Sara Zabala Barros Email & Phone Number

A Coruña, Ga, Es

La Coruña, Galicia / Galiza, España

Como HRBP, apoyo la ejecución de los planes estratégicos de RRHH y brindo servicio directo a las direcciones de las unidades de negocio asignadas para desarrollar e implementar soluciones y proyectos de recursos humanos que respondan a las necesidades del negocio a corto, medio y largo plazo. Entre mis responsabilidades, se encuentran:• Mantener contacto directo con los directores de departamento para apoyar en la gestión operacional de sus equipos.• Gestionar los procesos de selección de talento para los clientes y áreas asignadas.• Responder a las necesidades de formación y desarrollo de los equipos.• Diseñar y ejecutar planes de acción globales y específicos para resolver retos de cada una de las áreas.• Coordinar los procesos propios de RRHH de las unidades de negocio correspondientes.Además, colaboro activamente en la gestión operacional de proyectos corporativos transversales de Personas, incluyendo: programas de formación y desarrollo, marca empleadora, clima laboral o procesos de certificación.

La Coruña, Galicia / Galiza, España

En esta experiencia desarrollé un rol especialista en:- Selección y atracción de talento.- Gestión de procesos de selección.- Gestión de becas y prácticas.- Manejo de RRSS profesionales.- Comunicación interna.- Acciones de marca empleadora.- Seguimiento de KPIs de Selección y Comunicación en RRSS.

Madrid Y Alrededores

Como parte del equipo de Recursos Humanos de idealista, he desarrollado una función generalista, centrándome principalmente en:- Atracción y Selección del Talento (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, seguimiento de candidatos, etc.).- Participación en acciones de Employer Branding.- Formación y desarrollo: gestión de la formación, seguimiento, registro y facturas.- Gestión de las bonificaciones de formación a través de FUNDAE. - Cultura y Onboarding (acompañamiento en el plan de acogida de nuevas incorporaciones).- Diseño de propuesta de compromiso social a través de voluntariado corporativo.

La Coruña Y Alrededores

Durante mi paso por Hijos de Rivera he conocido de forma integral las actividades que abarca todo el equipo de Recursos Humanos, y en concreto he participado de forma activa en dos grandes áreas:Área de Formación y Desarrollo:- Administración y apoyo en el proceso de Onboarding.- Logística de acciones formativas.- Seguimiento de acciones formativas obligatorias: coronavirus, ciberseguridad, seguridad alimentaria, etc.- Colaboración en la administración de ayudas y subvenciones a la formación a través de FUNDAE.- Participación en la edición de una newsletter de formación.Área de Selección:- Seguimiento y participación en todo el proceso de selección de candidatos. - Criba curricular.- Realización de filtros telefónicos. - Elaboración de informes sobre candidatos.- Participación en entrevistas finales.- Búsqueda activa de perfiles potencialmente interesantes utilizando las principales RRSS.Apoyo en el área de "Resistencia" (Marca Empleadora y Comunicación Interna).

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Kooxda acompaña a empresas y a sus equipos en su proceso de transformación hacia una organización realmente eficiente e innovadora.Durante mi estancia allí participé en su programa digital True Efficiency, a través de la elaboración de cursos de formación como herramienta de transformación de equipos con el objetivo de hacerlos más productivos y relevantes.

A Coruña, Galicia / Galiza, España

Durante mis prácticas en Auren tuve la oportunidad de formarme en la rama jurídica, enfoque desde el que pude aplicar la Psicología y la Criminología en el seguimiento de casos del área del Derecho Penal. En el desarrollo de mis funciones, realicé las siguientes actividades:- Estudio y seguimiento de comportamientos sociales de menores en procedimientos penales.- Elaboración de informes jurídicos.- Análisis de informes psicológicos.- Revisión y seguimiento de casos.

Grado En Psicología

Trabajo de Fin de Grado - "El futuro del trabajo: un trabajo con sentido, un trabajo con significado" - Nota: 9.9 Diseño, implementación y.

Grado En Criminología

Trabajo de Fin de Grado - "La pena privativa de libertad: un recorrido en torno a las principales consecuencias sociales que comporta".

Máster Universitario En Dirección Y Gestión De Recursos Humanos

Programa Executive - Gestión Del Talento En La Era Digital

Programa orientado a adquirir las herramientas necesarias para afrontar los retos que conlleva la transformación digital y a conocer los.