Sandrine Muller Email and Phone Number

Direction d’un Ehpad de 96 résidents, dont 43 résidents en unité protégée.Gestion de 62 salariés.

- Intervenante en Prévention des Risques Professionnels à l’IUT HSE de la Ciotat depuis 2009 - Intervenante à la faculté de Médecine Marseille et l’institut de Médecine du Travail et de l’Environnement (IMTECA)- Intervenante en licence Prévention des Risques pour l’Armée de l’Air à Salon pendant 3 ans - Intervenante sur la partie organisationnelle dans une formation pour les Aides à domicile gérant des bénéficiaires atteints d’Alzheimer. (Suite à la réalisation d’une étude sur le contenu de cette formation) pour l’association 3A - Animation de nombreuses formations sur la prévention des Risques professionnels à destination de chefs d’entreprise, responsable QHS, Chargés de mission en collectivité territoriale…

» Gestion du personnel : recrutement, planning, contrats, variables de paie» Relation avec les familles, gestion des visites de l’Ehpad» Participation à la démarche qualité et au projet d’établissement» Analyse des résultats et reporting» Mise en place d’une démarche participative avec les salariés sur l’évaluation des risques professionnels» Montage de projets internes : gazette, organisation de journée à thème pour les salariés (journées de la gentillesse, concours de déguisement…)

Responsable des Pôles Technique et Formation au sein du Service de Santé- Management de 2 équipes :Une équipe d’IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels) et une équipe de formateurs sur tous les risques professionnels- Intervention en entreprise, - Liens avec les branches professionnelles montage et suivi d’actions collectives- Animation de formations en Santé au travail- Organisation de réunions d’information pour les adhérents

Promotion Elinor OstromPrix Médiation

Membre du comité scientifique du congrès de 2018

Intervention en entreprise, animation de réseau, capitalisation de méthodes et d’outils, montage et animation de projet.Dans les domaines suivants: organisation du travail, ergonomie, gestion des âges, prévention des risques professionnels et dialogue social. - Intervention en entreprise: Etudes et diagnostics, tous secteurs d'activité.- Actions collectives: Montage des actions (recherche des différents partenaires, définition de la méthodologie), suivi (animation du comité de pilotage), interventions en entreprise, animation des réunions collectives; capitalisation: rédaction de documents ou guides méthodologiques (liés aux spécificités sectorielles ou territoriales, ou au contenu et à la problématique de l'action); transfert des éléments capitalisés (réunions, formations…). - Développement et Animation de réseaux : Animation de groupes de travail, de consultants sur des thèmes variés, d'institutionnels (exemple, directions du travail), ou d'entreprises. - Actions d'information et de communication : petit-déjeuner, séminaire, conférence de presse, réalisation de plaquettes, de guides opérationnels - Montage et animation de formation : sur le thème de la santé au travail

Conseil en entreprise sur le développement économique et européen Étude de marcheGestion de projet d’innovation Conseil en diversification