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Montreal, Qc, Ca

Montréal, Québec, Canada

Région De Montréal, Canada

Définir, mettre en place et consolider un service de gestion des ressources humaines en 11 segments et offrir un service-conseil personnalisé / Defining, setting up and consolidating a human resources department in 11 segments and provide personalized advice :1- Expérience candidat / Candidate experience2- Expérience employé / Employee experience3- Accueil et intégration / Welcoming and integration4- Gestion de la performance / Performance management5- Politique de… Show more Définir, mettre en place et consolider un service de gestion des ressources humaines en 11 segments et offrir un service-conseil personnalisé / Defining, setting up and consolidating a human resources department in 11 segments and provide personalized advice :1- Expérience candidat / Candidate experience2- Expérience employé / Employee experience3- Accueil et intégration / Welcoming and integration4- Gestion de la performance / Performance management5- Politique de rémunération globale / Compensation policy and salary structure6- Structure organisationnelle et synergie / Organizational structure and synergy7- Politiques internes, programmes, / Intern policies, programs, 8- Systèmes, outils et processus / systems, tools and processes9- Communications internes / Intern communications10- Coaching, formation et accompagnement / Coaching, training and support11- Life style et bien-être / Life style and well-being Show less

Montréal, Canada

Développement, gestion et rayonnement de la marque employeur (attractivité, réputation, différenciation, engagement et fierté des salariés)Gestion des communications internes en collaboration avec l’équipe des communications corporativesParticipation à des projets d’innovation en collaboration avec des équipes provenant de tous les servicesAnticipation et gestion des changements organisationnels et leurs impactsOptimisation des synergies de travail Amélioration continue de… Show more Développement, gestion et rayonnement de la marque employeur (attractivité, réputation, différenciation, engagement et fierté des salariés)Gestion des communications internes en collaboration avec l’équipe des communications corporativesParticipation à des projets d’innovation en collaboration avec des équipes provenant de tous les servicesAnticipation et gestion des changements organisationnels et leurs impactsOptimisation des synergies de travail Amélioration continue de nos processus et outils de travailBonne gestion et aménagement des espaces de travailConseil, guide, orientation auprès de l'équipe de directionBien-être et développement des équipes de travailSupervision, coaching et développement d’une équipe en ressources humaines , vie d'agence et opérations Show less

Montréal, Canada

Élaboration et structure du service des ressources humainesConseil et appui aux directeurs de services et à la haute directionResponsable du recrutement (expérience candidat)Gestion et suivi du cycle de l’employé (expérience employé)Élaboration et mise en place de procédures de travail et de certains outils de gestionResponsable de l’amélioration continue du bien-être des employésResponsable des stages et visites d’agenceResponsable du calendrier des activités… Show more Élaboration et structure du service des ressources humainesConseil et appui aux directeurs de services et à la haute directionResponsable du recrutement (expérience candidat)Gestion et suivi du cycle de l’employé (expérience employé)Élaboration et mise en place de procédures de travail et de certains outils de gestionResponsable de l’amélioration continue du bien-être des employésResponsable des stages et visites d’agenceResponsable du calendrier des activités corporatives Responsable de la gestion et coordination des espacesSupervision du service à l'accueil Show less

Montréal, Canada

Appui au COOResponsable du recrutement Gestion et suivi du cycle employé Gestion des dossiers d’immigrationResponsable des stages et visites d’agenceResponsable du groupe des adjointes administratives, de la réception et du BistroGestion et création de certaines activités corporatives Responsable de l’entretien des espaces

Montréal, Canada

Coordination du recrutement Coordination des entrevues et rencontres diversesCoordination des dossiers d’immigrationCoordination de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employésCoordination et suivi des dossiers employésPréparation des dossiers d’évaluationVisite d'agenceCoordination des activités corporatives

The Professional And Personal Coach Certification (Ppcc) Program

Leadership Et Impact Social

Formation De Base En Pnl