Sara Landi Email and Phone Number

gestione del recruiting continuo, implementando e aggiornando il database dei candidati .attività di proattivazione profili presso aziende clienti e prospect, tramite attività di mappatura costante dei settori industriali presenti sul territorio locale.•gestione degli ordini, colloqui di selezione (gestione di Assement per selezioni presso Aziende clienti, web meeting e stress interview, colloqui individuali e ricerche permanent per profili medio-alti)gestione del rapporto con i clienti nella fase post vendita attraverso attività di feedback, consulenza (per definire e approfondire la job description e per accompagnare i candidati a colloquio), visite di fidelizzazione e aggiornamenti. •gestione del rapporto di lavoro con i lavoratori somministrati, gestione presenze (inserimento ore, controlling post-elaborazione Zucchetti, gestione malattie, denunce infortunio, comunicazioni agli enti, gestione assenteismo, procedure disciplinari, consulenza e lettura buste paga ai dipendenti)

Addetta alla selezione

Addetta alla selezione e amministrazione del personale in somministrazione (gestione colloqui, gestione contratti/proroghe ed elaborazione paghe )

mi occupo di:•candidate attraction mediante l'implementazione di una rete di contatti a livello locale (Parma e provincia). •gestione del recruiting continuo, implementando e aggiornando il database dei candidati .attività di proattivazione profili presso aziende clienti e prospect, tramite attività di mappatura costante dei settori industriali presenti sul territorio locale.•gestione degli ordini (definizione della segmentazione dell'ordine, stesura della job desription e pubblicazione annunci), colloqui di selezione (gestione di Assement per selezioni presso Aziende clienti, web meeting e stress interview, colloqui individuali e ricerche permanent per profili medio-alti)gestione del rapporto con i clienti nella fase post vendita attraverso attività di feedback, consulenza (per definire e approfondire la job description e per accompagnare i candidati a colloquio), visite di fidelizzazione e aggiornamenti.•gestione operativa dei corsi di formazione finanziata (Forma.Temp) in collaborazione con i colleghi di Trenkwalder Formazione. •gestione del rapporto di lavoro con i lavoratori somministrati, gestione presenze (inserimento ore, controlling post-elaborazione Zucchetti, gestione malattie, denunce infortunio, comunicazioni agli enti, gestione assenteismo, procedure disciplinari, consulenza e lettura buste paga ai dipendenti)

Mi occupo di formazione nell'ambito delle seguenti tematiche: risorse umane (selezione del personale, gestione del colloquio di selezione e strategie comunicative, presentazione candidatura/cv, legge Biagi, principali ccnl, lettura base della busta paga, lavoro e disabilità, stranieri e lavoro), riferimenti informativi sulle norme di igene e sicurezza sul lavoro (il servizio di prevenzione e protezione, obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori)

attività di selezione/screening curricula/colloqui di selezione, gestione amministrativa del personale somministrato in forza (elaborazione contratti/proroghe/cessazioni, comunicazioni agli enti, gestione assenteismo, gestione infortuni e richiami disciplinari), gestione commerciale relativa alla mappatura del territorio locale con visite presso aziende prospect e clienti, attività di proattivazione profili

PERIODO DI STAGE

Tirocinio Post-Lauream in cui ho svolto attività di supporto nella progettazione e realizzazione di percorsi di formazione professionale rivolti ai giovani in uscita dalla scuola dell'obbligo e ad adulti occupati o disoccupati al fine di adeguarne o aumentarne il livello professionale.