Sandrine Lorinet Chenu Email & Phone Number

Lyon, Fr

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

AUROBAC THERAPEUTICS est une entreprise de biotechnologie créée en 2022 par 3 sociétés renommées d’innovation en sciences de la vie, Boehringer Ingelheim, Evotec SE et bioMérieux, afin de développer la prochaine génération d’antibiotiques et de produits de lutte contre l’antibiorésistance.

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Le Groupe MENIX est une holding française qui regroupe des marques de pointe en orthopédie, en implantologie dentaire et chirurgie Cranio-Maxillo-Faciale. Périmètre international et multi sociétés regroupant les sociétés Serf, Global D, Dedienne Santé, One Ortho et leurs filiales. Reporte au Président du groupe MENIX. Membre du COMEXMission : Définir et déployer la stratégie RH au niveau Groupe, définir des process structurants et développer les équipes RH.

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Amplitude est un acteur français de premier plan sur le marché mondial des technologies chirurgicales destinées à l’orthopédie pour les membres inférieurs.400 salariés, Directions : R&D, Qualité, Production, ICT, Finance, Marketing et Ventes. En France : 3 sites et 4 filiales commerciales. 7 filiales à l’international.Mission : Définir et déployer la stratégie RH, Présidence du CSE, Management équipe RH 5 pers. Membre du Comité de DirectionRéalisations :➛ Gestion de la fusion absorption de la filiale de production et de son déménagement : analyse impacts RH, accompagnement du changement➛ Animation d’une Talent Review et des campagnes d'augmentations salariales➛ Développement de la marque employeur➛ Mise en place de la nouvelle convention collective

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Markem- Imaje est un des leaders mondiaux des solutions de Marquage Industriel. 3000 pers, CA 880M€, 30 filiales dans le monde. Appartient au Groupe Américain DOVER (> 26000 pers).Périmètre France : 700 salariés in France, 130 managers en France et à l'étranger. Organisation matricielle.Directions : Suply Chain, ICT, Finance, R&D, Marketing, Ventes directes et indirectes.Mission : Piloter et déployer les processus RH : évaluations annuelles, augmentations salariales, rémunérations, gestion de carrières (plans de succession, people review, entretiens RH…), plan de formation, recrutements, disciplinaire. Management équipe 6 pers. Membre du CODIR.

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Périmètre international : 200 salariés en Europe, Direction R&D, Filiales commerciales en Belgique et aux Pays Bas, Direction Ventes indirectes (réseau de distributeurs)➛ Création d’une organisation unique Belgique-Pays Bas➛ Recrutement de profils confirmés à l’international➛ Organisation de programmes de formation pour des équipes internationales➛ Membre de l'équipe "change management"

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France

200 salariés, Directions R&D et FinancePérimètre France dans une organisation matricielle internationale➛ Recrutement de profils expérimentés➛ Optimisation de l’organisation R&D Europe➛ Analyse des rémunérations : pesée des postes, utilisation des enquêtes de rémunération Mercer➛ Rôle spécifique Global Business Partner R&D : interlocuteur RH du VP R&D Groupe (US, France, UK, Belgique, Suède, Asie)

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Création de posteMission : Gestion du plan de formation : budget 500k€ coût pédagogique, 10 000 heures de formation, 550 stagiaires par anRéalisations :➛ Mise en œuvre d’une approche structurée d’élaboration du plan de formation : définition des orientations avec le CODIR, recueil des besoins, ➛ Construction du plan et mise en place d’indicateurs de suivi➛ Animation de la Commission Formation et présentation en CSE

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Réalisations :➛ Création d’un outil de gestion des stocks au niveau du groupe➛ Recette, test et déploiement d’un logiciel de préparation de commandes

Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Management 30 personnesActivités d’assemblage, câblage, réglage des têtes d’impression et d’électroérosion des buses