Personaldisponentin
CurrentPlanung und Koordination des kompletten Personals im Bereich “Projects” (DACH) – ca. 500-800 Mitarbeiter in PeakzeitenProjektplanung:Ziel: effiziente Personalplanung der Projekte in Anbetracht auf Kundenanforderung, Qualifikation, Über- und Unterstunden, Projektauslastung etc.- Einbeziehung und Berücksichtigung der Wünsche verschiedenster Interessengruppen (Mitarbeiter und/oder dessen Führungskraft, Personaldienstleister, Projektverantwortliche, Operation Supports)Projektdurchführung (Überwachung- und Steuerung)Ziel: flexible Reaktion & Koordination des Personals bei stetig ändernden Projektsituationen (z.B. geänderte Personalbedarfe)ProjektabschlussZiel: sinnvolle Weiterplanung des Personals in Anbetracht folgender Punkte:Koordination von essentiellen Schulungen zur optimalen Einsatzfähigkeit der MitarbeiterControlling der Mitarbeiterzeitsalden- Sicherstellung einer ausgewogenen Arbeitsbelastung, die Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen berücksichtigt
