrichting afdeling Inhuur• Lid MT Corporate RecruitmentResultaat:Het team is in korte tijd gegroeid in zelfvertrouwen, heeft weer eigenaarschap voor de afdeling geclaimd en is gaan staan voor het eigen vakmanschap. Het team heeft zich ontwikkeld tot volwassen businesspartner voor de interne klanten en externe leveranciers. Daarnaast hebben medewerkers keuzes durven maken voor het lopen van een stage, het volgen van een opleiding of het kiezen voor een andere baan.
-
Corporate Recruiter | Finance | Actuariaat & Financial RiskAchmea Nov 2008 - Jul 2014LandelijkW&S van zeer specialistische financials en netwerk opbouwen in de wereld van actuarissen, auditors en financial risk professionals.• Adviseren management over wervingsaanpak• Intakegesprek voor de vacature en wervingsprofiel opstellen • Werving: search, referrals, netwerk, social media• Minimale inzet van bureaus en online media • Voorselectie: cv selectie, telefonisch interview, referentie check• Campusrecruitment voor actuariaat en econometrie studenten• Aanspreekpunt interne mobiliteit binnen finance• Deelname Lean traject: 'Terugdringen kosten actuariële inhuur'• Voorzitter werkgroep 'Inrichten accountmanagement Recruitment'Resultaat:Het opbouwen en onderhouden van een groot netwerk heeft geresulteerd in invulling van 95% van de vacatures op eigen kracht. Daarnaast is de bewustwording bij het management gegroeid dat de inzet van eigen netwerken in deze niche markt cruciaal is. Het ontsluiten van hun netwerken heeft bijgedragen aan het resultaat, net als enthousiasmeren voor LinkedIn gebruik, laten deelnemen aan evenementen en geven van workshops.
-
Corporate RecruiterElectrabel Gdf Suez Jun 2007 - Oct 2008Landelijk• Werving voor vacatures techniek en marketing/sales op WO niveau• Selectie van kandidaten en het voeren van de eerste gesprekken• Adviseren vacaturehouders en management over recruitmentproces • Mede vormgeven van de nieuwe afdeling Development• Standaardiseren van het recruitmentproces• Rapporteren van alle recruitment kengetallen• Opzetten www.werkenbijelectrabel.nl • Contacten externen zoals W&S bureaus, communicatiebureaus• Organisatie van en deelname aan (banen)beurzen -
Senior IntercedentRandstad Sep 1996 - May 2007Vanuit Zwolle Werkzaam Voor De Regio• Relatiebeheer en acquisitie zakelijke dienstverleners, overheidsinstellingen en nutsbedrijven• Bemiddeling, begeleiding en coaching flexwerkers• Opzetten regionale pool voor Finance & Banking professionals• Afnemen competentietesten• Selectiegesprekken volgens STAR methodiek• Samenwerkingsovereenkomsten maken voor (key) accounts• Waarnemen rayonmanager bij afwezigheid• Coachen en trainen collega’s• Begeleiden stagiairesLid regionaal kwaliteitsteam
Sandrien Bekker Skills
Sandrien Bekker Education Details
-
De Loopbaantrechter -
My Motivation InsightsInzicht In Drijfveren -
Act In LoopbaancoachingCoaching
-
Lean (Sens) 1 Ster -
Recruiting Academy
-
International Hospitality Management
Frequently Asked Questions about Sandrien Bekker
What company does Sandrien Bekker work for?
Sandrien Bekker works for Interstap
What is Sandrien Bekker's role at the current company?
Sandrien Bekker's current role is Loopbaancoach (Noloc RL) | TMA professional | Duurzame inzetbaarheid | MMI Drijfverenanalyse | Persoonlijke ontwikkeling.
What is Sandrien Bekker's email address?
Sandrien Bekker's email address is sa****@****hmea.nl
What schools did Sandrien Bekker attend?
Sandrien Bekker attended Dé Loopbaanopleiding, My Motivation Insights, De Baak, Act In Loopbaancoaching, Cardiff University / Prifysgol Caerdydd, Recruiting Academy, Stenden Hogeschool Leeuwarden.
What skills is Sandrien Bekker known for?
Sandrien Bekker has skills like Coachend Leiding Geven, Talent Ontwikkeling, Employer Branding, Corporate Recruiting, Relation Management, Operations Management, Career Counseling, Networking, Interim Management, Lean Thinking, Hr Consulting, Talent Acquisition.
Who are Sandrien Bekker's colleagues?
Sandrien Bekker's colleagues are Anneke Berendsen, Nathalie Sigon, Lotte Schimmel, Kazimier Horosz, Yvonne Kwakkel, Linda Jansen-Boerhof, Millie Lübeck.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial