Realizando funciones comprendidas en el área de selección, formación y laboral:-Gestión íntegra de los procesos de selección (DPT, publicación, criba curricular, dinámicas de grupo, entrevistas tanto telefónicas como presenciales y/o telemáticas, así como entrevistas de salida).-Asistencia a ferias de empleo.-Trámites de incorporación del empleado y onboarding.-Seguimiento de trabajadores y desarrollo del plan de carrera dentro de la empresa.-Elaboración de encuestas de… Show more Realizando funciones comprendidas en el área de selección, formación y laboral:-Gestión íntegra de los procesos de selección (DPT, publicación, criba curricular, dinámicas de grupo, entrevistas tanto telefónicas como presenciales y/o telemáticas, así como entrevistas de salida).-Asistencia a ferias de empleo.-Trámites de incorporación del empleado y onboarding.-Seguimiento de trabajadores y desarrollo del plan de carrera dentro de la empresa.-Elaboración de encuestas de clima laboral.-Apoyo en la elaboración del plan de igualdad.-Control de vacaciones, horarios y fichajes.-Comunicación de altas, bajas, variaciones de jornada y seguros sociales en Sistema Red/SILTRA.-Informes de AT y comunicación en DELT@.-Gestión de contratos, Contrat@ y Certificados.-Proceso de nómina (variables, cálculo, pagos e incidencias).-Ajustes de IRPF, anticipos y embargos aplicables. Show less

-Selección y gestión de perfiles TT (industriales, retail y hostelería), técnicos y office.-Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas presenciales/online.-Elaboración de contratos y prórrogas. -Control de incidencias de trabajadores.-Envío y evaluación de tests de aptitud.-Formación en PRL, maquinaria industrial y cursos adaptados al puesto.

Selección: -Búsqueda de fuentes de reclutamiento.-Publicación y criba de ofertas.-Entrevistas telefónicas, telemáticas y presenciales.Gestión:-Elaboración de contratos -Nóminas, anticipos, finiquitos y vacaciones.-Control de presencia a través de sistema de fichajes.-Comunicación de altas/bajas IT a Seguridad Social.Formación: -Onboarding de nuevas incorporaciones.-Planes de carrera y desarrollo dentro de la compañía.-Evaluaciones del… Show more Selección: -Búsqueda de fuentes de reclutamiento.-Publicación y criba de ofertas.-Entrevistas telefónicas, telemáticas y presenciales.Gestión:-Elaboración de contratos -Nóminas, anticipos, finiquitos y vacaciones.-Control de presencia a través de sistema de fichajes.-Comunicación de altas/bajas IT a Seguridad Social.Formación: -Onboarding de nuevas incorporaciones.-Planes de carrera y desarrollo dentro de la compañía.-Evaluaciones del desempeño. Show less

-Publicación de oferta, criba curricular y realización de entrevistas.-Seguimiento y coordinación de empleados. -Gestión de vacaciones y control de ausencia.

-Redacción de contratos.-Reclamaciones de demandas de cantidad.-Demandas de juicio ordinario.-Procedimientos civiles y laborales.-Comunicaciones de crédito concursal y derecho mercantil.-Minutación y tasación de costas.

-Asistencia a juicios de ámbito laboral, penal, civil y mercantil.-Análisis de denuncias y sentencias.-Escritos de índole administrativo.