Servicios profesionales en RRHH. Búsquedas de personal, Capacitación y Desarrollo de colaboradores y líderes, Gestión de Desempeño, Outplacement, Provisión de Personal Eventual y Personal Tercerizado, Coaching, Analisis de sueldos de mercado, Compensaciones y Beneficios, Desarrollo de políticas y procedimientos RH, Desarrollo y Aplicación de encuesta de Clima organizacional.

-Control de la administración de personal. -Desarrollo e implementación de las normas ISO, y su auditoria. -Colaborador en procesos de SIG. -Instauración del área de medicina laboral de la compañía. -Definición y procesos de descripciones de puesto -Ejecución de evaluaciones de desempeño, roles y responsabilidades de las diferentes áreas, detección y tratamiento al plan anual de capacitaciones. -Conocimiento de convenios 660/13 UECARA – 76/75 UOCRA Nación – 545/08 -UOCRA Yacimiento 644/12

-Reclutamiento y selección de Personal.-Altas de afip.-Data entry. (Ingreso de empleado en sistema de gestión)-Confección de Legajos-Elaboración de contratos-Conocimiento de convenios 130/75 – 644/12 – 507/07 – 637/11.-Control de Exámenes pre ocupacionales.-Evaluaciones de Desempeño.-Control de novedades, e informes a sueldos.-Control y seguimiento de enfermedades-Denuncias en ART.-Manejo y control de licencias.-Certificados de trabajo a personal activo.-Certificación de servicios – SUSS-Certificados de trabajo bajo art. 80-Notificaciones.-Confección de cartas documentos.-Baja de Afip.-Atención ante reclamos del personal.-Armado de documentación para ser presentada en estudio auditor.