Kvinna till Kvinna erbjuder en ledarskapsutbildning för unga kvinnor med migrationsbakgrund, med fokus på projektledning, personlig utveckling och mentorskap. Programmet är en dörröppnare för kvinnor i början av sina karriärer och ger dem verktyg att växa som ledare. Som mentor får jag möjlighet att stötta min adept i hennes utveckling, dela med mig av mina erfarenheter och bidra till att hon känner sig trygg i sin ledarskapsroll. Ett meningsfullt och lärorikt utbyte för oss båda.

Som COO ansvarade jag, förutom den dagliga driften över att jobba fram strategier och processer för att säkerställa en relevant kundresa, projektresa och interna rutiner.Strategiskt Ledarskap:Utvecklade och implementerade övergripande strategier för att förbättra kund- och projektresan, vilket stärkte varumärket och ökade kundtillfredsställelsen.Effektivisering av Interna Rutiner:Analyserade och omstrukturerade interna processer för att öka produktivitet och samarbete inom verksamheten.Rekrytering och Talangutveckling:Aktivt involverad i rekrytering av nyckelkompetens för att stärka organisationen och skapa ett dynamiskt och kompetent team

Ansvarade för hela sälj- och marknadsföringsprocessen där jag skapade och implementeradstrategier som stärkt vårt varumärke och ökat vår synlighet. Jag definierade vårt erbjudande och affärsmodell, vilket stöttade vårt säljteam och differentierade oss på marknaden.Strategisk Marknadsföring:Utvecklade och implementerade framstående strategier som stärkte vårt varumärke och ökade synligheten på marknaden.Kontinuerliga Anpassningar och Innovation:Genom konstant anpassning till marknadstrender och fokus på kultur, innovation och kundbehov, spelade jag en avgörande roll för att hålla företaget konkurrenskraftigt och i framkant.Resultatinriktat Arbetssätt:Mitt fokus på att uppnå mätbara resultat och analysera kampanjeffektivitet var en viktig del av vår övergripande framgång och tillväxt.

I mitt arbete som VD ansvarade jag för att starta söktjänster och applikationer med inriktning mot företag och privatpersoner. Jag var med i uppstart av verksamheten och fick nöjet att tillsammans med ledningen skapa en tydlig målbild och vision. Därefter förse verksamheten med rätt resurser och bygga en företagskultur som vi var väldigt stolta över. Mina huvudsakliga ansvarsområden:• Tillväxt • Personal• Ekonomi

Under min tid hade jag det övergripande ansvaret för företagets försäljnings- och marknadsstrategier. Jag tog mig an både operativt ansvar och ledde den strategiska utvecklingen av verksamheten. Det innebar att dagligen planera och implementera marknads- och försäljningsaktiviteter som kampanjer och evenemang.

Business Area Director. Head of Business and Sales in the Metropolitan Cities like Stockholm, Gothenburg, Copenhagen and Oslo.

Responsible for sales strategy, strategic planning, Implement a marketing plan based on selected target markets that meets sales goals.

Enalyzer A/S provides software and consultancy services within internet-based relation surveys of customers, employees and citizens. Enalyzer provides these services through local offices throughout Scandinavia. Enalyzer was founded in 2000 and listed on the stock exchange in 2007. The company has for several years in a row been one of the fastest growing companies in the market research industry