Activités principales :La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire. Elle est composée de quatre sous-directions.Le bureau des applicatifs métiers destinés aux fonctions supports de la DSJ constitue l’un des sept bureaux de la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation, assurant des fonctions transversales au sein de la Direction pour la définition et la… Show more Activités principales :La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire. Elle est composée de quatre sous-directions.Le bureau des applicatifs métiers destinés aux fonctions supports de la DSJ constitue l’un des sept bureaux de la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation, assurant des fonctions transversales au sein de la Direction pour la définition et la promotion de schémas d’organisation et de méthodes à destination des juridictions de l’ordre judiciaire, mais également en représentation de la maîtrise d’ouvrage des applicatifs métiers.Les objectifs de la Direction de projet modélisation des organisations sont les suivants :Observer et analyser la pratique de l’assistance au magistratEnvisager le rôle et la place de l’attaché de justice au sein des juridictionsPréciser les missions d’assistance, harmoniser les contenusDisposer d’une organisation de travail lisible et efficacePréparer et accompagner les juridictions aux changements organisationnels et fonctionnelsValoriser les missions d’assistance, consolider le cadre de leur exerciceEn pratique, cette doctrine d’emploi est fondée sur 3 axes majeurs :Recruter : répondre au besoin de la juridiction, recruter le bon candidat sur le bon poste, renforcer l’attractivité (et la fidélisation)Répartir les missions de chacun des personnels : répondre aux objectifs poursuivis de l’activité, lisibilité de l’organisation de travail, efficacité de chaque acteur sur la mission confiée Accompagner le parcours professionnel : intégration dans le collectif de travail et gestion du quotidien (temps de travail, gestion RH, formation etc.) Show less

Le Groupement national de la Restauration rassemble 2 syndicats majeurs de la restauration (soit près de 500.000 salariés et plus de 3.500 adhérents) :- le SNARR (Syndicat National de la Restauration Rapide) avec des acteurs comme MCDONALDS, BURGER KING, SUSHI SHOP, FIVE GUYS, QUICK, SUBWAY, DOMINOS, KFC ou STARBUCKS. - le SNRC (Syndicat National de la Restauration Collective) avec des acteurs comme ELIOR, COMPASS, RESTORIA, 1001 REPAS, SODEXO ou DUPONT RESTAURATION.Missions :1)… Show more Le Groupement national de la Restauration rassemble 2 syndicats majeurs de la restauration (soit près de 500.000 salariés et plus de 3.500 adhérents) :- le SNARR (Syndicat National de la Restauration Rapide) avec des acteurs comme MCDONALDS, BURGER KING, SUSHI SHOP, FIVE GUYS, QUICK, SUBWAY, DOMINOS, KFC ou STARBUCKS. - le SNRC (Syndicat National de la Restauration Collective) avec des acteurs comme ELIOR, COMPASS, RESTORIA, 1001 REPAS, SODEXO ou DUPONT RESTAURATION.Missions :1) Management et Direction du Pôle « Relations sociales & Formation » :‐ Animation des activités du pôle social : impulser, coordonner, suivre et valoriser les projets techniques.2) En charge du Pôle « Relations Sociales & Formation » des syndicats :- Appui juridique aux entreprises adhérentes (relevant des 2 conventions collectives : Restauration rapide et Restauration collective (cantine scolaire, santé, EHPAD, médico-social…)- Développer et suivre des indicateurs sociaux relatifs aux activités des branches- Appui aux branches professionnelles et aux Présidents : définition des orientations en matière de politique sociale et défense (salaires, formation…)- Appliquer la politique fixée par le Conseil d’administration- Animer les commissions Ressources humaines et Formation de chacun des syndicats, être l’appui juridique et politique des Présidents - Animer les commissions paritaires nationales (CPPNI, CPNEFP, SPP) en tant que Négociateur de branche, entretien des relations et échanges avec les partenaires sociaux, et plus généralement négocier les conventions collectives nationales- Analyser l’impact des mesures législatives et réglementaires - Participer aux instances statutaires via mandats (FAS-RR, CERTIDEV, CTN, AKTO…)- Lobbying social : représenter les syndicats, aux niveaux national et européen, et porter leurs intérêts auprès du réseau des organisations professionnelles (MEDEF, GPS, Serving Europe) et des Pouvoirs publics- Relations avec les partenaires des branches. Show less

DROIT DU TRAVAIL - RELATIONS SOCIALES - FORMATION - PROTECTION SOCIALEFEDERATION PATRONALE REPRESENTATIVE La FEB représente près de 80% du secteur BVP et est organisée autour de deux activités : • « industrie » (production de produits)• « distribution / commerce » (magasins)Principaux acteurs : Paul (Groupe HOLDER), La Boulangère, Daunat, Jacquet, Ange, Neuhauser, Bridor (Groupe LeDuff), Boulangerie Louise, La Mie CALINE, Vandermoortele etc. Soit près de 140… Show more DROIT DU TRAVAIL - RELATIONS SOCIALES - FORMATION - PROTECTION SOCIALEFEDERATION PATRONALE REPRESENTATIVE La FEB représente près de 80% du secteur BVP et est organisée autour de deux activités : • « industrie » (production de produits)• « distribution / commerce » (magasins)Principaux acteurs : Paul (Groupe HOLDER), La Boulangère, Daunat, Jacquet, Ange, Neuhauser, Bridor (Groupe LeDuff), Boulangerie Louise, La Mie CALINE, Vandermoortele etc. Soit près de 140 sites de production et 1400 magasins.Poste occupé : Responsable des Relations sociales et de la Formation professionnelle - Négociateur de la CCN Boulangerie Industrielle 1747 - Secrétaire de branche Principales missions : De manière générale, représenter (mandats) la branche et ses entreprises au sein des instances diverses (OPCO, CPME, Institutions de prévoyance etc.) et paritaires (CPPNI et CPNEFP)✓ Mise en place de la stratégie sociale définie par le Président, le bureau et les Administrateurs,✓ Représentation de la FEB au sein des instances paritaires et en charge des relations avec les acteurs du dialogue social ✓ Conseiller et assister le Président de la Commission sociale dans son rôle de représentant de la profession auprès des organisations de salariés / assurer le reporting social auprès des administrateurs ✓ Proposer et défendre les entreprises dans l'ensemble des domaines du droit social (santé et sécurité au travail, protection sociale...)✓ Concevoir, mettre en place et assurer la promotion des actions de formation auprès des adhérents,✓ Concevoir et mettre en place des services aux adhérents, indicateurs, enquêtes et outils pratiques ✓ Accompagner et conseiller au quotidien les DRH / Gérants / DAF dans l'ensemble de leurs questions RH✓ Assurer une veille règlementaire ✓ Assurer la planification et la gestion des jurys des CQP de la brancheMembre du conseil de perfectionnement de l’Ecole de Boulangerie de Paris Show less

DROIT DU TRAVAIL - RELATIONS SOCIALES - FORMATION - PROTECTION SOCIALEFEDERATION PATRONALE représentative du Commerce Chimique en charge de la défense des intérêts collectifs de la profession et de la promotion de son image auprès : des Pouvoirs Publics nationaux, des institutions communautaires, des organisations internationales, des Fédérations européennes, nationales, sectorielles des organismes ainsi que des instances paritaires professionnelles.• Mandats au sein des instances… Show more DROIT DU TRAVAIL - RELATIONS SOCIALES - FORMATION - PROTECTION SOCIALEFEDERATION PATRONALE représentative du Commerce Chimique en charge de la défense des intérêts collectifs de la profession et de la promotion de son image auprès : des Pouvoirs Publics nationaux, des institutions communautaires, des organisations internationales, des Fédérations européennes, nationales, sectorielles des organismes ainsi que des instances paritaires professionnelles.• Mandats au sein des instances paritaires (CCNIE 3100 - IDCC 43) :- Secrétaire de la Convention collective nationale de l’Import-Export et de l’Association paritaire de gestion de l’Import-Export (APGIE).- Membre de la délégation patronale : négociations avec les syndicats de salariés (signature des accords collectifs) au sein de la Commission Permanente Paritaire de Négociation et d’Interprétation (C2PNI). - Vice-Présidente de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP). - Membre de la Section Paritaire Professionnelle (SPP) de la Branche (OPCOMMERCE ex FORCO): pilotage des dispositifs de formation professionnelle.- Membre du Conseil d’Administration de l'APGIE.• Membre de la Délégation patronale de l’OPCOMMERCE (Comité de coordination patronal aux côtés du Conseil du Commerce de France)• Conseil et accompagnement aux entreprises : relations individuelles et collectives du travail / formation professionnelle / santé au travail :- Animation du « Club RH » à destination des DRH- Développement et mise en place d'outils d’information : ateliers / petits déjeuners / Webinars / groupes de travail.- Mise en place et suivi d'indicateurs de politique sociale- En charge de la « HOTLINE » et de la veille sociale dédiée aux DRH.- Animation « Commission Développement durable » (Santé au travail) à destination des HQSE.- En charge du développement et des relations avec les partenaires : santé / prévoyance et formation professionnelle etc. Show less

DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALEBRANCHE AT / MP - CPAM 93⚖️ Juriste - Audiencier plaidant devant le Tribunal des Affaires de la Sécurité sociale👉 Procédure de contestation des AT-MP et expertise

Avocat contentieux et plaidant Dominance : DROIT DU TRAVAIL - DROIT PÉNAL - DROIT PÉNAL DU TRAVAIL ⚖️ Défense des salariés et des entreprises devant les Conseils de prud’hommes d’Ile de France, Cour d’Appel et Tribunaux de la Sécurité sociale.Conseil aux entreprises en droit social.👉 Contentieux individuel et collectifStagiaire avocat en DROIT SOCIAL : janvier à décembre 2010DROIT PÉNAL ET DROIT PÉNAL DU TRAVAILDROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE

Introduction au droit privé Droit de la responsabilité civileEnseignant vacataire : licences 1 et 2 en Droit privé général

DROIT DU TRAVAIL - DROIT PÉNAL - DROIT PÉNAL DU TRAVAIL⚖️ Défense des salariés et des entreprises devant les Conseils de prud’hommes d’Ile de France, Cour d’Appel et Tribunaux de la Sécurité sociale.Conseil aux entreprises en droit social.👉 Contentieux individuel et collectifStagiaire avocat en DROIT SOCIAL

DROIT PÉNAL - PROCÉDURE PÉNALE ⚖️ Près le Procureur de la République du TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE CRÉTEILParquetSection économique et financière - lutte contre la fraude