Poste RH généraliste: Administration du personnel GEPPAnimation Campagne EAA / EPRecrutement CDI/ CDD/ Alternance/ StagesGestion intérimaires Intégration et suivi de carrière des collaborateursPlan de formationDéveloppement RHMise en place de processus RH

Responsable Recrutement Mise en place d'un process recrutement sur siteRecrutement de profils Managers, Techniciens et ouvriers sur des fonctions production et supportAccompagnement et formation des opérationnels sur le recrutementBilan 2022: 182 recrutements RH opérationnelle industriePrésence terrain renforcée, accompagnement salariés sur différentes thématiques RHRelation école et événementiel recrutementMise en œuvre et suivi CooptationCréation d'un réseau Ambassadeur opérationnel

- CRÉATION DE L'AGENCE CLERMONTOISE - Pôle recrutement: Profils à recruter : ingénieurs consultants, business managers et fonctions support.- Élaboration de la stratégie de recrutement avec les business managers ;- Mise en œuvre et participation à l’ensemble du processus de recrutement (offres d'emploi, sourcing, entretiens, sélection, suivi des candidats) ;- Formation des business managers et RH aux techniques de recrutement et méthodologies - Participation aux événements écolesPôle développement RH & Évènementiel :- Intégration des salariés - Organisation d’événements internes (After Work) et professionnels (Workshop, Conférences métiers et secteurs) ;- Responsable relations écoles

Gestion du processus de recrutement : - Analyse des besoins avec les Ingénieurs d'affaires- Sourcing - Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers- Pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats- Réalisation des entretiens (téléphonique, physique)- Suivi du processus de recrutementMissions RH - Relations écoles/entreprise- Intégration et formation des nouveaux Ingénieurs- Gestion et suivi des consultants en inter-projet- Participation aux événements : salons, forums, Workshop

Mission QVT: - Etude de veille des outils de mesure de la QVT- Formations diverses- Création d'une infographie sur les chiffres du bien-être au travail Mission événementiel: - Préparation de l'événement "La Fabrique du changement"- Gestion de la billetterie

Mission recrutement: - Sourcing et sélection des profils- Pré-sélection téléphonique - Suivi du processus de recrutement- Intégration des nouveaux collaborateursMission admin RH:- gestion des payes- gestion des contrats de travail - gestion des arrêts maladie et de travailMission QVT:- Intégration de l'entreprise libérée - Formation

Mission recrutement: - Sourcing et sélection des profils- Pré-sélection téléphonique - Suivi du processus de recrutement- Intégration des nouveaux collaborateursMission admin RH:- gestion des payes- gestion des contrats de travail - gestion des arrêts maladie et de travailMission QVT:- Intégration de l'entreprise libérée - Formation