As Head of Marketing at Sneaky Steve, I have the privilege of shaping a brand that speaks to conscious consumers who value quality, sustainability, and timeless design. My role is like a one-woman band—a dynamic blend of creativity, strategy, and hands-on execution.Whether it’s scaling our women’s footwear line, driving e-commerce growth, or crafting campaigns that truly resonate, it’s incredibly rewarding to see our efforts translate into not just sales but loyal customers who genuinely believe in what we stand for.Every day, I push myself to think bigger, challenge boundaries, and stay true to our shared vision—a vision I’ve been proud to shape alongside other creative spirits, reflected in a brand guide we crafted together.

A Relations manager acts with a high degree of autonomy in the execution of work tasks. Examples include independently plan and manage own projects as well as being responsible for budget, time plan and deliverables.As Relations Manager at Poppels my mission is to developing and maintaining strong relationships with customers and shareholders, both within the company as well as with outside clients. That includes planning and managing own projects within the marketing organization, as well as being responsible for budget, time plan and deliverables. The position requires the ability to manage multiple processes and activities in parallel requiring an ability to prioritize and act in a flexible solution-oriented manner. Main responsibilities includes such as:• Being point of contact in all communication with existing and potential shareholders• Arranging event that build relations with customers or shareholders• Building positive relationships with customers• Assisting with generating new business for export, horeca, dvh and restaurant• Understand customer needs and develop plans to address them• Handle contacts with shareholder and customers quickly and effectively• Arranging event such as beer education for customers and partners

A community manager acts as the liaison between an organization and it's audience - as the voice, tone, and moderator of the brand through community support, content distribution, and digital engagement to build brand presence and trust, both online and in-person.

Charles Sinclair, CEO & Head of Employer Branding (Göteborg 2019-04-12) intygar:"Under 2018 utvecklades Saras roll från Social Media Manager till Brand Manager, med fokus på utvecklingen av Oddworks eget varumärke. Detta inkluderade Oddworks största kreativa projekt hittills: skapandet av vårt nya huvudkontor på Kungsgatan 42 i Göteborg. Något som aldrig hade varit möjligt att genomföra på det fantastiska sätt det har gjorts utan vår Brand Manager Sara!Sara Silow har i rollen som Brand Manager på Oddwork varit övergripande ansvarig för både Oddworks och partners dagliga varumärkesuppbyggnad, utveckling och uppföljning. På partnersidan innebär rollen att hon har förvaltat samt utvecklat Oddworks partnersamarbeten inom ramen för de kommunikationsmöjligheter Oddwork erbjuder, vilket innebär att hon på daglig basis har projektlett våra samarbeten för att garantera att Oddwork och teamet (bestående av copywriters och digitala specialister) skapar största möjliga värde för våra partners. I hennes roll har hon arbetat inom ett brett spektrum på både strategisk och operativ nivå. Från att förbereda, hantera och debriefa kommunikationsworkshops med partners till att skapa strategiska styrdokument, projektleda och föra daglig dialog med partner. För Oddwork har hon varit övergripande ansvarig för Oddworks egen dagliga varumärkesuppbyggnad och brand management, vilket inneburit att utveckla Oddworks varumärke och upplevelsen av vårt brand. Från att diskutera och ingå strategiska atlet-och eventsamarbeten med budgetansvar till att driva utvecklingen av Oddworks kommunikation i sociala medier till att se till att vi har de bästa sommarfesterna och coolaste kepsarna. Med andra ord allt som handlar om upplevelsen och intrycket av vårt varumärke – digitalt och IRL."

Charles Sinclair, CEO & Head of Employer Branding (Göteborg 2019-04-12) intygar:"Sara Silow har under perioden 2017-01-09 till 2019-04-12 gjort ett mycket värdefullt arbete med Oddworks varumärke – och varit en starkt bidragande kraft i bolagets utveckling inom affärsområdet. Employer Branding. När Sara gjorde entré i Oddworks värld den 9 januari 2017 var det under titeln Social Media Manager. Vi hade precis inlett samarbete med vår första employer brandingparter, varför vi under denna initiala period varken hade professionella copywriters eller digitala specialister anställda. Det var således Sara (samt jag själv) som skrev, publicerade samt optimerade sociala mediekampanjer åt våra partners."

Ett spännande konsultuppdrag där syftet var att revidera och uppdatera hela Frölunda Torgs, Sveriges då tredje största köpcentrum, hela varumärke. Detta innefattade allt från framtagningen av en ny grafisk profil och tonalitet (togs fram med hjälp av byrån Dear Friends) till att implementera det i alla led såväl digitalt som IRL. Bland annat så togs det fram en helt ny (mobilanpassad) hemsida, från analoga pappers persentkort till till digitala presentkort och givet: intresseväckande och personlig kommunikation i sociala medier. Till detta även projektledning av värdeskapande event för de 200 olika hyresgästerna (Fashion Days, Black Friday, Jul) och inte minst en upplevelse i världsklass för 32 000 besökarna som varje dag klev in på "Torget"! Höjdpunkten var definitivt Frölunda Torgs 50-årsjubileum: "Hej Festival" då en av köpcentrumets parkeringar gjordes om till Festivalområde och genererade att tiotusen besökare på sin lediga lördag. En fantastisk varumärkesresa som jag fick glädjen att dela tillsammans ett dream team: Marknadschef Johanne Gabrielson, Centrumchef David Schongin och Koordinator för Sociala Medier Emma Granqvist Larsson.

Som en del av min utbildning (Event marketing & Management) fick jag genom lärande i arbete spendera ett ett halvår på We Are More koncernen, med fokus på delen som berörde event (We Are Relevent) i vilken jag fick vara med och koodinera företagsevnemang.Ett uppdrag jag minns särskilt väl var konceptualiseringen av interiören för guidemichelin restaurangen Bhouga. Jag hade rollen som projektkoordinator och fick tillsammans med teamet (designer Arijana Krnjic, grafiska designer Charlotte Löfgren, projektansvarig My Wrethagen och producenten Daniel Eriksson) utforma Bhougas nya konceptuella intryck.

Under min studietid (Event marketing & Management) arbetade jag som eventprojektledare på Nöjesguiden Göteborg. Smygläsningar av tidningen, event så som Bokmässans efterfest,Nöjesguidens sommarfest, Way Out West hotell etc.

Under min utbildning på Event Marketing & Management var jag Projektledare för Ensam Cykel Sökes, Göteborgs Girots samarbete med Stadsmissionen. Ensam cykel sökes var ett samarbete mellan Göteborgsgirot och Stadsmissionen i syfte att samla in ensamma och oanvända cyklar för att skänka dem vidare till behövande i Göteborg. Ägde rum utanför Stora Teatern och man kunde få sin cykel servad, lyssna på musik från ett dj-kollektiv och se när olika cykelprofs trixade på lastpallar.

Dorsia är ett boutiqe hotell med 37 rum, spa och en alleles special aura insvept av textiler i sammet och diverse kuriosa.I samband med att hotellet öppnades anställdes jag som frukostvärdinna. Detta inkluderade arbetsuppgifter som helhetsupplevelsen av för hotellets frukost (vilket inkluderade inköp av varor samt att det alltid presenterades på bästa sätt för gästen) och utöver detta ansvarade jag för att bygga ett team, därmed att anställa och lära upp personal och se till att allt fungerade. Jag hade även ansvar för samtliga konferenser som skedde i hotellets lokaler.Efterhand utvecklades yrkesrollen än mer att fokusera på servicen kvällstid för hotellets restaurang. Detta innefattade att stundtals stötta upp servis samt men primärt att vara Värdinna - vilket inkluderade en central roll i entrén med att välkomna och placera gäster. I samband med att jag påbörjade studier på heltid (YRGO) avslutade jag min anställning.

Under åren 2009 & 2010-2011 arbetade jag i Oslo, Norge på BIT (Best In Town) som är lite av Norges motsvarig het till Espresso house för referensmall. Min titel, förutom Barista, var Skiftledare vilket innebär att jag hade personalansvar och fördelade arbetsuppgifter till de 10-15 personer som jobbade under mitt arbetspass.

September 2008 påbörjade jag en SATS-utbildning som Instruktör i Oslo, Norge. Började efter avslutad utbildning arbeta som Assisterande Medlemsansvarig samt instruktör.2009 flyttade jag tillbaka till Göteborg och började då arbeta på SATS som receptionist.

Alfons Summer Shop (Smögenbryggan & Hunnebostrand) En butik med märkeskläder, väskor, smycken samt inredningsartiklar. Jag har arbetat som försäljare/butiksbiträde under sommaren 2008.

Genom Adecco Norge jobbade som långtidsvikarie på Hydro's huvudkontor.

En underbar oas med tre butiker i Victoriapassagen i Göteborg. Butikerna fokuserade på smycken, accessoarer samt inredning. Jag har praktiserat (2004), gått som lärling (2005) samt arbetat som försäljare/butiksbiträde (2006) samt hade titeln Butik & Inköpsansvarig (2007). Ägaren Charlotte Medero är en fantastisk kvinna och mentor som alla unga kvinnor skulle behöva i sitt liv!

Frilandsmedarbetare på Göteborgs-Postens ungdomsavdelning Graffiti (lades ner 2012 efter då 19 år)