Intervention/interface auprès des bailleurs sociaux pour accompagnement des locataires durant la durée des travaux de rénovation des bâtiments/logementsCompétences : Gestion du changement · Développement commercial · Sens du contact · Négociation · Gestion de la relation client · Connaissances en informatique · Appel d'offres . Coordination médiation sociale

Compétences : Analyse des besoins · Coaching en recherche d’emploi · Accompagnement et tutorat · Gestion du changement · Développement commercial · Communication · recherche profils · sens du contact · Gestion de la relation client · Connaissances en informatique

Dans le Nord Pas de calais et en Alsace  Gestion RH Constituer, développer, suivre et fidéliser un vivier de candidats et intérimaires non cadres, etams et cadres.Etablir et entretenir des partenariats avec les sources, contacts avec les organismes de formations …Responsable de la délégation du personnel intérimaire auprès des clients, technique entretien de recrutement, Sélection des candidats en adéquation au profil du poste (support de l’analyse de poste). Suivi de missions, sanctions, EBAMise en place et suivi de formations.Animation session de recrutements collectifs, sensibilisation sécurité, test d’aptitude, …Mise en poste, livret accueil, accueil sécurité,….Connaissance du droit du travail. Gestion Administrative du personnel Etablir les contrats, gestion des retoursDéclarations URSSAF, Gestion des absences, procédure déclaration AT, Suivi des visites médicales, Collecte et saisie des éléments de paies, gestion des acomptes. Explication de paies  Commercial Développement du portefeuille clients et fidélisation. Argumentation de l’offre et négociation.Suivi clientèleForce de proposition et d’innovation auprès des clients et prospects. Cibler et approcher les accords nationaux.Respect des conditions commerciales, solvabilité clientset recouvrement des factures. Management Suivi des objectifs et du plan de développement agence. Mise en place de l’organisation administrative et humaine. Assurer la rentabilité par la maîtrise des risques clients, gestion des recouvrements.Etablir les reportings et les argumenter