Samen werken aan samenwerken, dat brengt ons vooruit. Wij zijn samen met onze opdrachtgevers, kandidaten en partners de schakels in de vooruitgang van het onderwijs. Samen werken we aan de beste mix heeft van personeel. Alleen met de juiste connecties komen we verder en verbinden we werk. Door effectief samen te werken kom je tot inspiratie, innovatie en het realiseren van je doelen. Door de juiste connecties te leggen en verbindingen aan te gaan versterk je elkaars competenties. Zo werken we gezamenlijk aan structurele en duurzame relaties. Samen is essentieel in elke vorm van dienstverlening. Zonder samen is er geen team. Als onderdeel van een team lever je een grotere bijdrage aan de vooruitgang dan dat je als individu zou kunnen bijdragen. Werken aan samen door samen te werken. Wij zijn gespecialiseerd in onderwijs en staan voor betrokkenheid, kwaliteit en flexibiliteit. Wij plaatsen de beste mensen op de juiste posities. Wij zijn samen met onze opdrachtgevers, kandidaten en partners de schakels in de vooruitgang van het onderwijs. Want samen komen we verder, #connectiewerkt

Help(t) starters starten.Zakelijke dienstverlening voor het klein bedrijf:* Opstellen jaarrekeningen* Financiële & salarisadministratie* Aangifte loon-, omzet- en vennootschapsbelasting* Ondersteuning bij modelovereenkomsten cf Wet DBA

People, Planet, Profit; de kernwaarden van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Afhankelijk van hoe je de ‘P’ van Profit Interpreteert, slaan deze kerneigenschappen spijkers met koppen bij Toolbox. Toolbox zet zich in om de deelnemers productief en winstgevend te maken. Winstgevend voor henzelf, met als gevolg dus ook winstgevend voor de overheid. Wij zien de ‘P’ van Profit liever als impact. Social impact!

In mijn functie ben ik, met een heldere en up-to-date visie over het onderwijs, sparringpartner voor directies en hoofden P&O. Durf van gebaande paden af te wijken en bied onderwijsbesturen en opdrachtgevers in de publieke sector oplossingen zodat zij met hun personeelsbestand kunnen op- of afschalen op momenten dat dit nodig is. Naast individuele casuïstiek adviseer en ondersteun ik bij collectieve trajecten. Tevens ben ik als MT-lid mede verantwoordelijk voor de koers van Roler en de propositie naar buiten.

OSGMetrium HR & Flex is per 1 januari 2014 ontstaan uit een fusie tussen OSG en Metrium en per 1 augustus 2015 opgegaan in Roler. In het voortraject van deze fusie stuurde ik vanaf juni 2013 op hoofdlijnen de backoffice van beide organisaties aan met als resultaat één integrale backoffice voor de HR dienstverlening van OSGMetrium HR & Flex. Daarbij was ik de spil in de communicatie tussen de accountmanagers in het veld, de backoffice en onze klanten. Als teamleider van de backoffice droeg ik naast de backoffice ook de verantwoordelijkheid voor externe NEN-4400-1 audits en participeer ik in expertcommissies van de ABU.Als accountmanager en lid van het managementteam van OSGMetrium HR & Flex, had ik een cruciale rol in gezonde en mooie groei van de organisatie wat per 1 januari 2015 leidde tot een overname door de Grow/Work Group en per 1 augustus de nieuwe naam Roler.

Verantwoordelijk voor de gehele mobiliteitsdienstverlening, waaronder payroll en detachering. Onder mijn verantwoordelijkheid is deze nieuwe vorm van dienstverlening opgezet, geprofessionaliseerd en uitgegroeid tot een zeer succesvol onderdeel. Mijn functieomschrijving was niet gedefinieerd, maar ik kreeg de professionele vrijheid om mijn visie en ideeën goed in de markt te zetten. Doelstelling was om organisaties effectief op personeelsveranderingen in te laten spelen en medewerkers zo veel mogelijk baanzekerheid én werkgelegenheid te bieden. Het traject van enkele gedetacheerden tot professioneel werkgever inclusief het inrichten van de interne organisatie, heb ik als zeer leerzaam ervaren. METRIUM mobiliteit is per 1 mei 2011 aangesloten bij de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) en droeg het keurmerk “Professioneel Werkgeverschap”. Na beëindiging van deze eigen CAO, participeerde ik in de ontwikkeling van de "Arbeidsvoorwaardenregeling voor payrollmedewerkers" onder de vlag van de ABU. Onder deze voorwaarden zijn ruim 244.000 medewerkers ter beschikking gesteld aan opdrachtgevers. Per 1 januari 2014 is Metrium Payroll opgegaan in OSGMetrium HR & Flex.

Teamleider Personeel- SalarisadministratieIn mijn functie als teamleider heb ik verschillende rollen met bijpassende verantwoordelijkheden gehad. Naast mijn verantwoordelijkheid voor de afdeling personeels- en salarisadministratie van Emmen, stuurde ik ook tijdelijk de PSA-afdeling voor de vestiging Enschede aan. Hierbij vond ik het belangrijk dat scholen zich optimaal kunnen wijden aan hun kerntaak: het begeleiden en ontwikkelen van jonge mensen op weg naar de toekomst. In mijn werkwijze speelt partnership een belangrijke rol en vormt dit een basis voor elke samenwerking. Naast het leveren van bestuurs-/schoolformatieplannen, begrotingen en financiële verslagleggingen, denk ik actief mee met organisatievraagstukken. In mijn situatie heeft dit binnen Metrium geleid tot een nieuwe personeelsdienstverlening waarbij ik schoolbesturen compleet ontzorgde bij personele vraagstukken, ongeacht of dit is in het kader van groei, doorstroom of krimp.

Voorheen: DBS Business Solutions