- Responsável pela gestão de 2 delegações (11 colaboradores);- Responsável pelo planeamento e estratégias;- Formador das minhas equipas;- Orientação para objetivos;- Gestão de processos;- Acompanhamento de clientes;- Gestão de rotas;- Planeamento de férias;- Processo de recrutamento;- Apresentação e análise de resultados;- Angariação de novos negócios;- Análise dos concorrentes;Resultados- Crescimento do volume de faturação, atingindo… Show more - Responsável pela gestão de 2 delegações (11 colaboradores);- Responsável pelo planeamento e estratégias;- Formador das minhas equipas;- Orientação para objetivos;- Gestão de processos;- Acompanhamento de clientes;- Gestão de rotas;- Planeamento de férias;- Processo de recrutamento;- Apresentação e análise de resultados;- Angariação de novos negócios;- Análise dos concorrentes;Resultados- Crescimento do volume de faturação, atingindo recordes nunca antes alcançados;- Estabilidade na equipa;- Ganhamos uma presença no mercado respeitável; Show less

- Responsável por uma equipa de prospeção, na zona norte;- Análise da zona de atuação;- Responsável pelo planeamento e estratégia;- Formação e acompanhamento da equipa;- Motivação;- Reconhecimento da concorrência;- Gestão dos processos dos clientes angariado;- Processamento das comissões equipa;- Reporte ao Diretor Comercial sobre os resultados; Resultados- Crescimento de 30% em novos clientes, zona Sul em 3 meses;- Crescimento de 17% em novos… Show more - Responsável por uma equipa de prospeção, na zona norte;- Análise da zona de atuação;- Responsável pelo planeamento e estratégia;- Formação e acompanhamento da equipa;- Motivação;- Reconhecimento da concorrência;- Gestão dos processos dos clientes angariado;- Processamento das comissões equipa;- Reporte ao Diretor Comercial sobre os resultados; Resultados- Crescimento de 30% em novos clientes, zona Sul em 3 meses;- Crescimento de 17% em novos clientes, zona Norte em 3 meses;- Representei as melhores margens de angariação para a companhia;- Desenvolvi uma plataforma, de prospeção; Show less

- Gestão clientes;- Angariação de novos clientes;- Gestão processos de angariação;- Gestão tempo e rotas;- Visitas quinzenais;Resultados- Crescimento de 18% de faturação;- No ano 2012, todos os meus objetivos foram alcançados;- Foi o colaborador com o maior crescimento em Rota de novos clientes;

- Gestão carteira clientes;- Angariação de novos clientes;- Renovação de contratos;- Gestão de processos;- Acompanhamento pós venda;Resultado- Crescimento da carteira de clientes;- Realizei o maior negócio da delegação;

- Responsável de equipa (12 colaboradores);- Formação continua da equipa;- Motivação;- Teatro de vendas;- Orientação para objetivos;- Acompanhamento no terreno;Resultados- Criação de uma equipa solida;- Foi a melhor equipa de vendas da Companhia;- Atingimos o melhor resultado de vendas num só dia;

- Gestão carteira clientes;- Angariação de novos clientes;- Renovação de contratos;- Gestão de processos;- Acompanhamento pós venda;Resultado- Crescimento da carteira de clientes;- Formava novos colaboradores;

- Responsável sobre crédito mal parado;- Realização de acordos de pagamento com os clientes;- Apoio as lojas na área de crédito;- Validação de crédito para clientes;Resultado- Consegui atingir os objetivos solicitados pela companhia 3 meses antes;