Recruiting heißt für mich gemeinsam mit SAP Dienstleistern und Anwenderunternehmen ein diverses und multidisziplinäres Team aufzubauen und fit für die Zukunft zu machen. Meine Gründungsidee von Ankerkopf ist es, Mehrwerte entlang des gesamten Recruiting-Prozesses für Organisationen, aber auch für die Kandidat:innen zu schaffen und die einstellenden Unternehmen zu beraten, ihre SAP-Personalgewinnung strategisch zu optimieren.Meine persönliche Vision als Gründerin und Mutter: 50 % Frauenanteil in der IT und im SAP Kosmos.Hiervon sind wir - aktuell mit 17 % - noch sehr weit entfernt. Aber mit einer weiblichen Vermittlungsquote von über 40 % stellen wir uns als Team Ankerkopf der Verantwortung, die wir meines Erachtens auch als Personalberatung haben - und besetzen zielgerichtet auch Top-Positionen mit weiblichen SAP Führungskräften.Ansonsten bin ich auch Beagle-Mama, Großstadt-Quitterin, Altbau-Liebhaberin, Ostwestfälin und sammle Gegenwartskunst von jungen, aufstrebenden internationalen Künstler:innen.