• Generación, pago y descarga de actas de defunción ante RENIEC para los distintos camposantos de Lima y provincias• Realización de reportes y estadísticas• Generación de reportes en el sistema interno SCG• Manejo de caja chica para los pagos de actas de defunción• Rendición de caja chica • Generación reportes y estadísticas manejo de caja chica• Actividades propias del área

• Monitoreo y análisis del presupuesto en el sistema interno OCS• Desarrollo de flujogramas• Revisión de reportes y estadísticas• Generación de reportes en el sistema interno OCS• Análisis del impacto económico de las actividades del área• Apoyo en el optimo funcionamiento de las diversas áreas de la empresa• Apoyo y supervisión de los procesos de pagos• Actividades propias del área

• Ejecutar los procesos, políticas, modelos de gestión, planes y programas relacionados al ámbito de RRHH (Selección, contratación, inducción, evaluación, formación y entrenamiento, fidelización, desarrollo organizacional y humano, etc) y asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y de resultados.• Gestionar la construcción de una cultura organizacional de innovación y logro, coordinando los espacios respectivos y la documentación de casos organizacionales, así como su correcta divulgación.• Gestionar los espacios orientados al desarrollo de los colaboradores y garantizar su correcta ejecución. • Ejecutar los procesos de gestión del cambio y comunicación organizacional, manteniendo los canales activos y alineados a las políticas y estándares establecidos.• Colaborar en una optimización de costos relacionados al crecimiento organizacional (estructura y dimensionamiento de plantilla).• Identificar, establecer y mantener relaciones comerciales con proveedores que generen valor en materia de selección, evaluación, fidelización y desarrollo humano. • Monitorear el desempeño, actitud y aptitud de los colaboradores, proponiendo medidas preventivas y/o correctivas.• Validar las facturas del laboratorio y proveedores externos de Selección, así como dar seguimiento al pago de las mismas.• Asegurar la correcta ejecución de los servicios y beneficios de los colaboradores (seguro médico, catering, transporte, etc).• Controlar el Servicio Médico, su correcta gestión y apoyar en todo tipo de campaña preventiva.• Organizar la logística de todos los procesos relacionados al ámbito de RRHH.• Mantener actualizado y al día las bases de datos y herramientas relacionadas a las evaluaciones de los colaboradores, selección, formación, entrenamiento, inducción, etc.

La compañía forma parte del Grupo Confiteca, reconocida corporación latinoamericana con presencia en Ecuador, Colombia y Perú.Especialistas en la producción y comercialización de productos de consumo masivo de alta calidad, con una filosofía orientada al consumidor y a la búsqueda de la excelencia. Dedicada a la fabricación de golosinas, entre sus principales marcas están Globo Pop, Chichiste, Boogie, Dr. Look, Chocotines.

- Asistencia al área de Recursos Humanos- Revisión y seguimiento a los indicadores del área.- Levantamiento de procedimientos de Recursos Humanos- Administración de los file del personal- Apoyo y participación en las actividades internas

La Corporación Financiera de Desarrollo S.A. (COFIDE S.A.) es una empresa de economía mixta que cuenta con autonomía administrativa, económica y financiera. Su capital pertenece en un 98.7% al Estado peruano, representado por el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE), dependencia del Ministerio de Economía y Finanzas, y en un 1.3% a la Corporación Andina de Fomento (CAF).COFIDE forma parte del Sistema Financiero Nacional y puede realizar todas aquellas operaciones de intermediación financiera permitidas por su legislación y sus estatutos y, en general, toda clase de operaciones afines.Funciones:- Administración del Portal Conexión y Negocios.-Administración de la base de datos, aporximadamente 21000 usuarios, que el Centro de Desarrollo Empresarial de COFIDE tiene.- Antención a los usuarios (MYPES y PYMES) que requieran ayuda con respecto al Portal Conexión y Negocios.- Apoyo en actividades complementarias del Centro Desarrollo Empresarial

Consultora de gestión del talento, miembro de Career Star Group (Reino Unido), Discussion Partners Collaborative (EE.UU.) y Liberconsultores (España) brindando servicios de búsqueda de ejecutivos, desarrollo de liderazgo, e-learning y transición de carrera.• Actualización permanente de la base de datos ACT y en el directorio de contactos en LinkedIn.• Publicación y administración de ofertas laborales en diferentes portales web. • Descarga de CVs en respuesta a las ofertas laborales.• Primer filtro de CVs de acuerdo a los perfiles.• Edición de CVs en formato propio de la consultora.• Elaboración de cuadros resumen de los candidatos pre filtrados.• Busqueda de proveedores y busqueda de cotizaciones de servicios y de productos.