Sarah Kroes Email & Phone Number

Amsterdam, North Holland, Netherlands

Amsterdam Area, Netherlands

• Aanspreekpunt voor medewerkers, managers en externe partijen op zowel nationaal als internationaal niveau door middel van diverse communicatiemiddelen;
• Adviseren over complexe vraagstukken met betrekking tot o.a:- HR-producten en -systemen- Recruitment en externe inhuur- Onboardingsprogramma’s- Opleiding & ontwikkeling- Achterblijvende prestaties, verzuim of overige.
• Inspelen op de behoeften en wensen van de medewerkers, managers en externe partijen van de bank;
• Bijdrage leveren aan focusgroepen, projecten en kennissessies om de kwaliteit en service van HR bij ABN AMRO te waarborgen;
• Het zorgdragen van een optimale people experience staat centraal en wordt gerealiseerd door het monitoren, benchmarken en evalueren van HR processenNevenactiviteit(en)
• Organiseren en plannen van het maandelijkse event 'het HR Café' waarbij actuele HR thema's worden aangeraakt en besproken op een informele manier.

Amsterdam Airport Schiphol

• Het bijhouden en vastleggen van de HR-administratie en personeelsdossiers (in AFAS);
• Opstellen van contracten;
• De HR Business Partners ondersteunen bij lopende HR projecten;
• Het signaleren van de Wet Verbetering Poortwachter en daarbij de acties uitzetten in het UWV Werkgeversportaal (ook WAZO- en Ziektewet/Vangnet aanvragen);
• Sparringspartner voor het lijnmanagement, Recruitment, de HR Business Partners en externe partijen zoals uitzendbureaus;
• De lead nemen in het onboardingsproces bij nieuwe medewerkers: versturen van aanbiedingen met arbeidsvoorwaarden, inplannen van trainingen en hiervoor uitnodigingen versturen;

Amsterdam Airport Schiphol

• Representatieve functie waarbij stressbestendigheid en servicegerichtheid centraal staan;
• First point of contact in de Business Class Lounge voor passagiers, leidinggevenden en externe partijen;
• Zelfstandig omboeken en/of upgraden van tickets in complexe reserveringssystemen zoals Altea en Oscar;
• Bij (ad-hoc) verstoringen snel kunnen schakelen met diverse stakeholders;
• Coördineren van personeelsbezetting in de Business Class Lounge (en daarbij ook aanspreekpunt voor leidinggevenden);
• Werken in ploegendiensten.

Amsterdam Airport Schiphol

• Voorbereiden van vertrekkende en binnenkomende vluchten aan de gate;
• Zorgdragen voor een vloeiend instapproces aan de gate en daarbij schakelen tussen crew, bemanning en personeel op het platform;
• Bij (ad-hoc) verstoringen snel kunnen schakelen met diverse stakeholders;
• First point of contact aan de gate voor passagiers, leidinggevenden, personeel en externe partijen;
• Werken in ploegendiensten.

Amsterdam Airport Schiphol

Scriptieonderwerp: Behouden van BetrokkenheidBij I-SEC B.V. heb ik onderzocht in hoeverre de reorganisatie, die daar heeft plaatsgevonden, een rol heeft gespeeld in de ontwikkeling van de organisatiebetrokkenheid bij haar medewerkers.

Amsterdam

Peperclip is een HR adviesbureau waar young professionals zich inzetten om organisaties innovatief en toekomstgericht advies te leveren op HR vraagstukken. Gedurende kortlopende projecten werken efficiënt ingerichte teams met diverse expertises vanuit de Hogeschool van Amsterdam aan het bevorderen van het HR beleid van de opdrachtgever.Tijdens mijn.

Amsterdam Airport Schiphol

Een HR meewerkstage waar ik verantwoordelijk was voor het werving- en selectieproces en de onboarding van nieuwe medewerkers en stagiaires. Het houden van sollicitatiegesprekken, het inplannen van trainingen en het aanvragen van Schipholpassen waren hierbij belangrijke kerntaken. Gedurende mijn stage werkte ik aan een adviesrapport waarin ik het verloop.

Bachelor Of Business Administration (Bba), Human Resource Management

Bachelor Of Business Administration - Bba, Minor - International Teams And Organizations

Engelstalige minor

Mbo 4, International Aviation

Engelstalige opleiding

Havo Diploma