Loopbaanadviesbureau (voorheen Oase Loopbaanadvies) met specialisaties: Loopbaanadvies | Outplacement | Stress en Burn-out | Sollicitatietraining | LinkedIn | Bewust Vitaal trainingen | Stressmanagement | Netwerken | Ontwikkeladvies.Sectoren: Bank- en Verzekeringswezen | Bedrijven | Zorg & Welzijn | Onderwijs | Spoor | (Semi-)Overheid | Particulieren• Voeren van intakegesprekken• Geven van ontwikkeladvies• Begeleiden bij loopbaanadvies, outplacement en re-integratie• Motiveren bij loopbaanadvies, outplacement en re-integratie• Coachen bij stress en burn-out en persoonlijke ontwikkeling• Enthousiasmeren van werkzoekenden om in beweging te komen op de arbeidsmarkt• Adviseren van werkzoekenden over hoe de huidige arbeidsmarkt te benaderen• Informeren van werkzoekenden over thema's rondom loopbaanadvies• Feedback geven op het schrijven van een goede CV• Helpen bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief• Voorbereiden op het voeren van een sollicitatiegesprek• Opstellen van rapportages van wat er is besproken• Afnemen en terugkoppelen van de DISC, een tool voor gedragsvoorkeuren• Terugkoppelen en afnemen van de Strengthsfinder om je top 5 talenten te ontdekken• Onderhouden van relevante interne en externe netwerken• Profileren van je online zichtbaarheid op LinkedIn | Personal Branding• Trainen van individuen voor workshop LinkedIn• Sparren met collega Adviseurs | Sparringpartner• Ontwikkelen van stress en burn-out programma's• Samenwerken met collega's• Deelnemen aan intervisie• Organiseren van retraites aan zee• Aangesloten bij de Noloc als Register Loopbaanprofessional (RL)Opdrachtgevers: Gemeente Staphorst | SVOSW | Agriprom Stalmatten B.V. | Zorggroep Oude en Nieuwe Land | Accell Global BV | Rabobank | Vitters Shipyard BV | Zorgconcern Espria | Nederlands Taxatie en Adviesbureau (NTAB) | Stichting De Passerel | Provincie Overijssel | Deltion College | Van Rossum Coaching | Conclusion Mobiliteit | Stichting KCWO

• Voeren van intakegesprekken• Coachen van loopbaan en outplacementkandidaten• Begeleiden van loopbaan en outplacementkandidaten• Adviseren van opdrachtgevers of prospects over outplacement en loopbaan vraagstukken• Afnemen van assessment testen• Plaatsen van kandidaten binnen een nieuwe werkomgeving• Contact onderhouden met bedrijfsleven en potentiële opdrachtgevers• Leggen van externe contacten• Geven van Sollicitatiegesprek trainingen• Geven van Netwerktrainingen• Geven van Bewust Vitaal trainingen• Geven van Personal Branding trainingen• Geven van Stressmanagement trainingen• Geven van Fit en Vitaal naar je Pensioen trainingen• Aangesloten bij de Noloc als Noloc Erkend Loopbaanprofessional

• Individuele coaching op het gebied van loopbaanbegeleiding en outplacementbegeleiding• Voeren van intakegesprekken• Adviseren van werkzoekenden over hoe de huidige arbeidsmarkt te benaderen• Feedback geven op het schrijven van een goede CV• Helpen bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief• Voorbereiden op het voeren van een sollicitatiegesprek• Opstellen van rapportages van wat er is besproken• Profileren van je online zichtbaarheid op LinkedIn | Personal Branding• Voeren van overleg met collega Adviseurs | Sparringpartner• Aangesloten bij de Noloc als Noloc Erkend Loopbaanprofessional

• Individuele coaching op het gebied van loopbaanbegeleiding en outplacementbegeleiding• Voeren van intakegesprekken• Adviseren van werkzoekenden over hoe de huidige arbeidsmarkt te benaderen• Feedback geven op het schrijven van een goede CV• Helpen bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief• Voorbereiden op het voeren van een sollicitatiegesprek• Opstellen van rapportages van wat er is besproken• Profileren van je online zichtbaarheid op LinkedIn | Personal Branding• Voeren van overleg met collega Adviseurs | Sparringpartner• Aangesloten bij de Noloc als Noloc Erkend Loopbaanprofessional

• Individuele coaching op het gebied van loopbaanbegeleiding en outplacementbegeleiding• Voeren van intakegesprekken• Adviseren van werkzoekenden over hoe de huidige arbeidsmarkt te benaderen• Feedback geven op het schrijven van een goede CV• Helpen bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief• Voorbereiden op het voeren van een sollicitatiegesprek• Opstellen van rapportages van wat er is besproken• Profileren van je online zichtbaarheid op LinkedIn | Personal Branding• Voeren van overleg met collega Adviseurs | Sparringpartner• Aangesloten bij de Noloc als Noloc Erkend Loopbaanprofessional

Lagarde & You Loopbaanontwikkeling begeleidt mensen in en naar werk in loondienst in geheel Nederland. Ons team bestaat uit 70 loopbaanprofessionals.Deze begeleiding kan plaatsvinden vanuit een baan, vanuit een dreigend ontslag, vanuit ziekte in loondienst en vanuit een uitkering. Outplacement, 2e spoor, Loopbaan APK, Loopbaan heroriëntaties, ontwikkelassessments en ontwikkeladviezen.Verder is Lagarde & You Loopbaanontwikkeling actief op trainingsgebied.• Individuele coaching op het gebied van loopbaanbegeleiding en outplacementbegeleiding• Voeren van intakegesprekken• Adviseren van werkzoekenden over hoe de huidige arbeidsmarkt te benaderen• Feedback geven op het schrijven van een goede CV• Helpen bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief• Voorbereiden op het voeren van een sollicitatiegesprek• Opstellen van rapportages van wat er is besproken• Profileren van je online zichtbaarheid op LinkedIn | Personal Branding• Voeren van overleg met collega Adviseurs | Sparringpartner• Aangesloten bij de Noloc als Noloc Erkend Loopbaanprofessional

Werk zou een plek moeten zijn waar iedereen plezier, voldoening en betekenis kan ervaren. Zinvol werken noemen we dat. De realiteit bestaat echter uit overbelaste werknemers, bore-outs en een schrikbarende groei van medewerkers met een burn-out. Het is tijd voor een andere aanpak. Buro Waai heeft programma’s voor organisaties en individuen om meer zin in werk te ervaren.• Voeren van intakegesprekken• Begeleiden van werkzoekenden bij loopbaanadvies, outplacement en re-integratie• Coachen van werkzoekenden bij burn-out en stress en persoonlijke ontwikkeling• Ondersteunen bij het opstellen van een Persoonlijk Marketing Plan• Adviseren van werkzoekenden over hoe de huidige arbeidsmarkt te benaderen• Feedback geven op het schrijven van een goede CV• Helpen bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief• Voorbereiden op het voeren van een sollicitatiegesprek• Opstellen van rapportages van wat er is besproken• Afnemen en terugkoppelen van de DISC, een tool voor gedragsvoorkeuren• Profileren van je online zichtbaarheid op LinkedIn | Personal Branding• Voeren van overleg met collega-adviseurs | Sparringpartner• Aangesloten bij de Noloc als Noloc Erkend Loopbaanprofessional

• Voeren van intakegesprekken• Begeleiden van werkzoekenden bij loopbaanadvies, outplacement en re-integratie• Coachen van werkzoekenden bij burn-out en stress en persoonlijke ontwikkeling• Ondersteunen bij het opstellen van een Persoonlijk Marketing Plan• Adviseren van werkzoekenden over hoe de huidige arbeidsmarkt te benaderen• Feedback geven op het schrijven van een goede CV• Helpen bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief• Voorbereiden op het voeren van een sollicitatiegesprek• Opstellen van rapportages van wat er is besproken• Afnemen en terugkoppelen van de DISC, een tool voor gedragsvoorkeuren• Profileren van je online zichtbaarheid op LinkedIn | Personal Branding• Voeren van overleg met collega-adviseurs | Sparringpartner• Aangesloten bij de Noloc als Noloc Erkend Loopbaanprofessional

• Individuele coaching op de loopbaan• Advies geven op HRM vraagstukken

Voor loopbaancoaching en outplacementtrajecten werk ik samen met The Happy at Work Agency met de methodiek 'In negen stappen naar werk dat bij je past'. Met jouw persoonlijkheid, ervaring en kennis en jouw talenten heb jij een mooi aanbod voor de arbeidsmarkt. Daar past werk bij wat jij graag wilt doen. Laten we dat samen boven tafel krijgen. www.thehappyatworkagency.nl

Conclusion Mobiliteit is dé specialist op het gebied van arbeidsmobiliteit. Als toonaangevende dienstverlener in Nederland bieden wij kwalitatief hoogwaardige- en resultaatgerichte outplacementdiensten aan waarmee we deelnemers snel en effectief begeleiden van werk-naar-werk• Individuele coaching van 125 kandidaten op het gebied van loopbaanbegeleiding en outplacementbegeleiding• Verzorgen van trainingen/workshops op het gebied van solliciteren; o.a. Sollicitatiebrief, Sollicitatiegesprek, LinkedIn en Arbeidsmarktanalyse • Begeleiden van jobclubs waarbinnen groepsuitwisseling met betrekking tot inhoud en proces in het kader van de eigen mobiliteit centraal staat• Leggen en onderhouden van netwerkcontacten met als doel om baankansen te creëren voor kandidaten• Workshop ‘Bewust Vitaal’ en maatwerktraject ‘Vitaal Verder’ ontwikkeldGewerkt voor de volgende opdrachtgevers: Rabobank | Arbo Unie | Almeerse Scholen Groep | ANWB | Provincie Utrecht | CIZ | Aegon

ProRail is verantwoordelijk voor het spoorwegnet van Nederland: aanleg, onderhoud, beheer en veiligheid. Ruim 4000 medewerkers zorgen ervoor dat elke dag, 24/7, 1 miljoen treinreizen worden gemaakt en 115.000 ton goederen op hun plaats van bestemming komen, over 7000 kilometer spoor.Werkzaamheden:• Het begeleiden van boventalligen HBO-ers door gedwongen mobiliteit• Individuele loopbaanadviestrajecten• Opzetten workshops met betrekking tot Social Media en netwerken

• Introduceren van loopbaanadvies / vrijwillige mobiliteit binnen ProRail in het kader van employability / duurzame inzetbaarheid voor 4.000 medewerkers• Individueel loopbaanadvies voor 250 medewerkers | niveau WO-HBO-MBO• Organiseren workshop ‘Werk In-Zicht’ voor 150 medewerkers• Bezoeken van 4 Regio’s (Zwolle, Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven) om HRM beleid employability te promoten• Adviesrol richting 30 HR-adviseurs mbt employability• Persoonlijke Profiel Analyses (PPA) van Thomas International afgenomen bij 20 medewerkers | niveau WO-HBO-MBO

Werving- en Selectie: voeren van meer dan 100 sollicitatie gesprekken samen met diverse Managers van het MT.HR Sparringpartner voor 10 managers van het managementteam.Faciliteren en coachen van 10 managers en 90 medewerkers van Resultaat Gericht Beoordelen (RGB/RGW).Organiseren van meerdere teambuildingssessies en trainingen gericht op samenwerken, leiderschapsstijlen en adviesvaardigheden.Coachen van interne medewerkers.

Werving en selectie: voeren van meer dan 100 sollicitatiegesprekken.

Afdeling NS Railinfrabeheer B.V.

Telefonische verkoop van computersupplies, werven van nieuwe klanten via een mailing, verdiepen contacten met bestaande klanten.