- Pilotage gestion de projet : > Création modules de formation sous format vidéo pour sensibiliser nos salariés à la Digitalisation (5 vidéos) >Création d’une application pour la gestion de nos idées d’amélioration- Pilotage dans le déploiement de la People Review (Management développement des cadres)- Support dans l’utilisation des applications RH- Réalisation de reporting RH mensuel (principaux indicateurs RH : Effectifs, absentéisme, recrutement, formation) - Pilotage des Idées d’amélioration (objectif 800 IA par mois, organisation du comité d’élection des meilleurs IA du mois, remise des récompenses, publication du journal IA)

Création du plan de formation 2016 (20000 heures à réaliser)Déploiement des formations au mois le mois suivant un objectif (environs 3000h par mois)Gestion des refinancements (période de professionnalisation et CPF)Support dans la création d’une école interne (ingénierie de formation, support sur la création de modules et mise en forme)Recrutement des apprentis/stagiaires du site (environ 10 recrutements)

Missions généralistes, sur un périmètre de 300 salariés (principalement des Cadres) :Réalisation de reporting RH mensuel (principaux indicateurs RH : Effectifs, absentéisme, recrutement, formation)Pilotage dans le déploiement de la People Review (Management développement des cadres)Support sur les entretiens d’évaluation des cadresPublication d’offres d’emplois en interne et externeCréation de la « Manag’Box », un intranet pour les managersMise à jour SIRHMise en place de demande de permis de travailPilotage du processus de recrutement de salarié étranger

Gestion généraliste des ressources humaines, en support du DHR :Support dans l’organisation des réunions DP et CE (convocation, présentation powrepoint)Support dans l’organisation des élections DP et CEGestion de l’intégration (création d’un livret d’Accueil)Mise en place des formations obligatoires