Sarah Malary Email and Phone Number

Recrutement/Evaluation/Accompagnement/Formation/Conseils et Projets RH pour TPE/PME/PMI, Grands Comptes Industriels, Banques et Assurances• Recrutement/EvaluationDéfinition des besoins clients/suivi de la relation clientèle/Négociation des contrats clientsApproche directe/Sourcing (formée aux techniques Google Search)Entretiens téléphoniques et physiques/ Rédaction des comptes rendus d’entretiens Tests d’aptitudes et questionnaires de personnalité (Habilitation Outils CEB/SHL, PerformanSe)Evaluation de candidats externes ou internes en fin de process de recrutementAccompagnement à la mobilité interne/Bilan de carrière/Entretien professionnel • AccompagnementAccompagnement individuel et/ou collectif lors de PSE : reclassement interne ou repositionnement professionnel externe Cellule de reclassement externe et Animation Commission de Suivi dans le cadre de PSEOutplacement individuel et collectif• FormationIngénierie et animation d’ateliers pour réussir son repositionnement professionnel (préparation aux entretiens, optimiser sa recherche d’emploi, améliorer sa visibilité sur les réseaux sociaux….) Ingénierie et animation de formations sur-mesure et adaptées à la culture et pratique de l’entreprise cliente (feedback, manager coach, démarche collaborative, gestion des conflits et confrontation constructive, manager à distance…)Formation et animation de groupes de Co-développement à destination d’équipes managériales et de personnes en transition professionnelle. • Conseils/Projets RHChef de projet d’une durée de 2 ans au sein d’une Caisse Régionale Bancaire pour l'accompagner dans sa démarche managériale (diagnostic 360° auprès de 145 managers, analyse des résultats, création et mise en place d’un parcours pédagogique personnalisé…)Gestion d’un projet GPEC au sein d’une association : inventaire et cartographie des métiers actuels et futurs, analyse des écarts, préconisations d’un plan d’actions.

Gestion de l’intégralité du processus de recrutement :- Définition des besoins avec les Responsables opérationnels- Rédaction et diffusion d’annonces- Sourcing sur les différents jobs boards et réseaux sociaux- Réception et tri des candidatures- Entretiens téléphoniques de pré-sélection/Entretiens d’embauche- Suivi de l’intégration des collaborateurs- Participation aux salons de recrutement/Gestion des relations écoles/Organisation d’évènements de recrutement - Reporting hebdomadaire de l’activité/Participation et animation de réunions de suivi de l’activité

- Soucing de profils ciblés via les outils de recherche (jobs boards, réseaux sociaux, cvthèque)- Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adaptés- Tri des CV et gestion des réponses négatives- Entretiens téléphoniques de pré-qualification des candidats/Passation et correction de tests