Heutzutage ist es wohl so: Wer in seinem Berufsfeld hochqualifiziert ist, hat keine Probleme, einen Job zu finden und ist mit großer Wahrscheinlichkeit bereits fest angestellt. Ein erfahrener Disponent oder Berufskraftfahrer ist stets gefragt.Aber das kennen Sie sicherlich: Sie bieten eine fantastische Arbeitsumgebung, Ihre Mitarbeiter sind glücklich und Sie sind überzeugt, dass Fachkräfte in Ihrer Firma besser aufgehoben wären als in vielen anderen Unternehmen.In Ihrer Branche gibt es Tausende von Spezialisten und dennoch sind Bewerbungen von geeigneten Kandidaten eher die Ausnahme...Und wenn sich dann jemand initiativ bewirbt, handelt es sich oft um einen Kandidaten, den Sie auf den ersten Blick aussortieren können.Mein Name ist Sebastian Borso und ich bin der Geschäftsführer der Borso Consulting GmbH - Wichtig: Wir sind weder Personalvermittler, noch eine Zeitarbeitsfirma oder eine herkömmliche social-recruiting Agentur.Dennoch haben wir bereits über 50+ Logistikunternehmen dabei unterstützt, online präsent zu sein, sich regional als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und damit zur ersten Anlaufstelle für Fachkräfte zu werden.Wie genau machen wir das?Wir haben die ABS-Methode entwickelt, mit der wir folgendes erreichen:A – ArbeitgebermarkeEtwa 54% aller Fachkräfte sind innerlich bereits abgeschaltet. Anstatt uns wie 97% der anderen Arbeitgeber auf die nur 3% aktiv Suchenden zu konzentrieren, nehmen wir den ersteren Personenkreis ins Visier, werden bei diesen Personen sichtbar und erhöhen Ihre Chance um das 18-Fache!B – BewerbungssystemeWir verstehen die psychologischen Motive von Logistikern und wissen, was sie bewegt. In unseren Stellenausschreibungen nutzen wir diese psychologischen Motive, um potenzielle Bewerber zu einem Wechsel zu bewegen und gewinnen so deren Aufmerksamkeit.Die Erstellung eines komplexen Bewerbungsschreibens und Lebenslaufs gehört nicht zu den Stärken eines Berufskraftfahrers. Das muss es auch nicht. Wir gestalten den Bewerbungsprozess „logistikgerecht“.S – SchulungsplattformenAnstatt Mitarbeiter immer wieder aufwendig einzulernen und somit Sie somit Zeit, Geld und nerven verlieren. Integrieren wir Schulungssysteme.Konkret hat einer unserer Partner, ein Logistikunternehmen aus Hamburg, so in den letzten 6 Monaten 11 Fachkräfte eingestellt.Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, melden Sie sich auf unserer Webseite www.borso-sebastian.de für ein kostenloses Erstgespräch mit mir oder meinem Team.Mit freundlichen Grüßen,Sebastian Borso