Implantação, operacionalização e reestruturação dos subsistemas de RH, dos processos e políticas coorporativas;Gerenciamento e controle dos processos do DP como Admissão, Demissão, Controle de documentação, Folha de Pagamento, Controle de Ponto, Férias, Afastamento, Abono e rescisões, Benefícios;Participação na elaboração do Planejamento Estratégico;Implantação e análise dos indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;Gestão nos processos de Medicina e Segurança do Trabalho com foco na CIPA e SIPAT;Atuação como staff da Diretoria no desenvolvimento e gestão da equipe de liderança, na manutenção e planejamento dos processos setoriais;Condução do recrutamento e seleção, análise e alinhamento de perfil de cargo, divulgação, triagem de currículos, avaliação psicológica; Elaboração e operacionalização de programas de treinamento, levantamento de necessidades de treinamento da empresa apresentando as demandas de desenvolvimento à Diretoria;Estruturação de propostas para a promoção de melhorias de clima organizacional e engajamento dos colaboradores através do desenvolvimento de ações de endomarketing junto ao setor de Marketing;Reformulação do processo de integração de novos colaboradores e avaliação de desempenho; Apoio a Diretoria na gestão do setor Administrativo e Financeiro sendo responsável pelo acompanhamento e supervisão da equipe;Reformulação do Organograma, das descrições de cargos, Código de Ética e Conduta;Responsável pela análise e gerenciamento do centro de custo de folha de pagamento Resultados:Criação de banco de dados dos indicadores de Turn over, Banco de horas, absenteísmo para subsidiar os gestores e Direção na tomada de decisão.Alinhamento das diretrizes dos processos internos através da transformação e disseminação da cultura organizacional tendo como norteador o Planejamento Estratégico. Padronização e controle dos processos e procedimentos ligados à gestão de pessoas tornando-os ágeis.

• Operacionalização do Recrutamento e Seleção em todos os níveis hierárquicos, divulgação da vaga, entrevistas de Seleção por Competências, dinâmicas de grupos, elaboração de pareceres, avaliação psicológica;• Responsável pela manutenção do dimensionamento de pessoal;• Acompanhamento do processo de admissão junto ao Departamento pessoal e SESMT;• Responsável pelo planejamento, desenvolvimento e operacionalização do processo de integração de novos colaboradores;• Acompanhamento do período de experiência do novo colaborador junto ao gestor, Avaliação de Desempenho;• Atendimento aos clientes internos, elaboração de relatórios e PDI-planejamento de desenvolvimento individual;• Análise dos indicadores de Turnover e Recrutamento/Seleção;• Operacionalização do processo de entrevista de desligamento;Resultados:Identificação das rupturas do processo de Recrutamento e Seleção, promoções de ações corretivas.Padronização do processo de integração.Mapeamento das necessidades de melhoria no processo de retenção.

• Participação no mapeamento de competências técnicas e comportamentais para a elaboração da Descrição de Função e Avaliação por Competência;• Auxílio na implantação e estruturação do processo de Seleção por Competência;. Aplicação de testes psicológicos;• Prática em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.

• Organização e atualização do banco de dados de currículos.• Responsável pelo recrutamento de candidatos através de triagem de currículos.• Acompanhamento em entrevista de seleção.• Participação em treinamento introdutório e no processo de integração.• Levantamento de demandas a partir do discurso dos colaboradores com a finalidade identificar gaps para tomada de ações estratégicas.Principais realizações• Elaboração de projeto “O uso tecnológico como ferramenta estratégica e inovadora para captação e obtenção de currículos para o banco de dados”, resultando na otimização e eficiência na operacionalização do processo de recrutamento.• Conscientização das lideranças na valorização do capital humano, tendo como resultado a melhoria do índice de turnover.

• Atendimento a idosos.• Elaboração de relatórios de atendimento. Principal realização:• Implantação de um espaço dialógico com foco no resgate da memória e na representação do trabalho para o idoso no contexto asilar a fim de possibilitar uma reconstrução da identidade social.

• Assistência a equipe de docentes.• Acompanhamento de reuniões da equipe multidisciplinar.• Elaboração de relatórios de observação.Principal realização• Elaboração do projeto “O contexto escolar e o adoecimento dos professores no trabalho: conhecendo para intervir” com intuito de melhorar a comunicação, as relações interpessoais e o índice de absenteísmo.

• Responsável pelo projeto de implantação do processo de autorização e funcionamento dos cursos técnicos junto a Secretaria de Educação de Minas Gerais.• Levantamento de empresas parceiras com a finalidade de consolidar convênios para realização de estágio.• Desenvolvimento da ação de planejamento pedagógico, orientação e articulação de professor e aluno, assessoramento técnico à gestão da escola, recrutamento e seleção de profissionais, treinamento e desenvolvimento, gestão de equipe.

• Responsável pelo projeto de implantação do processo de autorização e funcionamento dos cursos técnicos junto a Secretaria de Educação do Estado de Minas Gerais envolvendo a articulação, planejamento e elaboração das documentações que compõem o processo.• Análise mercadológica e visita técnica em empresas com a finalidade de consolidar parcerias de convênios para realização de estágio.

• Estruturação e padronização do departamento financeiro e secretaria escolar.• Atuação no departamento financeiro sendo responsável pela expedição de boletos bancários para pagamento de mensalidades, controle de inadimplência, recebimento e controle da movimentação financeira, contas a pagar, contratos de serviços, compras e controle de materiais.• Escrituração e atendimento ao público.

• Elaboração, participação e coordenação de projetos e propostas pedagógicos.• Condução de reuniões pedagógicas, conselhos de classe.• Responsável pelo Recrutamento e Seleção.• Orientação e articulação de professores e alunos.• Vivências em rotinas escolares.