Saskia Briggeman Email & Phone Number

Goor, Lichtenvoorde, Apeldoorn

Werven, selecteren & contracteren van nieuwe medewerkers, faciliteren van, adviseren en ondersteunen directie/MT bij talentontwikkeling van medewerkers, implementeren nieuwe wet- en regelgeving op HRM-gebied, oppakken diverse projecten op het gebied van functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden, zoals het opzetten en implementeren van een moderne HR gespreks- en ontwikkelcyclus, opzetten nieuwe functiehuis en salarisgebouw, opstellen vlootschouw en strategische personeelsplanning en een opleidingsplan. Daarnaast het onderhouden van contacten met diverse scholingsinstanties.

Deventer

Actief in de werving en selectie binnen de civiele techniek. Verantwoordelijk voor het opzetten en invulling geven aan het Traineeship Civiel Oost inclusief coaching en begeleiding van de trainees. Daarnaast actief in het begeleiden van interim professionals, recruitment en schrijven van plannen van aanpak voor aanbestedingen.

Zwolle Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor het begeleiden en coachen van een team van ca. 35 professionals in de civiele techniek. Takenpakket o.a.:- adviseren van klanten binnen de GWW-sector- het voeren van POP-gesprekken en functioneringsgesprekken- advisering omtrent loopbaanontwikkeling- verzuimpreventie en verzuimbegeleiding- het voeren van coachingsgesprekken- verantwoordelijk voor contracteren nieuwe professionals- verantwoordelijk voor het optimaal inzetten en inzetbaar houden van de professionals (Future Talent Proof)- relatiebeheer binnen overheid, aannemerij en ingenieursbureaus

Zwolle

Actief in de bemiddeling van interim professionals in de civiele techniek. Taken o.a.:- recruitment - het opbouwen van een team van interim professionals binnen het vakgebied civiele techniek leidinggeven, coachen en faciliteren van de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van een team van circa 20 interim professionals- het verbinden van talent met de vraag vanuit diverse opdrachtgevers binnen de GWW-sector (overheid, aannemerij en ingenieursbureaus)- het opbouwen en onderhouden van een eigen klantennetwerk- verzuimbegeleiding- het geven van presentaties en sollicitatietrainingen op universiteiten en hogescholen

Verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van medewerkers en logistiek proces. Dagelijkse leiding over 50 medewerkers.Takenpakket o.a.:- dagelijkse leiding over een team van ca. 50-60 postbodes- aansturen van het logistieke proces - het voeren van functioneringsgesprekken en verzuimgesprekken- implementatie nieuwe werkprocessen - verantwoordelijk voor kosten en kwaliteit - verantwoordelijk voor selectiegesprekken met nieuwe medewerkers- projectsecretaris bij projectteam ‘Operationele Formule’ (nieuwe inrichting logistieke proces ivm verdergaande automatisering postverwerking)

Education record

Een management leergang bestaande uit diverse modules waaronder persoonlijke effectiviteit, conflicthantering en diverse salestrainingen.

Integrerend Management Leergang: Voor Het Hogere Management

Een eenjarige post HBO opleiding gericht op de ontwikkeling van leidinggevende capaciteiten en persoonlijke groei. Modules: Strategie.

Heao Commerciële Economie

Vwo