校招组实习生 人力资源部 校招宣讲:参与康明斯23届校招高校宣讲流程制定及落地，例如:北京科技大学，北京航空航天大学等10+高校线上线下校 招宣讲会;参与搭建招聘系统:协助制定康明斯ATS招聘系统功能，实时监测校招招聘数据，进行可视化数据分析并根据数据表现每周 总结复盘;社群运营:分地域搭建康明斯校招社群5+个，定期发布康明斯相关信息;策划组织校招相关社群活动，如:校招高热问题 答疑会、秋招干货分享会等，持续保持社群较高活跃度;康明斯招聘公众号校招相关推文校对。

战略招聘实习生 人力资源部基于快手内部业务发展需求，协助战略招聘组进行目标行业前沿信息的整理与提炼以及竞对企业mapping工作;完整协助参与多个竟对公司业务线以及核心岗位mapping项目，例如:字节跳动本地生活业务、小红书组织现状、字节跳 动战略&商分岗位情况摸查等;通过对目标企业情况信息收集，例如:行业报告、新闻、组织管理者访谈等，协助建立目标组织动向趋势及组织架构; 独立完成部分招聘访谈，以HR视角了解竟对企业目标业务线的人力配置、汇报关系、团队氛围和文化等;在职期间外部多渠道touch候选人800+(脉脉为主要来源)，微信转化350+，约聊200+(与其中大部分人选建立了长线 联系)。

HR实习生 MEG人力资源部支持百度MEG事业群社会招聘工作，在职期间，offer50+，其中成功入职P4&P5候选人30+，P6&P7候选人8位，业务 线负责人2位;对齐岗位需求:与业务侧深入沟通用人画像，多渠道sourcing(Boss直聘，猎聘，脉脉，拉勾等)，推荐优质候选人简历 (过筛率80%以上)，主要负责百度MEG事业群产品，运营，职能，设计等社招岗位的招聘;流程安排:候选人面试安排，内部招聘流程协调沟通，候选人保温等。