Sara Emanuelle Regly Gomes Email & Phone Number

Americana, São Paulo, Brasil

Campinas, São Paulo, Brasil

Recrutamento e seleção: Divulgação de vagas, Análise de currículos, triagem e entrevistas.Admissão: Coleta da documentação necessária, encaminhamento para exames, Lançamento das informações no sistema, assinatura nos contratos e benefícios. Rescisão: Preparação de documentos para o desligamento, apurações das informações necessárias e lançamento sistema, conferencia da Rescisão, pagamento e Homologações.Férias: Controle dos periodos de vencimento, treinamento da liderença para acertividade no gerenciamento das ferias de seus colaboradores, lancamentos no sistema, pagamento e assinaturas.Estudos para aumento de quadro e substituição: Análise das necessidades de contratação e substituição de funcionários, apresentando um estudo com levantamento de custos. Gestão de Benefícios: Gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, inclusão, alteração, exclusão, negociação de contratos com fornecedores e acompanhamento da utilização dos benefícios pelos funcionários, ações de conscientização para utilização correta.Folha de pagamento: Lançamentos das verbas apuradas mensalmente, conferência e envio para pagto. Controle de empresas terceirizadas: Supervisionar empresas terceirizadas de Portaria, Limpeza, Avaliando documentação mensal dos colaboradores de acordo o contrato.Exames periódicos: Controle anual e acompanhamento dos agendamento de exames médicos Gestão de Atestados médicos: Gerenciamento dos atestados médicos recebidosComunicação interna: Disseminação de informações relevantes para os colaboradores .Atendimentos aos colaboradores: Suporte e assistência aos colaboradores para solucionar dúvidas relacionadas a diversos subsistemas do RH.Onboarding: Integração de novos colaboradores, garantindo que eles se sentissem bem-vindos e confortáveis, garantindo que todas as informações da empresa fosse passada de forma clara e objetiva.Rateios de despesas, Eventos corporativos, Atividades administrativas, Elaboração de relatórios.

Recrutamento e Seleção: Criação de anúncios de vagas, analisar currículos, entrevistar candidatos. Admissão: Recolher a documentação, encaminhar para exame médico, inserir dados no sistema, colher assinaturas e arquivo.Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de necessidades de treinamentos, atualização de acordo com as exigencias dos cargos.Descrições de Cargo: Criar e Apurar informações de cada cargo, manter as descrições de cada cargo atualizadas.

Campinas E Região, Brasil

Admissão: Receber o candidato, fazer todo o processo de admissão e integração.Rescisão: Levantamento de todas as informações necessárias para o desligamento e homologação.Férias: Controle e gerenciamento das férias dos colaboradores junto as lideranças.Benefícios: Gerenciava os benefícios oferecidos aos colaboradores, recebendo e direcionando a cada colaborador.Rateios de Despesas: Calcular e distribuir os custos compartilhados entre as filiais, garantindo um rateio correto das despesas.Comunicação Interna do RH: Comunicação eficaz com os colaboradores, respondendo a dúvidas, compartilhando informações importantes e garantindo um bom relacionamento.Atendimentos aos Colaboradores: Auxiliar os colaboradores em suas necessidades e esclarecimento de dúvidas diversas.Eventos Corporativos: Planejamento e execução de eventos.Atividades Administrativas: Arquivo de documentos, elaboração de relatórios e outras atividades necessárias para manter a operação eficiente.Onboarding: Integração de novos colaboradores, garantindo que eles se sentissem bem-vindos e confortáveis, garantindo que todas as informações da empresa fosse passada de forma clara e objetiva.Acompanhava atestados médicos, controlava e coordenava agendamentos de exames periódicos. Afastamentos, Acompanhamento de Datas de Perícias: Acompanhava as datas de perícias médicas quando necessárias.Reuniões Mensais com a Equipe: Organizava reuniões mensais com a equipe para discutir questões importantes, compartilhar informações e alinhar objetivos.Controle de Manutenções Preventivas e Corretivas: Acompanhar os serviços de manutenção, tanto os agendados de manutenção preventiva e também as manutenções corretivos, para garantir que tudo estivesse em bom funcionamento.

Jaguariuna Sp

Gestão de Ponto eletrônico importaçãoFolha de pagamento, Imput verbas sistema APDATAAdmissãoBenefícios RescisãoFérias

Hortolandia Sp

Demissão (CLT e estágiários)Atendimento aos colaboradores

Campinas Sp

Admissão, Demissão, Férias, Benefícios Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale refeição, Vale transporte, Apontamento de cartões de ponto, Preposta em Homologações.

Bacharel Administração Empresas, Administração De Empresas

Formacao Analista Comportamental, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Business Partiner, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Auxiliar De Administração De Pessoal, Departamento Pessoal