En tant que product manager junior au sein de Air liquide : Le portfolio “eApps” correspond à 6 applications web et mobile soutenant les activités des sites industriels de Air liquide sur les domaines de la Maintenance et de la Safety.Sous la responsabilité de mon Product Manager en charge des applications digitales “eApps”, mes responsabilités ont été les suivants :L'Assistance au suivi du support utilisateurs sur les applications :- La gestion de tickets d’incidents et des requêtes d’accès aux applications- Echanges avec les utilisateurs finaux si nécessaire pour faciliter la qualification des incidents- Mise en place d’indicateurs pour le suivi de l’incidentologie et le suivi des SLA. (service level agreement)Assistance au pilotage de projets d’évolutions: - Analyse de besoins exprimés par les utilisateurs finaux et les représentants des entités métiers- Réalisation de tests utilisateurs et feedback auprès des équipes techniques :- Assistance au pilotage de mises en production des nouvelles versions d’applications eAppsCommunication et promotion des applications :- Communication auprès des utilisateurs finaux et des représentants des entités métiers sur les nouvelles fonctionnalités développées- Rédaction de tutoriels et de guide utilisateurs sur l’usage des applications- Accompagnement des entités souhaitant déployer les applications sur leur sites industriels

MAIKI est un cabinet de recrutement temporaire et permanent avec une gamme complète de solutions : CDI, CDD, intérim.Nos consultants spécialistes de leur secteur apportent un accompagnement personnalisé pour répondre avec la plus grande réactivité aux besoins de leurs candidats.Mon rôle en tant que chargé de recherche :Identifier le profil ciblé :• Analyser le brief rédigé par le consultant pour s’imprégner des enjeux du poste• Établir la stratégie de sourcing pertinente et adaptée à chaque mission • Réaliser une veille active du marché candidatMettre en place la recherche :• Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible• Diffuser l’offre sur l’ensemble des supports disponibles • Rechercher les profils dans les CV thèques à dispositionSélectionner les candidatures reçues :• Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini• Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de lamotivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretienVeille et suivi administratif de la mission :• Prendre les rendez-vous pour les consultants• Assurer le reporting auprès du consultant• Transmettre aux consultants toute information susceptible d’être exploitée sur le plan commercial

 Elaboration et mise en place du tableau de bord afin d'orienter les collaborateurs sur les chiffres à effectuer Mise en place du tableau des reporting de tâches et missions Prise en charge de 2 stagiaires

 Suivi administratif des absences Gestion et administration du logiciel ministériel Pronote Encadrement pédagogique et médiation Archivage et Gestion des dossiers élèves numérique Communication et entretiens physiques avec lesresponsableslégaux