Sarah Farbos ➤ Psychologue Du Travail Email & Phone Number

Bordeaux, Fr

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France

Accompagner les étudiants en Bachelor 3ème année et Master 1 dans le management de leur projet professionnel : Réflexion, recherches, présentation, valorisation de son profil...

Région De Bordeaux, France

✅ 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝘂𝗳𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 :- Coaching managérial et groupe de co-développement de pratiques managériales- Supervision de pratiques managériales- Régulation collective, gestion de crise psychosociales, accompagnement au changement organisationnelPermanences psychologiques : Accompagnement individuel de collaborateurs / Appui à la direction sur la stratégie de prévention des risques psychosociaux ✅ 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼-𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : Evaluation des facteurs de qualité de vie au travail et des axes de travail pour prévenir les risques psychosociaux- Analyses quantitatives et qualitatives- Synthèses et préconisations- Accompagnement dans la mise en action des préconisations- Analyse et accompagnement des évolutions suite aux actions mises en place✅ 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Optimisation des pratiques de recrutement / Formation aux pratiques de recrutement✅ 𝗠𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 : Emergence et développement de la marque employeur & communication interne✅ 𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 / 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : Orientation professionnelle / Bilan de carrière / Réorientation - Accompagnement à la définition projet professionnel- Accompagnement à l'optimisation des outils de mise en oeuvre du projet professionnel (CV, LM, Réseaux sociaux et physique, entretiens)💪🏻 Mon Am͇b͇i͇t͇i͇o͇n͇ : Inscrire pleinement mes actions de psychologue du travail dans la stratégie d’entreprise et accompagner les individus dans leur épanouissement professionnel.➡️ www.hf-accompagnement.fr

Région De Bordeaux, France

✅C͇o͇n͇s͇e͇i͇l͇ ͇e͇t͇ ͇a͇c͇c͇o͇m͇p͇a͇g͇n͇e͇m͇e͇n͇t͇ ͇R͇H͇ : - Conseil et accompagnement dans le domaine du recrutement (Analyse du besoin, annonce, sourcing, évaluation des candidatures, entretiens d'évaluation, accompagnement du client dans sa prise de décision et l'intégration du candidat). - Animation de formations : développement des équipes & management - Développement de l’accompagnement au changement des entreprises vers un mode organisationnel de type Entreprise Responsabilisante / Libérée ➡️ Réalisation d'une étude scientifique sur le sujet et mise en place pratique des résultats afin de consolider l'accompagnement du réseau PerfHomme sur ce sujet. ✅ D͇é͇v͇e͇l͇o͇p͇p͇e͇m͇e͇n͇t͇ ͇c͇o͇m͇m͇e͇r͇c͇i͇a͇l͇ ͇e͇t͇ ͇c͇o͇m͇m͇u͇n͇i͇c͇a͇t͇i͇o͇n͇ ͇d͇e͇ ͇l͇'a͇c͇t͇i͇v͇i͇t͇é͇ :- Développement du portefeuille client (approche directe et réseau)- Réalisation de la communication sur les réseaux sociaux

Bordeaux

Région De Bordeaux, France

J'étais en charge de l'ensemble du processus de recrutement post analyse du besoin : ▶️ Rédaction et publication des annonces▶️ Sourcing des candidats sur CVthèques, linkecIn et réseaux divers▶️ Pré-qualifications téléphoniques sur base des pré-requis indispensables au poste▶️ Réalisation des entretiens d'évaluation▶️ Rédaction et transmission au client des compte-rendus d'entretien▶️ Accompagnement des candidats dans leur démarche de recherche d'emploi (conseil sur CV par exemple).Clients : PME de différents secteurs professionnelsLes postes : Grande diversité de profils. Ex : Responsable programmes immobilier, Développeur foncier, Commercial itinérant, Assistant juridique, Secrétaire médicale....

Le Haillan

✅ Management d'équipe (15 personnes) : - Animation des réunions journalières de briefing;- Gestion des conflits;- Réalisation des entretiens de fin de contrat;- Organisation de l'organigramme et attribution des tâches hebdomadaire;✅ Recrutement : - Relai de communication du besoin en recrutement- Recherche de candidats- Participation aux entretiens de recrutement- Evaluation du travail de chacun (notamment lors des entretiens de fin de contrat)✅ Gestion logistique et relationnelle d'un accueil de 170 enfants :- Assurer le relationnel avec les parents;- Assurer le confort et la sécurité des enfants.

Clairac

Effectif entreprise : Env. 1600 collaborateursMes responsabilités : ▶️ Conduite d'entretiens-conseil avec les directeurs de service ▶️ Elaboration d’une méthode et d’un guide d’aide de mise à jour et de réalisation de fiches de fonction- Découverte de la mise en place et des conséquences humaines d'un changement organisationnel- Approfondissement gestion administrative salariés

Clairac (47)

Effectif entreprise : Env. 1600 collaborateurs▶️ Réalisation de tâches administratives : arrêts de travail, contrats interimaires, formations...▶️ Découverte saisie paie et contrôle des bulletins de salaire▶️ Observation d'entretiens de recrutement▶️ Découverte mise en place d'un changement organisationnel

Master 2 Pro, Psychologie Du Travail Et De La Vie Sociale

Activities and Societies: Présidente Association des Étudiants en Psychologie du Travail et Ergonomie des Systèmes (ADEPTES) : association.

Master 2 Management Rh Formation Initiale, Management Rh

Master, Psychologie Du Travail Et Des Organisations

Licence Mention Assez Bien, Psychologie