Als programmaleider Kennis & Innovatie help ik de organisatie de enorme expertise in- en extern krachtiger neer te zetten. Van strategische visie bepalen tot de uitvoer begeleiden. Ik speel een verbindende rol tussen beleid en praktijk. Zo ben ik betrokken bij projecten, onderzoeken, fondswerving, ontwikkelen interne specialismes, (strategische) beleidsontwikkelingen en innovatie. Ik werk daarin nauw samen met de bestuurder, het management team en de teams.

In deze rol mag ik samen met de teams en het management, de organisatie nog sterker maken dan ze al is! Centraal hierin staat voor mij het faciliteren van een lerende organisatie. Ik werk daarin meestal projectmatig, ben gericht op innovatie en heb een verbindende rol binnen de organisatie. Een kleine greep: Moviera 3.0: een organisatiebreed innovatie-traject, ketenafspraken Aware, Cliënttevredenheid, Gelijke behandeling, Take a Break, calamiteitenonderzoeken, projectvoorstellen, fondsaanvragen etc.

Als trainer geef ik training en voorlichting op het gebied van de preventie van huiselijk geweld in de provincie Gelderland. Ik leid daarnaast projecten zoals publiekscampagnes en congressen. Thema's waar ik me o.a. mee bezig houd zijn kindermishandeling, partnergeweld, mensenhandel (oa. 'loverboy'-problematiek) en ouderenmishandeling. Vrij snel na de start van mijn werk als trainer-projectleider bleek dat de functie ten onrechte was opengezet voor een vacature, en ben ik gevraagd te blijven als beleidsmedewerker.

Bij Gezondheidscentrum Asielzoekers ben ik bevoorrecht om als project-adviseur te werken. Ik adviseer en ondersteun het management, de huisartsenteams en ons medisch callcenter. Ik ben bezig met vernieuwingen in beleid, de implementatie en evaluatie hiervan. Mijn hart ligt bij het bruggen slaan naar de werkvloer, om zo samen de zorg voor asielzoekers te verbeteren: een kwetsbare doelgroep met bijzondere behoeften. Activiteiten waar ik me onder andere mee bezig houd zijn o.a.: Doorontwikkelen zorgaanbod, Advisering aan teams & management, Strategie & Beleid, Verbeteren van werkprocessen, Training, E-learning, Ontwikkelen communicatiemiddelen, Begeleiding onderzoeken, Kwaliteitsbeleid. Thema's zijn: Overdracht zorg naar nieuwe organisatie, Nieuwe opvangvormen, Medische Screening, Mensenhandel, Mondzorg, Gezondheidsvaardigheden, Geboortezorg, E-health, Digitale informatie uitwisseling, Privacy, Scabiës beleid, Tolken, Infectieziekten, Dublinverklaringen, Asieladvocaten, Veilig Incidenten Melden, Loopbaancoaching, Klachten, Onderzoeken etc.De organisatie stopte te bestaan na het verliezen van een aanbesteding. Daarmee stopte voor mij en vele collega's deze mooie werkzaamheden.

Ik heb onderzoek gedaan naar de interventie ´Communities in Beweging´ van het NISB. Communities in Beweging is bedoeld om een actieve leefstijl te stimuleren onder mensen met een laag sociaal economische status en met een beweegachterstand. Ik heb een methode ontwikkeld om de ervaren effecten van deze interventie inzichtelijk te maken.

O.a. Administratie, receptie, thuiszorg, verkoop

- Interne / externe communicatie - Administratie - Website actualiseren & doorontwikkelen - Archiveren

- Beleidsontwikkeling - Coaching van commissie-leden - Coördineren van interne activiteiten- Coördineren van de integratie van nieuwe leden - Interne communicatie - Inventaris beheer