Please complete the CAPTCHA to continue
A concise factual answer block for searchers comparing this professional profile.
Selma Bakker is listed as Projectmanager at Zorggroep Elde Maasduinen, a with 290 employees, based in Eindhoven, North Brabant, Netherlands. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Selma Bakker.
Selma Bakker previously worked as Maatschappelijk Begeleider Bureau Nieuwkomers at Contourdetwern and (HR) Beleidsadviseur / Projectleider at Breed. Selma Bakker holds Master'S Degree, International Business from Universiteit Maastricht.
This section adds company-level context without repeating Selma Bakker's masked contact details.
Review company-level records connected to Selma Bakker before choosing the right outreach path.
Selma Bakker is a Projectmanager at Zorggroep Elde Maasduinen. She possess expertise in change management, management consulting, coaching, hr consulting, hr transformation and 14 more skills. She is proficient in Engels, Spaans, Frans, Duits and Nederlands.
Listed skills include Change Management, Management Consulting, Coaching, Hr Consulting, and 15 others.
Company context helps verify the profile and gives searchers a useful next step.
A career timeline built from the work history available for this profile.
Boxtel, Nederland
Taken en verantwoordelijkheden:* Ontwikkelen en implementeren van beleid m.b.t. planmatig werken;* Begeleiden van programma- en projectmanagers op directie- en middenkader niveau;* Leiding geven aan projecten, bijv. rondom de implementatie van de Wet Zorg & Dwang;* Opstellen van nieuw beleid n.a.v. de fusie tussen Zorggroep Elde en Maasduinen.
Boxtel, Nederland
Hulp en ondersteuning bieden aan statushouders die zich vestigen in de gemeente Boxtel en voor het eerst een eigen woning krijgen. Wegwijs maken van statushouders bij hun eerste stappen binnen de gemeente tot het moment dat cliënten zelfstandig zijn of hun weg weten te vinden binnen de gemeente. Taken en verantwoordelijkheden (o.a.):* statushouders wegwijs maken binnen de Nederlandse samenleving;* ondersteuning bieden bij het regelen van de eerste… Show more Hulp en ondersteuning bieden aan statushouders die zich vestigen in de gemeente Boxtel en voor het eerst een eigen woning krijgen. Wegwijs maken van statushouders bij hun eerste stappen binnen de gemeente tot het moment dat cliënten zelfstandig zijn of hun weg weten te vinden binnen de gemeente. Taken en verantwoordelijkheden (o.a.):* statushouders wegwijs maken binnen de Nederlandse samenleving;* ondersteuning bieden bij het regelen van de eerste basisvoorzieningen;* begeleiden bij aanmelding en inschrijving bij diverse instellingen zoals o.a. gemeente, woningbouwcorporatie, UWV-werkbedrijf, zorgverzekeraar en scholen;* helpen bij het invullen van benodigde formulieren; * uitleg geven over de werking van procedures en instanties; * bemiddelen in contacten tussen statushouders en instellingen; * vertrouwensband opbouwen met de cliënt en een luisterend oor bieden; * doorverwijzen van cliënten naar de verschillende relevante instellingen; * verslaglegging van gemaakte afspraken en de voortgang van de cliënt bijhouden in het logboek. Show less
Nijmegen Area, Netherlands
Taken en verantwoordelijkheden:* Ontwikkelen, implementeren (d.m.v. interactieve workshops en trainingen) en evalueren van beleid binnen diverse aandachtsgebieden;* Projecten initiëren en leiden, incl. aansturen van projectteams;* Directie en management adviseren over uiteenlopende strategische en tactische organisatievraagstukken;Voorbeelden van projecten / beleid: - Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van een nieuwe functionerings- en beoordelingssystematiek;-… Show more Taken en verantwoordelijkheden:* Ontwikkelen, implementeren (d.m.v. interactieve workshops en trainingen) en evalueren van beleid binnen diverse aandachtsgebieden;* Projecten initiëren en leiden, incl. aansturen van projectteams;* Directie en management adviseren over uiteenlopende strategische en tactische organisatievraagstukken;Voorbeelden van projecten / beleid: - Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van een nieuwe functionerings- en beoordelingssystematiek;- Opstellen en indienen aanvraag sectorplan SW bij het Ministerie van SZW;- Opstellen implementatieplan voor de SW-medewerkers in het kader van de integratie van Breed met het regionale WerkBedrijf;- Projectleiding inzake de overheveling van alle activa en passiva naar de MGR Rijk van Nijmegen en de liquidatie van de GR Breed;- Ontwikkeling en implementatie van beleid en processen ten aanzien van groepsdetacheringen van SW-medewerkers (MatchMaker 2.0);- Advisering inzake de ontwikkeling van beleid voor beschutte SW-medewerkers en kandidaten uit de Participatiewet. Show less
Nijmegen Area, Netherlands
Taken en verantwoordelijkheden:* Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden inzake opleidings- en ontwikkelingstrajecten binnen de kaders van het vastgestelde (opleidings- en ontwikkel) beleid. * Het vormgeven, organiseren en (laten) uitvoeren van opleidings- en ontwikkelactiviteiten ten behoeve van alle SW-medewerkers en overige medewerkers (individueel, in teams en als geheel) binnen de organisatie.* Het ontwikkelen en implementeren van aanvullend (opleidings- en ontwikkel)… Show more Taken en verantwoordelijkheden:* Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden inzake opleidings- en ontwikkelingstrajecten binnen de kaders van het vastgestelde (opleidings- en ontwikkel) beleid. * Het vormgeven, organiseren en (laten) uitvoeren van opleidings- en ontwikkelactiviteiten ten behoeve van alle SW-medewerkers en overige medewerkers (individueel, in teams en als geheel) binnen de organisatie.* Het ontwikkelen en implementeren van aanvullend (opleidings- en ontwikkel) beleid.* Relatiemanagement van externe opleidingspartijenVoorbeelden van opleidingstrajecten voor SW-medewerkers:- Basisopleiding Schoonmaak (ong. 160 medewerkers)- Diverse opleidingen binnen de werksoort Groen (ong. 65 medewerkers), zoals cursussen bosmaaier, motorkettingzaag, veilig werken langs de weg- MS Office trainingenVoorbeelden van opleidingstrajecten voor het overige personeel:- Trainingen 'Voorwaardenscheppend beleid' (o.a. gedragscode, sanctie- en agressiebeleid)- Trainingen communicatie- en adviesvaardigheden- Diverse individuele coachingstrajecten- Opleiding vertrouwenspersoon en integriteit- Grotius opleiding arbeidsrecht- MS Office voor gevorderden Show less
Utrecht Area, Netherlands
HR Manager voor de divisie Testing, de Capgemini Academy en de stafafdelingen.Taken en verantwoordelijkheden:* Verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van managers van diverse divisies (totaal ± 400 medewerkers) op strategische HR vraagstukken (o.a. retentie, mobiliteit, talentmanagement, herstructurering, werving en selectie, opleiding & ontwikkeling, verzuim en personeelsbezetting); * Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van HR beleid, -processen en –instrumenten… Show more HR Manager voor de divisie Testing, de Capgemini Academy en de stafafdelingen.Taken en verantwoordelijkheden:* Verantwoordelijk voor het adviseren en coachen van managers van diverse divisies (totaal ± 400 medewerkers) op strategische HR vraagstukken (o.a. retentie, mobiliteit, talentmanagement, herstructurering, werving en selectie, opleiding & ontwikkeling, verzuim en personeelsbezetting); * Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van HR beleid, -processen en –instrumenten o.b.v. o.a. best practices, gewijzigde wet- en regelgeving en eisen/wensen vanuit de business;* Actief ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid (o.a. beoordelings- / salarisronde, promoties, medewerker onboarding, management development), bij het management van medewerkers en het beantwoorden van ad hoc HR vragen;* Analyseren van HR performance (ken- en stuurgetallen) en proactief signaleren naar de betrokken managers over de te nemen acties en/of verbetermogelijkheden. Show less
Utrecht Area, Netherlands
Taken en verantwoordelijkheden:* Projectleider en verandermanager bij implementaties van nieuwe (P&O-) processen, systemen en -beleid;* Ontwikkelen en uitvoeren van opleidings- en communicatieplannen en -beleid;* Analyseren van en adviseren over de effectiviteit van organisatiestructuur en – cultuur en de effectiviteit van leiderschap en de P&O-functie;* Analyseren en (her)ontwerpen van P&O processen en informatiestromen, o.a. door middel van interactieve workshops;* Interim… Show more Taken en verantwoordelijkheden:* Projectleider en verandermanager bij implementaties van nieuwe (P&O-) processen, systemen en -beleid;* Ontwikkelen en uitvoeren van opleidings- en communicatieplannen en -beleid;* Analyseren van en adviseren over de effectiviteit van organisatiestructuur en – cultuur en de effectiviteit van leiderschap en de P&O-functie;* Analyseren en (her)ontwerpen van P&O processen en informatiestromen, o.a. door middel van interactieve workshops;* Interim P&O-adviseur voor lijnmanagers.Voorbeelden van klanten: ING Bank, Gemeente Rotterdam, Schuitema NV, Euroclear Bank S.A., STMicroelectronics, Intel, ABN AMRO Bank, Tele2, Gemeente Eindhoven, De Lage LandenInterne werkzaamheden:▪ Kennismanager (o.a. faciliteren van kennismanagement (KM) processen, opzetten en verbeteren KM-tools, organiseren van kennisdelingssessies);▪ Leidinggeven aan het team consultants verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vermarkting van de dienstverlening op het gebied van strategische personeelsplanning en Talent Management;▪ Lid van de interne werkgroep ‘Binden & Boeien’. Show less
Eindhoven Area, Netherlands
Taken en verantwoordelijkheden:▪ Ontwikkelen en vertalen van lesmateriaal;▪ Verzorgen van cursus- en klantadministratie.
Cape Town Area, South Africa
Taken en verantwoordelijkheden:▪ Organiseren van ‘social upliftment’ activiteiten voor de werknemers (o.a. trainingen m.b.t. HIV/AIDS, lees-, schrijf-, en computervaardigheden en financieel management);▪ Analyseren, evalueren en verbeteren van sociale - en P&O activiteiten;▪ Werven van fondsen bij overheid en andere organisaties;▪ Opzetten en beheren van de personeels- en salarisadministratie;▪ Aansturen van 3 buitenlandse stagiaires.
Netherlands, Boxtel
Taken en verantwoordelijkheden:▪ Opstellen van een opleidingenmatrix per functie;▪ Ontwerpen van een nieuwe dienstreizenregeling; ▪ Verzorgen van diverse werving- en selectieactiviteiten;▪ Verbeteren van het personeelsinformatie- en salarissysteem.
Other employees you can reach at zgem.nl. View company contacts for 290 employees →
Rian Verhoeven Vd Hout
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenLoon Op Zand, North Brabant, Netherlands
View →
EV
Erik Van Bragt
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenGeertruidenberg, North Brabant, Netherlands
View →
DP
Didi P
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenNetherlands
View →
ET
Edith Teunissen Van Manen
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenEersel, North Brabant, Netherlands
View →
WD
Wiebe De Vries
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenBoxtel, North Brabant, Netherlands
View →
CP
Corry Persoons
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenTilburg, North Brabant, Netherlands
View →
JG
Jennifer Groote
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenBreda, North Brabant, Netherlands
View →
JV
Judith Van Der Veeken
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenDongen, North Brabant, Netherlands
View →
IV
Inge Van Zantvoort
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenNetherlands
View →
EH
Eric Hardy
Colleague at Zorggroep Elde MaasduinenBoxtel, North Brabant, Netherlands
View →
Afstudeerrichtingen: ▪ Organisation: Management, Change & Consultancy ▪ Strategy & Innovation Scriptie: ▪ ‘The influence of Knowledge.
03/2011: Emerging Leadership Program 02/2005: Consulting Skills Workshop
02/2009: BeLean Diagnosis 02/2009: Writing winning business proposals 01/2009: Capgemini Collaborative Selling 07/2008: Planned Change.
Mijn favoriete vak was 'Proyeccion Social': adviseren van een familiebedrijfje in matrassen in de sloppenwijken van Lima!
Activities and Societies: - Voorzitter van de sportraad (organiseren van sportevenementen voor leerlingen) - Lid van de filmcommissie.
Quick answers generated from the profile data available on this page.
Selma Bakker works for Zorggroep Elde Maasduinen.
Selma Bakker is listed as Projectmanager at Zorggroep Elde Maasduinen.
Selma Bakker is based in Eindhoven, North Brabant, Netherlands while working with Zorggroep Elde Maasduinen.
Selma Bakker has worked for Zorggroep Elde Maasduinen, Contourdetwern, Breed, Capgemini Applications Services Two, and Capgemini Consulting.
Selma Bakker's colleagues at Zorggroep Elde Maasduinen include Rian Verhoeven Vd Hout, Erik Van Bragt, Didi P, Edith Teunissen Van Manen, and Wiebe De Vries.
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Selma Bakker at Zorggroep Elde Maasduinen, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
Selma Bakker holds Master'S Degree, International Business from Universiteit Maastricht.
Selma Bakker is listed with skills including Change Management, Management Consulting, Coaching, Hr Consulting, Hr Transformation, Organizational Design, Talent Management, and Performance Management.
Search by job title, company, industry, location, and seniority. Export verified B2B contact data when you need it.
Start free trial Search contactsCheck these profiles if this is not the Selma Bakker you were looking for.
