Sara Febraio Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

• Recrutamento & Seleção - End to end
• Onboarding;
• Ações internas mensais (calendário de eventos e datas comemorativas);
• Controle interno de ESG;
• Controle de certificação anual de clima organizacional;
• Gestão do Ciclo de Avaliação de Desempenho | 180° e 360°

• A Mobiauto é uma empresa do segmento de tecnologia voltada para compra e venda de automóveis. Em menos de um ano tornou-se o terceiro maior classificado de carros online do Brasil, com mais de 200 mil carros.
• Atuação generalista com departamento pessoal e Pessoas;
• Compra mensal de benefícios;
• Solicitação de Viagens corporativas;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Onboarding de novos colaboradores;

São Paulo, Brasil

• Unidade de Negócios da INTEGRITY GROUP, especializada em processos seletivos para Tecnologia. A Be IT é uma consultoria de Recrutamento especializado no mercado de TI. Somos especialistas e apaixonados por Tecnologia..
• Projetos de Recrutamento e Seleção com foco em posições de tecnologia nacionais e internacionais;
• Alinhamento de perfil para entendimento do job description e definição da estratégia (hunting ground);
• Direcionamento estratégico do time visando definição de plano de trabalho, prazo e qualidade da entrega;
• Inteligência de mercado e benchmark com as tendências em recrutamento e seleção;
• Definição, construção e acompanhamento de projetos customizados para atender as demandas de cada cliente de forma consultiva.

São Paulo, Brasil

• A International Meal Company é uma das maiores empresas do varejo de alimentação com origem e atuação na América Latina e Estados Unidos. A Companhia contempla em seu portfólio marcas próprias e franqueadas, como.
• Alinhamento de perfil com o gestor da vaga;
• Condução de processo seletivo End Tho End para vagas das operações PIZZA HUT, KFC, FRANGO ASSADO, entre outras marcas atuantes no grupo.
• Divulgação de vagas nas plataformas de busca, triagem e convocação de candidatos para posições operacionais, estratégicas e gerenciais;
• Aplicação e correção de testes Psicológicos, elaboração de parecer. Participação em alinhamento de perfil, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo (grandes volumes);
• Controle semanal de indicadores, ativos/desligados e vagas trabalhadas. Acompanhamento de processos seletivos externos e internos nas filiais da organização;

São Paulo, Brasil

• Atuação com recrutamento e seleção ativo em vagas administrativas, operacionais e assistenciais:Principais atribuições:
• Divulgação de vagas e triagem de currículos nas plataformas de busca (Catho, Linkedin, Vagas e Infojobs);
• Aplicação de Testes psicológicos (AC, PALOGRÁFICO, QUATI);
• Processos seletivos de pequeno e grande volume (individuais ou dinâmicas de grupo);
• Responsável por seleção e programa de jovens aprendizes;
• Onboarding de novos colaboradores.

São Paulo, Brasil

• Recrutamento e Seleção:2 anos de atuação como jovem aprendiz no setor de Recrutamento e seleção:
• Triagem de candidatos nas plataformas Catho / Vagas e Infojobs;
• Agendamento de processo seletivo;
• Acompanhamento de aplicação de testes psicológicos (AC, Palografico);
• Organização das salas para processo seletivo. Auxiliar administrativo Educação Continuada:1 ano e 6 meses de atuação no setor de treinamento:
• Organização das salas;