Sara Badawi Email & Phone Number

Uppsala/Stockholm

Som matchningsansvarig på Lernia inom ramen för Rusta och Matcha har jag en nyckelroll i att stödja och vägleda individer genom olika utbildningsprogram samt arbete. Min huvudsakliga uppgift är att fungera som en resurs för att hjälpa människor att utveckla sina färdigheter, öka sin anställningsbarhet och övervinna eventuella hinder på vägen till arbete.Ansvarsområden omfattar:Handledning och Coaching:- Jag ger individuell handledning och coaching för att stödja deltagarna genom deras utbildnings- och anställningsprocess.- Identifierar och analyserar deltagarnas styrkor och utmaningar för att skräddarsy stödet efter deras behov.- Hjälper deltagarna att utveckla personliga och professionella färdigheter för att bli framgångsrika på arbetsmarknaden.- Stöttar med praktiskt stöd såsom CV/PB. Rekrytering:- Jag är ansvarig för rekryteringsprocessen och arbetar aktivt med att matcha deltagare med lämpliga arbetsmöjligheter.- Gör bedömningar för att utvärdera deltagarnas kompetenser och matcha dem med lämpliga arbetsplatser.- Samarbetar med arbetsgivare för att förstå deras behov och säkerställa en framgångsrik matchning av kandidater.Arbetsgivarkontakter:- Etablerar och underhåller kontakter med arbetsgivare kontinuerligt för att förstå deras krav och behov på arbetskraft.- Bygger långsiktiga relationer med arbetsgivare för att skapa möjligheter för deltagarna och underlätta en smidig integration på arbetsmarknaden.- Fungerar som en bro mellan deltagarna och arbetsgivare för att säkerställa att förväntningarna uppfylls från båda hållen.

Uppsala/Stockholm

Som Områdesansvarig på Lernia Matchning Uppsala/Stockholm hade jag en mångsidig roll där jag ansvarade för att skapa och upprätthålla kontakter med Arbetsförmedlingen. Har även agerat som tillförordnad områdeschef och hade personalansvar över Uppsala/Stockholm. En del av mina ansvarsområden inkluderade att vara föreläsare, arbeta aktivt med rekrytering och etablera och upprätthålla viktiga arbetsgivarkontakter. Dessutom drev jag rekryteringsträffar och deltog i olika mässor för att främja våra tjänster och skapa möjligheter för våra deltagare samt anordna interna mässor. Min roll involverade således att samordna och genomföra olika aktiviteter som syftade till att stödja människor i deras strävan efter arbete och karriärutveckling.

Östhammar, Uppsala Län, Sverige

I rollen som HR- och löneadministratör hos Vattenfall/Forsmark Iss Facility Services AB, var jag ansvarigför en bred palett av uppgifter inom personal- och löneadministration. Mina arbetsuppgifterinkluderade rekrytering, lönehantering, kalkylarbete och att bistå med introduktioner och utbildningar.Genom att hantera dessa ansvarsområden utvecklade jag min förmåga att navigera genom HR-processer och samtidigt säkerställa en effektiv och korrekt löneadministration.

Uppsala, Uppsala Län, Sverige

I min roll som rekryteringskonsult/handledare på Jobbklar AB hade jag två huvudsakligaansvarsområden:-Handledare för arbetssökande: Stödde arbetssökande i deras jobbsökarprocess.-Rekryteringskonsult: Matchade företag med arbetssökande, ansvarade för hela rekryteringsprocessen,inklusive jobbannonser, intervjuer, bedömning av kandidater och förhandling av anställningsvillkor.Jag byggde och upprätthöll relationer med kunder, både nya och befintliga, och organiseraderekryteringsevent samt deltog i nätverksaktiviteter.

På Angela Group har jag framgångsrikt lett och utvecklat en arbetsstyrka på över 40 medarbetare. Jaghar ansvarat för rekrytering, marknadsföring och ekonomihantering för att säkerställa en effektiv ochpositiv arbetsmiljö. Jag har också tränat och väglett mina medarbetare för att leverera utmärkt serviceoch skapa positiva kundupplevelser. Min kompetens spänner över personalansvar, strategiskrekrytering och ekonomiskt ansvar, vilket har bidragit till en framgångsrik och välmående arbetsplats.