FinanzbuchhaltungLohnbuchhaltung Bearbeitung von Pfändungen unterschiedlichster Art (Unterhaltspfändung, Sachpfändung usw..)Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge (bav) (Direktversicherung, Direktzusage, Pensionskassen usw...)Bearbeitung vermögenswirksamer Leistungen (VWL)Bearbeitung der Reise- und Bewertungskosten Bearbeitung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Berechnung der Frist, Höhe der EGFZ, AAG (U1), Bezug von Krankengeld), Unterbrechungsmeldungen (z.B. Meldung 51, 52 oder 53) sowie Mutterschutz (z.B. Mutterschutzfrist, Mutterschaftsgeld sowie Zuschuss zum Mutterschaftsgeld)Firmenwagen zur privaten Nutzung (Gehaltsumwandlung oder Arbeitslohn)Bearbeitung von Fahrräder und E-Bikes bis 25km/hUnterstützung bei der Erstellung von JahresabschlüssenLohnsteuerjahresausgleich, Auszeichnungspflichten und Meldungen an die Berufsgenossenschaften sowie weitere Jahresabschlussarbeiten Ansprechpartner*in für Mandanten, Sozialversicherungsträger und das FinanzamtUnterstützung der Mandanten bei anstehenden SozialversicherungsprüfungenErstellung von individuellen Auswertungen und Hochrechnungen für die betreuten Mandanten

PersonalbetreuungLohnvorbereitungStundenerfassung nach dem Arbeitszeitgesetz Fehlzeitenerfassung (Urlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz, Entgeltfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz z.B. Krankheit)Abwicklung der Lohnabrechnungen (Anmeldung und Abmeldung der Mitarbeiter bei den Behörden und Ämtern z.B. Krankenkassen, Finanzamt)Durchführung der Lohnsteueranmeldung Meldungen der Beitragsnachweise sowie Schätzungen an die Krankenkassen

Ansprechpartner für Mitarbeitende in diversen PersonalfragestellungenEigenständige Verantwortung der Prozesse im Recruiting und OnboardingKontinuierliche Weiterentwicklung des Employee-Life-Cycles, der HR-Strategien und der HR-ProzesseInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zu relevanten HR-ThemenFührung von Vorstellungs- und PersonalgesprächenZuarbeit der Geschäftsleitung in PersonalangelegenheitenDurchführung der Personaladministration, wie z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnisse, Zusatzvereinbarungen,Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernEigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung