Sandro Bustamante Email & Phone Number

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Implementar políticas e estratégias relativas à gestão de pessoas no âmbito do Ipsemg, com atribuições de planejar e gerir os processos de recrutamento e seleção, alocação, de desempenho e de desenvolvimento de pessoal, visando ao alcance dos objetivos estratégicos institucionais; atuar em parceria com as demais unidades do Ipsemg, divulgando diretrizes e prestando orientações sobre as políticas de pessoal; executar as atividades referentes aos atos de admissão, de evolução na carreira, de concessão de direitos e vantagens e processamento da folha de pagamento, entre outros aspectos relacionados à administração de pessoal; manter continuamente atualizados os sistemas de administração de pessoal com as informações funcionais dos servidores.

Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil

Planejou e geriu os processos de recrutamento, seleção, alocação, desempenho e de desenvolvimento de pessoal, em busca ao alcance dos objetivos estratégicos institucionais. Propôs e implementou ações motivacionais, de qualidade de vida no trabalho, de mediação de conflitos e prevenção à prática do assédio moral. Atuou e geriu processos seletivos do Programa Transforma Minas e demais processos seletivos no âmbito da Secretaria de Saúde. Coordenou as políticas internas de gestão de pessoas, chefiando uma equipe de 100 (cem) integrantes, realizando a gestão da força de trabalho da Instituição com quadro ativo de mais de cinco mil agentes públicos. Além disso, atuou ativamente na execução da política detrabalho remoto, em consonância com as diretrizes estabelecidas pela SEPLAG.

Belo Horizonte E Região, Brasil

- Assessoramento de toda a rotina de administração da vida funcional dos servidores;- Executar as atividades referentes a atos de admissão, movimentação de pessoal, concessão de direitos e vantagens, aposentadoria, desligamento e processamento da folha de pagamento, entre outros aspectos relacionados à administração de pessoal;- Realizar o acompanhamento do histórico funcional e orientar os servidores sobre seus direitos e deveres, bem como sobre outras questões pertinentes à legislação e políticas de pessoal; - Consolidar e fornecer informações sobre os recursos humanos da Secretaria de Estado de Saúde-SES/MG, para subsidiar processos administrativos e judiciais além de tomada de decisão.

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A Diretoria de Administração de Pessoal tem por finalidade coordenar e executar as atividades relativas ao pagamento e à concessão de direitos e vantagens na SES/MG, competindo-lhe:- executar as atividades referentes a atos de admissão, movimentação de pessoal, concessão de direitos e vantagens, aposentadoria, desligamento e processamento da folha de pagamento, entre outros aspectos relacionados à administração de pessoal;- realizar o acompanhamento do histórico funcional e orientar os servidores sobre seus direitos e deveres, bem como sobre outras questões pertinentes à legislação e políticas de pessoal; - consolidar e fornecer informações sobre os recursos humanos da SES para subsidiar a tomada de decisão e garantir a transparência nas relações sindicais.- propor à alta administração, revisão ou implantação de novas políticas de gestão de pessoas e direitos aos servidores, por meio de estudos e levantamento de informações na área.

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Técnico da Coordenadoria de Acompanhamento e Controle de Pagamento da Secretária de Estado de Saúde de Minas Gerais; Gestão da Folha de Pagamento; Taxação; GFIP/SEFIP; Auditoria de verbas; Controle e Apuração de Frequência; Pagamento de Prêmios de Produtividade da Vigilância Sanitária, Auxílios Alimentação via cartão magnético, Acompanhamento e Gestão de Contratos.

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Técnico da Coordenadoria de Acompanhamento e Controle de Pagamento da Secretária de Estado de Saúde de Minas Gerais, Gestão da Folha de Pagamento; Taxação; GFIP/SEFIP; Auditoria de verbas; Controle e Apuração de Frequência; Pagamento de Auxílios Alimentação via cartão magnético. Acompanhamento da Situação Funcional dos servidores com relação a avaliação de desempenho.

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Caixa de Retaguarda; Coordenação de Equipe; Gestão de pessoas, controle de produção diária; Execução de Folha de Pagamento, Conferente; Treinamento de Equipe buscando atender as necessidades da empresa, acompanhamento do desenvolvimento dos funcionários; conferência e conformidade de documentações, relacionamento com clientes.

Especialização, Gestão Do Trabalho E Educação Na Saúde

AS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO E AS REPERCUSSÕES NA SAÚDE; FORTALECIMENTO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS.

Superior Tecnólogo, Human Resources Management/Personnel Administration, General