Allround HR Business partner / senior P&O adviseur / HR adviseur Met een jarenlange ervaring blijkt dat het verbinden van mens en organisatie een belangrijke drijfveer voor me is. De mens als belangrijkste motor van de organisatie die wordt ingezet op zijn talenten leveren een hoge kwaliteit aan de organisatiedoelen. Als deskundige HR-sparringpartner voor het management denkt ik mee in van het realiseren van organisatie doelstellingen en -ontwikkeling. Dit doe ik met organisatie sensitiviteit, samenwerkingsgerichtheid, betrokkenheid, strategisch inzicht, resultaatgericht en met een dosis humor maar altijd met oog voor de ander. Zowel in teamverband als zelfstandig weet ik mijn weg te vinden.Mijn stijl is een combinatie van adviserend en coachend: enerzijds empathisch, anderzijds direct en indien nodig provocatief om zo bewustwording te creëren en groei te bewerkstelligen. Meedenken op diverse thema's van organisatieontwikkeling om met name het publieke domein een steeds betere plek te geven in de samenleving op een zo effectief mogelijke manier. Aanbestedingen van diverse HR thema’s zijn een uitdaging om het juiste binnen te halen zodat het goede past bij de organisatie waar ik voor werk.Daarnaast kun je me ook inzetten als tijdelijk manager om een afdeling draaiende te houden en als (co)trainer op diverse HR thema’s.Workshops/Trainingen ondersteunen bij een goede uitvoering van het werk: Organisatie Ontwikkeling, Coaching, Talentontwikkeling (strengfinder test), strategisch adviseren, Verzuim trainingen, 2e spoor trajecten begeleiden, NLP, Omgevingswet, Lean, Scrum, Competentie management, Jaargesprekken, talentgerichte gesprekken, Teambuilding, Vitaal blijven werken, Grip op waan van de dag,