แฆ Saskia Portegies แฆ Email and Phone Number
แฆ Saskia Portegies แฆ personal email
- Valid
Ik weet niet hoe het bij jou zit, maar in mijn omgeving is zo'n beetje iedereen wel een keertje tegen de muur gelopen. Burn out, overspannen, ziek thuis. Soms had dit een heel concrete aanleiding (bv het verlies van iemand, een ongeluk, een scheiding), vaak ook niet. Te lang te veel stress, niet op de juiste plek zitten qua werk, onverwerkte trauma's, destructieve patronen die zich maar lijken te herhalen, niet goed voor jezelf zorgen, you know the drill. In mijn geval was het een combinatie van 1) een dikke muur om mijn hart na een onverwerkt trauma, 2) een baan als managementtrainee bij een bank met de bijbehorende (zelfopgelegde) verwachtingen en 3) nooit geleerd hebben met mijn emoties om te gaan.๐๐๐ง ๐ฆ๐๐ซ๐ข๐จ๐ง๐๐ญ๐ญ๐ ๐ง๐๐๐ซ ๐๐ก๐จ๐ซ๐๐จ๐ ๐ซ๐๐๐Dat kan anders. Dat moet anders. Ik noem mijzelf energizer, en ik zie het als mijn missie om mensen, privรฉ รฉn in organisaties, hun energie (weer) te laten voelen. Weer te laten voelen wie zij eigenlijk in essentie zijn, wat zij willen en waar zij blij van worden. En daar dan de regie op te pakken. Van marionette naar choreograaf. Van slachtoffer naar regisseur. Voelen dat het ok is om te kiezen voor dat wat jou blij maakt, voor dat wat jou energie geeft. Sterker nog, dat dat de enige manier is om jouw unieke bijdrage aan de wereld te leveren. Want als jij jouw mooiste zelf bent, heb jij de meeste impact. Voor jezelf, je gezin, je team, je organisatie.Is dat makkelijk? Geenszins. Is het het waard? Hell yes.๐๐๐๐ซ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ค๐ฎ๐ง ๐ฃ๐ ๐๐ข๐ฃ ๐ฆ๐ข๐ฃ ๐ญ๐๐ซ๐๐๐ก๐ญ?Je kunt bij mij terecht voor een individueel ENERGIZE YOUR LIFE'-traject of een ENERGIZE YOUR PEOPLE-traject. Thema's die aan de orde komen zijn:- dromen en verlangens: je innerlijk kompas- kracht en kwetsbaarheid: maskers af- je lijf als instrument: kunnen horen wat je lijf te zeggen heeft- spelen: het vrije kind in jou naar boven halenHoofd UIT, hart AANVerwacht bij mij geen ellenlange verhalen, maar vooral veel actie. Bewegen. Spelen. Ervaren. Fysieke werkvormen om vooral dat hoofd even UIT te zetten en dat hart AAN :-) Muziek, dans, meditaties, visualisaties, reiki, voice dialogue, TA, NLP, you name it. En af en toe een radslag. Gewoon, omdat het kan.๐๐จ๐๐๐ข๐?Keertje koffie drinken? App me op 06-24247627, je bent altijd welkom in mijn heerlijke House of Energy in Leiden. Of kijk op saskiaportegies.nl voor meer info!
Saskia Portegies | Energize Your Life
View- Website:
- saskiaportegies.nl
- Employees:
- 1
-
Chief Energy Officer ๐คธ๐ปโ๏ธ | Energizer | Trainer | Communicatieadviseur | DocentSaskia Portegies | Energize Your LifeLeiden, Zh, Nl -
Chief Energy Officer ๐คธ๐ปโโ๏ธ | Energizer | Trainer | Communicatieadviseur | DocentSaskia Portegies | Energize Your Life Jul 2019 - PresentLeidenIk weet niet hoe het bij jou zit, maar in mijn omgeving is zo'n beetje iedereen wel een keertje tegen de muur gelopen. Burn out, overspannen, ziek thuis. Soms had dit een heel concrete aanleiding (bv een verlies, een ongeluk, een scheiding), vaak ook niet. Te lang teveel stress, niet het werk doen dat bij je past, onverwerkte trauma's, destructieve patronen die zich maar lijken te herhalen, niet goed voor jezelf zorgen, you know the drill. In mijn geval was het een combinatie van 1) een dikke muur om mijn hart na een onverwerkt trauma, 2) een baan als managementtrainee bij een bank met de bijbehorende (zelfopgelegde) verwachtingen en 3) nooit geleerd hebben goed met mijn emoties om te gaan.Dat kan anders. Dat moet anders. Ik noem mijzelf energizer, en ik zie het als mijn missie om mensen in contact te brengen met hun eigen energie. Weer te laten voelen wie zij eigenlijk in essentie zijn, wat zij willen en waar zij blij van worden. En dat het ok is om te kiezen voor dat wat jou blij maakt, voor dat wat jou energie geeft. Sterker nog, dat dat de enige manier is om jouw unieke bijdrage aan de wereld te leveren. Want als jij jouw mooiste zelf bent, heb jij de meeste impact.Is dat makkelijk? Geenszins. Is het het waard? Nou en of! Je kunt bij mij terecht voor een 'Energize your life' of een 'Energize your team'-traject. Thema's die aan de orde komen zijn:- dromen en verlangens- waarden en drijfveren- talenten en kwaliteiten- energie- & stressbronnenVerwacht bij mij geen ellenlange verhalen, maar vooral veel actie. Bewegen. Ervaren. Fysieke werkvormen om vooral UIT dat hoofd te komen en IN dat lijf :-) Ik baseer mij oa op de onderzoeken van Brenรฉ Brown, en ga in op thema's als compassie, moed, verbinding, empathie.Meer info? Bel me op 06-24247627, kijk op saskiaportegies.nl of mail me op info@saskiaportegies.nl -
Docent Communicatie | Professionele Ontwikkeling | Spaans | Interculturele CommunicatieHogeschool Tio Sep 2022 - PresentUtrecht, NederlandNaast de training & coaching die ik vanuit mijn eigen bedrijf doe, geef ik 2 dagen per week les op Hogeschool Tio. ๐ค Presenteren: hoe sta ik krachtig voor een groep en hoe hou ik de aandacht van mijn publiek vast? โ๏ธ Zakelijk Schrijven: wat is een fijne toon en stijl als je bijvoorbeeld een klacht ontvangt? ๐ Professionele Ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik (en wat niet), waar krijg ik energie van? Hoe werk ik goed samen? Een vak naar mijn hart! ๐คธ๐ปโโ๏ธ -
TrainerSolid Sense Jan 2021 - PresentDen Haag, Zuid-Holland, Nederland -
CopywriterCopyrobin - Copywriting As A Service Jul 2019 - PresentLeiden, Zuid-Holland, Nederland -
Senior Adviseur Corporate Communicatie & ChangeRoyal Floraholland May 2018 - Jul 2019AalsmeerAls Corporate Communicatieadviseur hield ik mij vooral bezig met de interne communicatie van grote veranderingen. Een nieuwe strategie die uitgerold werd, een structuurwijziging die ook om een cultuurwijziging vroeg. Steeds zocht ik naar een communicatievorm waarbij we de mens achter de medewerker niet uit het oog verloren.Daarnaast -heb ik van mijn collega's teruggehoord- vervulde ik vooral de rol van coach, inspirator, verbinder, energizer voor het team. Een rol die ik van nature vervul en waar ik BERGEN energie van krijg. -
Senior Adviseur Corporate Communicatie & ChangeNederlandse Transplantatie Stichting Feb 2016 - Apr 2018LeidenAls adviseur Corporate Communicatie was ik onder andere verantwoordelijk voor de communicatie richting het (medisch) donatie- en transplantatiewerkveld. Daarnaast ben ik naar aanleiding van een vernieuwde strategie een positionerings- & internal branding-traject gestart met als doel de NTS een sterker profiel te geven. We begonnen hiermee uiteraard intern. Ik nam hierin de directie mee op een voor hen onbekend terrein. Mijn kennis van en ervaring met internal branding, positioneren, laden van kernwaarden en van verandercommunicatie kwam hierbij uitstekend van pas. -
Hr Expert Change | Trainer | FacilitatorNn Group Jun 2012 - Jan 2016Den HaagAls HR Expert met communicatie als expertise werd ik op diverse projecten ingezet, enerzijds omwille van mijn kennis van interne & verandercommunicatie, anderzijds vanwege mijn creatieve en energieke manier van werken. Verander- & interne communicatieAls expert interne & verandercommunicatie adviseerde ik de directie, tijdens grote reorganisaties en daarmee samenhangende (cultuur)verandertrajecten, over de inzet van communicatie naar alle medewerkers en leidinggevenden. Ik streefde altijd naar zoveel mogelijk transparantie en openheid in alle fases van een verandertraject, en had een scherp oog voor de menselijke maat. Deze manier van communiceren werd als verfrissend, openhartig en integer beoordeeld. Dankzij mijn energieke manier van werken, kreeg ik mensen makkelijk mee en hield ik mij goed staande in het politiek gevoelige speelveld van OR, directie en management.Diversiteit & vitaliteitVanuit persoonlijke passie ben ik betrokken geraakt bij de themaโs diversiteit en vitaliteit. In die hoedanigheid heb ik bv een Female Leadership Event georganiseerd en ben ik een samenwerkingsverband aangegaan met het UAF die hoogopgeleide vluchtelingen begeleiden bij het vinden van een plek op de arbeidsmarkt. Ook heb ik de deelname van NN aan diverse hardloopevenementen gecoรถrdineerd, waaronder de Roparun. Hieraan gekoppeld heb ik diverse initiatieven gelanceerd om bewustzijn te creรซren rondom leefstijl en ontwikkeling.Trainer | facilitatorNaast mijn baan als Communicatieadviseur verzorgde ik op regelmatige basis trainingen, gericht op persoonlijke ontwikkeling / persoonlijk leiderschap. Deze trainingen draaiden veelal om het vinden van je passie en talenten: wat geeft mij energie, hoe blijf ik in balans? Thema's zijn: "Trust your inner compass", Self Managing Leadership (Oxford Academy), personal branding. Soms leidde een dergelijke training tot een 1-op-1 coachtraject. Ook werd ik veelvuldig gevraagd om als facilitator seminars of brainstormsessies te begeleiden. -
Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Graduate RecruitmentNationale-Nederlanden Jan 2010 - Jun 2012Den HaagAls adviseur arbeidsmarktcommunicatie was ik verantwoordelijk voor het werkgeversmerk van Nationale-Nederlanden. Een interessante periode, gezien de splitsing met ING en het feit dat Nationale-Nederlanden als werkgever lange tijd onzichtbaar was geweest (of onder de vlag van ING medewerkers wierf). 1) Om NN weer een gezicht te geven in de arbeidsmarkt, heb ik allereerst, samen met een grote groep collega's uit alle geledingen van de organisatie, een propositie ontwikkeld voor NN als werkgever: 'Ruimte voor echte mensen'. Dit uitte zich in vacatureteksten als "Wij zoeken een actuaris die ook wel eens te laat komt / een marketeer die zijn kinderen van school moet halen / een accountant met een tatoeage in zijn nek." Echte mensen, oprechte interesse, persoonlijk contact.2) Deze arbeidsmarktbenadering bleek de juiste, met name in de werving van trainees voor ons eigen, in 2010 ontwikkelde traineeship. Geen stand op massale carriรจrebeurzen, wel diners met tien studenten waar echte gesprekken plaatsvonden. Geen dure business courses naar Barcelona, wel een Ontmoet & Groet incl vrijmibo in onze eigen NN Kroeg. Met behulp van de campagne 'Waarom niet NN?' (ontwikkeld in samenwerking met bureau Maximum), hebben we Nationale-Nederlanden weer op de kaart kunnen zetten onder studerend Nederland. En met succes, getuige het feit dat we in 2011 en 2012 weer een vol traineeprogramma hadden en we van nr 14 Beste Werkgever in 2011 zijn gestegen naar nummer 9 in 2012. 3) Voor de ontwikkeling van de website www.werkenbijnn.nl, waar ik alle teksten voor schreef en die volledig in mijn beheer was, was ยดpersoonlijke contactยด ook het uitgangspunt. Om die reden is er een chatfunctionaliteit ingebouwd, waardoor direct contact met de recruiters mogelijk was, en lieten we via een Twitterstream zien wat onze medewerkers zoal bezighield. Een enorme stap in de professionalisering van de arbeidsmarktbenadering van Nationale-Nederlanden. -
Hr/Communication ExpertNationale-Nederlanden Sep 2008 - Dec 2009The Hague* Just before the financial crisis started, I joined Nationale-Nederlanden. Working for the HR director, I soon got involved in a major reorganization project regarding 500 lay offs. Together with the business manager of the CEO, we were responsible for all internal communications. * After that I was the HR representative in the team that managed all internal and external communications regarding the strategic program in which all ING insurance activities in the Netherlands were being merged into Nationale-Nederlanden. -
Management TraineeIng Mar 2007 - Jan 2009As Management Trainee I was part of the ING Talent Programme and worked in different projects throughout the business:1) For the businessline Operations & IT Banking (OIB), I organised the first International Trainee Selection Event. From the more than 200 international graduates that applied online for the International Trainee Programme, we selected 30 students to come to Amsterdam. In a 4-day selection event, the students had interviews, took tests and did assessments. In the end, 17 people got hired and started their career with ING in Amsterdam 2) After that, I have been in charge of the taskforce that worked on building a Winning Performance Culture within the Operations & IT Banking department of ING. Focus of the programme was to improve the level of engagement of employees, to create sustainable performance of the business.3) My third assignment was for ING Chances for Children, the social and societal programme of ING. I have organised a seminar about school drop outs and the role companies, government and educational institutions play in preventing this to happen. The goal of this seminar was to open peoples eyes and show that everybody can make a difference in a child's life, either close to home or in a developing country. Show host was Jรถrgen Raymann, speakers were Alexander Rinnooy Kan (SER), Piet Boekhoud (Albeda College) and Fred Voncken (Ministry of Education). -
Project Manager & TrainerBriefopbestelling 2004 - 2007Our company worked together with the Public Employment Service (UWV) & Centre for Work & Income (CWI). We supported unemployed people by helping them with cover letters and rรฉsumรฉs. My main responsibilities:- Management & Human Resources: I managed a team of 60 editors and recruited, selected and trained new personnel.- Projectmanagement: it was my responsibility to keep all parties informed about the ongoing project: targets, results, communications, issues etc.- Training: I organised and gave workshops for unemployed people on how to find a new job (writing cover letters, etc). And I trained CWI-personnel in how to best coach their clients and how to make use of our services.
-
Marketing And Communications InternSendas Feb 2005 - Jun 2005Cuenca, EcuadorAs intern I was responsible for Sendas' communication plan in the indigenous region of Nabon (Ecuador), where we provided a 12-week programme for 40 indigenous men & women about human rights, sexual and reproductive rights, domestic violence and civil participation.
-
Intern Intercultural CommunicationRoyal Tropical Institute Jan 2004 - Jun 2004AmsterdamAs a student in Intercultural Communication I designed an intercultural training about 'politeness' in different cultures and how to manage the differences for the Intercultural Management & Communication department.
แฆ Saskia Portegies แฆ Skills
แฆ Saskia Portegies แฆ Education Details
-
Systemisch Werken -
Zoma OpleidingenReiki -
Rots En Water InstituutRots En Water-Trainer -
Oxford Leaderschip AcademySelf Managing Leadership - Trainer -
Chivo OpleidingenVitaliteitscoach -
Leergang Tot Trainer -
Instituto Cervantes (Utrecht) | Instituto Salmantino De Lenguas Aplicadas (Salamanca)Dele C1 -
With Honor (Cum Laude) -
Stedelijk Gymnasium Leiden
Frequently Asked Questions about แฆ Saskia Portegies แฆ
What company does แฆ Saskia Portegies แฆ work for?
แฆ Saskia Portegies แฆ works for Saskia Portegies | Energize Your Life
What is แฆ Saskia Portegies แฆ's role at the current company?
แฆ Saskia Portegies แฆ's current role is Chief Energy Officer ๐คธ๐ปโ๏ธ | Energizer | Trainer | Communicatieadviseur | Docent.
What is แฆ Saskia Portegies แฆ's email address?
แฆ Saskia Portegies แฆ's email address is sa****@****ail.com
What schools did แฆ Saskia Portegies แฆ attend?
แฆ Saskia Portegies แฆ attended De Eerste Verdieping Opleidingen, Zoma Opleidingen, Rots En Water Instituut, Oxford Leaderschip Academy, Chivo Opleidingen, Boertien Vergouwen Overduin, Instituto Cervantes (Utrecht) | Instituto Salmantino De Lenguas Aplicadas (Salamanca), Rijksuniversiteit Groningen, Stedelijk Gymnasium Leiden.
What are some of แฆ Saskia Portegies แฆ's interests?
แฆ Saskia Portegies แฆ has interest in Leadership, Children, Vitality, Civil Rights And Social Action, Education, Dancing, Poverty Alleviation, Csr, Energy Management, Human Rights.
What skills is แฆ Saskia Portegies แฆ known for?
แฆ Saskia Portegies แฆ has skills like Online Advertising, Intercultural Communication, Dutch, Coaching, Change Management, Personal Development, English, Social Media, Marketing Communications, Internal Communications, Marketing, Human Resources.
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records ร $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial