Danışmanlığı yapılan firmaların SGK Mevzuatı ve Bordrolama süreçlerinin yürütülmesi.

Organizasyon Geliştirme ve İnsan Kaynakları ve Personel Yönetiminin tüm süreçlerinden sorumlu üst düzey yöneticilik.Firma Bünyesi , Franchise şubeler dahil olmak üzere 15 şubenin Personel, İdari, Hukuksal, Mevzuatlar doğrultusunda yönetimi.Franchise Sözleşme oluşturulması.Hukuk Servisinin tarafıma bağlı olarak çalışması ve Hukuk Servisi ile şirket organizasyon ve yapısının değişimlere entegre edilmesi.İnsan Kaynakları Departmanının tarafıma bağlı olarak çalışması ve Kontrolü ve sürecin uygulanması.

Organizasyon Geliştirme ve İnsan Kaynakları ve Personel Yönetiminin tüm süreçlerinden sorumlu üst düzey yöneticilik.Yasal mevzuattaki değişiklikleri Hukuk Departmanı ile koordineli olarak takip etmek, şirket prosedürlerini değişen mevzuata uygun şekilde revize etmek,Şirketin kuruluş aşamasında kurum ihtiyaçlarına uygun seçme ve yerleştirme yapmaİş Kanunu ve şirket prensipleri çerçevesinde işe giriş ve işten ayrılan çalışanlarla ilgili süreci yönetmekGörev tanımlarını ve organizasyon şemalarını güncel tutmakÜst yönetime çalışanlarla ilgili dönemsel raporlamalar yapmakİç iletişimin etkin işlemesi için gerekli uygulamaları yönetmekSGK ve Mevzuatlara uygun Personel departmanının yeniden kurulumu ve işler duruma getirilmesi

Genel Müdürlüğü Ankarada bulunan firmanın İstanbul Anadolu Yakası Personel Yönetim sorumluluğu, Organizasyon Geliştime ve İnsan Kaynakları ve Personel Yönetiminin tüm süreçlerinden sorumluğu, İş Kanunu ve şirket prensipleri çerçevesinde işe giriş ve işten ayrılan çalışanlarla ilgili süreci yönetmek, Üst yönetime çalışanlarla ilgili dönemsel raporlamalar yapmak

SGK ve Mevzuatlara uygun Personel departmanının yeniden kurulumu ve işler duruma getirilmesiSGK ve İşkur Mevzuat uygulamaları takibiBordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm işlemleri yerine getirmek ve güncel uygulamaları izlemek, sisteme adapte etmek ve kontrol etmek

SGK ve İşkur Mevzuat uygulamaları takibiAylık olarak bilgi ve belge yönetimiSGK ve İşkur ile olan ilişkileri takip etmek, gerekli belgelerin temin edilmesini organize etmekAylık ücret tahakkuku, avans, ödenti, kesinti, primleri zamanında sistemli olarak yaptırmak ve kontrol etmekBordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm işlemleri yerine getirmek ve güncel uygulamaları izlemek, sisteme adapte etmek ve kontrol etmekİş Kanunu ve şirket prensipleri çerçevesinde işe giriş ve işten ayrılan çalışanlarla ilgili süreci yönetmek,

Personel alımı ve çıkarımı, Puantörlük, bordro işlemleri, Emeklilik, prim, avans, ikramiye gibi işlemler, SSK ile ilişkilerden sorumluğu, Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları, Servis, yemek, dolap, üniforma işlemleri, Personelin motivasyon sorumluluğu, Personelin eğitim sorumluluğu.

Adliye saraylarındaki dosyaları inceleme, gerekli evrakların hazırlanması, çek senet dökümü takibi, adliye saraylarında açılacak dosyaların ulaştırılması ve hazırlanması, duruşma gününü belirleme ve mazeret bildirme.