Conseillère Ressources Humaines
Ema Design Inc.
St-Jean-Sur-Richelieu
Dotation du personnel :- Coordonner la planification des besoins de main-d’œuvre.- Rédiger, afficher les offres d’emploi, recruter, vérifier les références, effectuer les divers tests (pré-emploi, compétences, enquête de crédit, criminel, etc.), rédiger les contrats de travail et entente de confidentialité.- Accueillir et intégrer les nouveaux employés.- Recrutement et mise à pied massif.Formation et perfectionnement :- Gérer les demandes et élaborer les plans de formation du personnel.- Effectuer la gestion de chacune des formations en vertu de la Loi et remplir les rapports gouvernementaux.Rémunération et avantages sociaux :- Gestion du maintien de l’équité salariale conformément à la Loi.- Gestion du programme d’assurance collective incluant les cas d’invalidité.- Collaborer à la préparation de la paie en effectuant la transmission des données à la comptabilité.Gestion du rendement et relations de travail :- Développer, implanter et mettre à jour le système d’évaluation de rendement.- Conseiller la direction en matière de gestion des mesures disciplinaires et administratives. - Gestion des conflits interpersonnels et des griefs.- Participer à la négociation et au suivi de la convention collective.- Responsable du comité de relations de travail.Santé et sécurité au travail :- Gérer les dossiers d’accidents de travail.- Élaborer et mettre sur pied des programmes de prévention.- Responsable du comité santé et sécurité au travail.Soutien administratif à la haute direction :- Participe au comité de direction et de gestion.- Rôle conseil auprès de la haute direction.- Participe au développement stratégique de l’entreprise.
