Consultoría de coaching, formación y desarrollo donde ofrecemos la posibilidad de diseñar planes de cultura corporativos y acciones formativas a medida adaptadas al impacto deseado en cada una de las ocasiones.El coaching es una herramienta que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas, de forma metódica, estructurada y eficaz, es un servicio profesional que ayuda a alcanzar metas, a resolver problemas y a desarrollar habilidades que conduzcan al éxito. Somos especialistas en Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Coaching de Dirección de Equipos y Coaching de Fuerza de Ventas / Equipos Comerciales.También ofrecemos servicios de consultoría como Análisis y descripción de puestos de trabajo, Definición de perfiles profesionales y de competencias, Evaluación del desempeño y Estudios de Clima Laboral.

Consultor especializado en la implantación de planes de cultura, liderando transformaciones organizacionales, cultivando ambientes laborales saludables y orientados al éxito. El enfoque estratégico se centra en comprender a fondo las dinámicas internas, colaborando estrechamente con las personas de la organización para desarrollar e implementar planes de cultura personalizados.

Desarrollo acciones on site de gestión emocional, trabajo en equipo, habilidades individuales y consultoria de RRHH para la implementación de nuevas habilidades y mejora de las existentes. Dirección de sesiones de formación altamente impactantes, mediante la metodología del caso y del role-play.

Soft Skills Games es una metodología pionera del aprendizaje y la evaluación de habilidades interpersonales a través del videojuego. Nuestra herramienta ayuda a las empresas a obtener assessments de las soft skills y también a poder desarrollar trainings 100% personalizados jugando a sus videojuegos favoritos.

Mi misión es SUCCESS MIND es facilitar aprendizajes que permitan que los clientes obtengan los resultados que aspiran, para ir transformándose en la persona y organización que sueñan, a través de herramientas simples y eficientes, de una manera cercana, gamificada y con altos estándares de calidad.

Impartir asignaturas asignadas por la dirección del centro.

Impartir asignaturas asignadas por el departamento de formación de la Federación.

Impartir asignaturas asignadas por la dirección del centro.

Funciones desempeñadas:- Impulsar, dirigir, motivar, formar y coordinar al equipo de profesionales de la zona.- Acompañamiento del equipo comercial en visitas y cierre de ventas.- Fidelización y ampliación de la cartera de clientes- Asegurar la aplicación y seguimiento de la política y estrategia comercial de la compañía.- Procedimentar, organizar y optimizar la labor comercial.- Ejecutar el presupuesto y plan de negocio así como responsabilidad de los objetivos comerciales y estratégicos

Funciones desempeñadas:- Prospección de clientes de la zona.- Captación, mantenimiento y fidelización de nuevos clientes.- Mantenimiento de las cuentas actuales.- Elaboracion de ofertas comerciales, realizar su presentación y negociación ante el cliente.- Analizar los convenios colectivos de las empresas usuarias .- Coordinacion y supervision del equipo de la delegacion.- Gestión económica de la oficina.- Credito y Caución.

- Captación de nuevos clientes.- Desarollo y fidelización de los clientes existentes.- Elaborar y aprobar ofertas a cuentas clave.- Gestión de las cuentas clave.- Desarrollo dell conocimiento del mercado: estudios de mercado, iniciativas de marketing.- Iniciación y llevar a cabo nuevas acciones o actividades, incrementando la cartera de clientes y potenciando los ya existentes.- Creación, desarrollo e implantación del plan de ventas y del presupuesto.- Creación, formación y gestión del equipo comercial y red de agentes.

- Gestión de la compra de mercancías, gestión de stocks, presentación de la tienda, seguimiento de resultados económicos (cuenta de explotación y margen de venta) e investigación de mercados.- Coordinación del equipo de colaboradores: selección final, formación e información. - Organización del trabajo, control, coordinación, motivación, desarrollo y promoción de colaboradores.- Fijación de objetivos, cumplimiento y selección de gama de productos.

- Captación de clientes y consecución de la cifra de venta objetivada mediante el trabajo con agentes de ventas asigados. - Búsqueda de nuevos comerciales, formación de su equipo, coaching para conseguir maximizar su rendimiento.- Reporte semanal y mensual de actividad al director comercial.