Nuestro servicio se centra en talleres diseñados específicamente para mejorar la relación y la dinámica dentro de los equipos empresariales. Estos talleres se basan en la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®, que utiliza el juego serio para desbloquear el potencial creativo y resolver problemas complejos de manera colaborativa.

Formo a las personas que tienen retos en el mundo de las ventas, enseñándoles un método y que estén en control de su sistema de ventas siempre.

Director de formación del programa VPS y formador titular.

Salesman, Trainer Coach and Business Advisor at Sandler Training Madrid.

Director de ventas regional (capital).Consecución de nuevas cuentas y sostener relaciones de largo plazo con clientes actuales.

Líder del departamento comercial.- Planeación estratégica de la compañía.- Construcción de metas y objetivos de ventas.- Realizar sesiones de Coaching.- Realizar sesiones de Mentoria.- Realizar jornadas de Capacitación y entrenamiento.- Realizar Seguimiento a las actividades, prospectos y clientes de cada miembro del equipo comercial.- Realizar informes de gestión.- Vender.- Cumplimiento de metas de equipo.- Cumplimiento de metas personales.- Reclutamiento constante.- Entrevistar.- Reclutar.- Realizar pruebas.- Contratar.- Apoyo en cierre de negocios.- Desarrollo de estrategias de Branding y Marketing.- Desarrollo de estrategias de trabajo en equipo.- Clases de Ingles al equipo Comercial.

Apertura y desarrollo de relaciones comerciales en zonas específicas del país de largo plazo con clientes de alto perfil, que requieren equipos de carácter tecnológico muy avanzado y específico para el desarrollo de sus actividades profesionales o de capacitación y aprendizaje muy particulares a través del uso de estas soluciones y herramientas tecnológicas. Representando marcas de origen europeo, principalmente alemanas y francesas en áreas de ingeniería,las ciencias básicas y ciencias de la salud entre muchas otras. Liderar equipos de trabajo para proyectos especiales de alto presupuesto y apoyando a través de amplia experiencia en venta consultiva a los clientes evitando en un 100% su arrepentimiento frente a la solución adquirida. Gerencia y liderazgo estratégico. Negociación con proveedores y recibir capacitaciones internacionales en casas matrices de los proveedores en Hamburgo, Colonia y Kerpen, Alemania.

Responsable de las cuentas corporativas principales de la compañía como Davivienda, Porvenir, Banco de Bogotá, Corredores asociados entre otros. Consecución de nuevas cuentas (Tu llave, Mail Boxes Etc, Linio, Dafiti) y dirigir proyectos especiales en el servicio de mensajería y entrega especializada a nivel nacional.

Liderar el equipo comercial realizando 4 actividades específicas:1. Entrenamiento2. Coaching 3. Mentoria 4. SeguimientoAdicionalmente rendir informes a la junta directiva sobre resultados, cumplimiento de indicadores de gestión, metas y presupuesto.

Pasantía universitaria. Encargado de negociación con proveedores. Participación en ferias del automóvil y eventos de activación de marca y muestra de producto. Responsable de campaña Subaru Stars y relanzamiento de la vitrina el parque(calle 129 con Av. 19) y dar homogeneidad a la imagen de las promociones de temporada en las 12 vitrinas a nivel nacional.

Acompañar al equipo comercial realizando 4 actividades específicas:1. Entrenamiento2. Coaching 3. Mentoria 4. SeguimientoAdicionalmente rendir informes a la junta directiva sobre resultados, cumplimiento de indicadores de gestión, metas y presupuesto. Logros: implementación de herramientas con G Suite, Free CRM, superación de la meta de arriendos en un 27% en el primer semestre y un 32% más en segundo semestre de 2010.

Responsable de atender y liderar grupos de 6 a 10 niños entre los 4 y 12 años de edad, en actividades que están directamente relacionadas con la estimulación temprana, la percepción sensorial y habilidades de relacionamiento y adaptación al entorno a través de la generación de espacios que fomentan dicha interacción como los campamentos de verano y algunas otras actividades de distensión y diversión para los niños. Así mismo entregar reporte de desempeño de las actividades de sus hijos a los padres y de reportar a los guías Senior sobre todos los avances y aspectos con oportunidad de mejora en cada uno de estos niños. Un trabajo hermoso.