Sara Miranda Email and Phone Number

Como Supervisor de Recursos Humanos na Linko Group, fui responsável por liderar e otimizar todas as operações de RH para garantir um ambiente de trabalho eficaz e alinhado com as estratégias corporativas. Minhas principais responsabilidades e conquistas incluíram:Gestão de Equipe: Supervisionar uma equipe de 4 profissionais de RH, oferecendo orientação e suporte para garantir um desempenho excepcional e o desenvolvimento contínuo da equipe.Administração de Pessoal: Gerenciar processos completos de administração de pessoal, incluindo admissão, integração, promoções e desligamentos. Supervisionar a administração de benefícios e folha de pagamento, assegurando conformidade com regulamentações e políticas internas.Gestão de Relacionamento com Funcionários: Servir como ponto de contato para questões e preocupações dos funcionários, resolvendo conflitos e promovendo um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.Compliance e Políticas: Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações, desenvolvendo e atualizando políticas e procedimentos internos de RH.Análise e Relatórios: Monitorar métricas de RH e preparar relatórios para a alta administração, fornecendo insights baseados em dados para aprimorar as práticas de RH e apoiar a tomada de decisões estratégicas.Durante meu tempo na Linko, contribuí significativamente para a criação de um ambiente de trabalho engajado e produtivo, alinhado com as metas estratégicas da empresa e as melhores práticas do setor de telecomunicações.

Ativa participação no processo de internalização da folha de pagamento webfopag.Responsável por todo o processo demissional, desde o acompanhamento do informativo ao colaborador, cálculo de rescisão de contrato, conferência de variáveis, agendamento de ASO, emissão de guias, homologação e entrevista de desligamento. Responsável pelo processo de férias, desde o controle dos períodos aquisitivo/concessivo, relatórios, alinhamento.Programação de férias, cálculos e conferências do aviso e recibo de férias.Apoio na folha de pagamento colaborando com apontamentos, cálculos e conferência. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

Atuação generalista na área, desde apoio ao Recrutamento & Seleção, até o desligamento do colaborador. Condução do processo admissional (Agendamento de ASO, recebimento de documentação pela plataforma LugaRh, envio a contabilidade via nibbo e Onborading). Gestão de todos os beneficios da empresa (VA/VR, VT, plano odontológico, gympass, auxílio farmácia), inclusão, exclusão e compra. Gestão do processo demissional (envio e conferencia das variáveis para cálculo, conferência de rescisão, homologação, entrevista de desligamento).Apoio nos processos de controle a apuração do ponto eletrônico/web (PontoFopag), nos afastamentos legais (INSS, LIcença maternidade…).

Condução do processo admissional (Agendamento de ASO, recebimento de documentação, envio a contabilidade e Onborading). Gestão de beneficios da empresa (vale transporte), inclusão, exclusão e compra. Processo de controle a apuração do ponto eletrônico/web.