Sergey Eliseev Email and Phone Number

HR Planning, Controlling and Consolidated Reporting Division, HR DepartmentMain role – management of HR-systems development.Responsibilities:1. Taking part in Creation of HR and Payroll Consolidated Corporate Template (CCT) Project.2. Change management in HR-systems.3. Organization of optimal process of generation and gathering consolidated corporate HR-reporting with the use of IT-systems SAP HR, SAP BW. Perfection, optimization and standardization of corporate and labour law reporting forms.Подразделение: Департамент кадров; Управление планирования, контроллинга и сводной отчетности по персоналу.Основная роль - организация работ по развитию информационных систем и электронных приложений в области управления персоналом.Основные обязанности:1. Участие в проекте создания Единого корпоративного шаблона (ЕКШ) по управлению персоналом и расчету заработной платы.2. Управление изменениями в кадровых информационных системах.3. - Организация оптимального процесса формирования и сбора сводной внутрикорпоративной отчётности в области персонала с использованием информационных систем SAP HR, SAP BW. Совершенствование, оптимизация и унификация форм корпоративной и законодательной отчётности по персоналу.

HR Department, UpstreamMain functions: 1. Project implementation of HR-systems development based on SAP in subsidiaries.2. Change development and management of Corporate and Industrial HR Template.3. Taking part in the process of performance improvement of Upstream HR.4. HR-department support co-work on the part of HR administration (headcount control, different analytic reporting, organizational structure and stuff-list).5. Responsibility for control of segregation of duties for HR business processes automatized in SAP.Подразделение: Департамента по работе с персоналом, БН Разведка и добычаОсновные обязанности: 1. Реализация проектов по внедрению SAP HR в дочерних предприятиях Компании; 2. Управление изменениями Корпоративного и Отраслевого HR-шаблона;3. Участие в процессах по повышению эффективности деятельности кадровых служб БН РиД;4. Кадровая поддержка департамента в области: контроль численности блока; подготовка различной аналитической отчетности, а также сводной организационной структуры и штатного расписания.5. Роль ответственного сотрудника за контроль разделения обязанностей для HR бизнес-процессов, автоматизированных в системе SAP.

HR Operations Department, HR DivisionResponsibilities:1. HR-administration: Employee time account; organizing and control for timesheet. Regular giving presentations on the account of work record within the Company.2. Maintaining an agreement of compulsory medical insurance. Administration of voluntary medical insurance.3. SAP administration within the responsibilities.4. Consulting of employees on the Labor Law of Russian Federation.Подразделение - Управление кадров, Департамент кадровой операционной деятельности Основные обязанности: 1. Кадровое администрирование. Учет рабочего времени работников Компании, организация и контроль за ведением табельного учета рабочего времени; регулярное проведение презентаций по тематике учета рабочего времени внутри Компании.2. Ведение договора обязательного медицинского страхования; администрирование добровольного медицинского страхования.3. Администрирование SAP в пределах полномочий.4. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ;

Responsibilities: stuff management (section of 15 employees); planning of section work; technical support; maintaining the tenders for buying the equipment; working out (development), agreeing and preparation for the aproovement of technical tasks to emplement the new information systems and upgrading the exists ones.Функциональные обязанности: управление персоналом (отдел - 15 чел), планирование работы отдела, техническая поддержка, проведение тендеров для закупки оборудования, разработка, согласование и подготовка к утверждению технических заданий на внедрение новых информационных систем и доработка уже существующих.

Sales Section, Department of Sales channel development.Responsibilities: consulting and attracting of clients on retail bank products (plastic cards, auto loans, mortgage, deposits, mutual funds) and lending small and medium businesses; client support (feeling in the application; collection of documents; informing about the deal process).Подразделение: Отдел продаж, Департамент развития каналов продаж.Функциональные обязанности: консультирование и привлечение клиентов по розничным банковским продуктам (пластиковые карты, автокредитование, ипотека, вклады, ПИФы) и кредитованию малого и среднего бизнеса; сопровождение клиента (заполнение заявок, сбор документов, информирование о ходе сделки).