Als zelfstandig trainer, (team-) coach, organisatieadviseur & changemanager verbind ik mens én resultaat bij verandering.Dit doe ik door:• Het coachen van leidinggevenden & teams op gewenst gedrag en het behalen van resultaten. • Het begeleiden van teams in verandering op thema’s als: veilig en met vertrouwen samenwerken, effectieve communicatie, hogere teameffectiviteit en (persoonlijk) leiderschap. • Het geven van trainingen op het gebied van changemanagement, weerstand, communicatie en anders (samen-)werken. • Het sparren met en adviseren van directie en management over de uitvoering van hun rol & verantwoordelijkheid • Op verzoek meedenken over het ontwerp van een nieuwe organisatiestructuur inclusief KPI’s en personele inrichting.In mijn aanpak ga ik uit van wat ik zie en ervaar in de praktijk in de context van de gewenste situatie en de opdracht. Ik reflecteer, confronteer, analyseer en adviseer waarbij ik mijn eigen ervaringen inzet als instrument. ‘Walk the talk’ is op mij van toepassing, ook wanneer het spannend wordt. Mijn opdrachtgevers omschrijven mij als iemand die aanpakt én levert.De afgelopen jaren heb ik voor verschillende opdrachtgevers gewerkt, zoals: Landal GreenParks b.v., Triopsys, Jaarbeurs Utrecht, Seven Stars, Werkspot, Bilfinger Industrial Services, The Surgical Company B.V., Compass Group Nederland, De Persgroep, NU'91, VNU Vacature Media (Intermediair/ Tweakers), Spotta (PostNL), Vivera, Baker Tilly, Dormio Group, Sensire, Laurens, Hof van Saksen, Olympia, KLM en APG.Neem gerust contact met me op om kennis te maken en te kijken hoe ik eventueel voor jou of jouw organisatie van meerwaarde kan zijn via www.vanmeerwaarde.nl.

Horizon, the backbone companySuccesvolle organisaties zijn wendbare organisaties. Organisaties die zich keer op keer weten te vernieuwen. Daar is niet alleen nieuw talent voor nodig, maar ook inzicht, kennis en ervaring van medewerkers die de organisatie door en door kennen. Loyale medewerkers die meegebouwd hebben aan het succes. Noem ze de ruggengraat, noem ze de backbone. Zij kennen de processen, zij vormen het geheugen van de organisatie en hebben gevoel voor wat er speelt.Horizon heeft meer dan 30 jaar ervaring in het inspireren en begeleiden van ervaren professionals. Door een persoonlijke aanpak, scherp gericht op de business, inspireren we hen om een nieuwe stap in hun ontwikkeling te zetten. Zo zorgt Horizon niet alleen dat ze het beste uit zichzelf halen, maar ook dat deze backboners organisaties inspireren bij succesvolle veranderingen.

Teamontwikkeling - Leiderschapsontwikkeling - Organisatieverandering - (Team-) Coaching - Training Landal Coachplatform: Opzet & ontwikkeling - Programmamanagement - ontwikkeling en uitvoering van interne coachopleiding - Supervisie en intervisie van Landal coaches

All-round verantwoordelijk voor het gehele HR-beleid. - Gehele in- door- en uitstroom van personeel- Verzuimbegeleiding en opbouw Poortwachter-dossiers- Opleiding en trainingen van medewerkers en management- Managementrapportage o.g.v. verzuim, verloop, personeelskosten - Implementatie van beoordelingscyclus Gedurende mijn dienstverband heb ik meerdere grote en kleinere reorganisaties voorbereid en doorgevoerd.

- Personeelsmanager voor de regio Noord- Oost Nederland (600 mws)- Adviseur, coach en ondersteuner van 5 rayonmanagers + hun werklocaties op HR-gebied in de volle breedte Daarnaast ben ik actief betrokken geweest bij de opzet van een nieuw bedrijfsonderdeel Eurest Support Services (inmiddels ES) en de integratie van dit bedrijfsonderdeel inclusief de overgenomen medewerkers binnen de bestaande organisatie.

Zelfstandig opererende all-round HR-adviseur voor zowel Koop Holding Europe B.V. als verschillende werkmaatschappijen binnen de Koop Groep.