➜ Pilotage des activités économiques, élaboration des stratégies commerciales et management des équipes.➜ Maîtrise des négociations commerciales, de la gestion des fournisseurs et du suivi budgétaire.➜ Compétences en gestion du changement, en implantation de solutions informatiques et en optimisation des processus.➜ Expérience internationale dans le sourcing, les achats et la gestion des flux logistiques.Expertises professionnelles:• Gestion économique et financière : pilotage de l'activité économique, analyse budgétaire, suivi des KPI.• Négociation commerciale : négociation des achats et des conditions commerciales avec les grands comptes, négociation internationale, gestion de la relation commerciale avec les clients et fournisseurs.• Développement commercial : conduite du développement commercial, suivi des clients principaux, définition et mise en place d'une nouvelle stratégie d'entreprise, analyse des besoins et du marché.• Management d'équipe : encadrement et management d'équipes diverses (ventes, achats, supply chain, administration des ventes, marketing, finance), structuration d'équipe, recrutement, organisation, formation.• Stratégie d'entreprise : définition et mise en place d'une nouvelle stratégie d'entreprise, élaboration de la politique fournisseur, analyse des besoins et du marché, veille concurrentielle.• Gestion des achats et de l'offre : définition de la stratégie et de la politique achats, réalisation du sourcing et des achats, négociation des conditions commerciales, planification des approvisionnements, gestion des stocks, analyse de marché, marketing de l'offre.• Pilotage de la performance : pilotage de l'activité à travers le suivi des KPI, analyse des écarts et mise en place de mesures correctives, reporting auprès des parties prenantes.• Refonte de Processus : Refonte des processus de la supply chain, implémentation d'ERP et d'outils de gestion (Orli/Y2, Lectra), mise en place de procédures d'achat et de suivi budgétaire.• Leadership stratégique : leadership dans la définition et la mise en œuvre de la structure organisationnelle, leadership dans la gestion du changement et l'implémentation de nouvelles stratégies.Soft Skills:1. Leadership2. Capacité à travailler en équipe3. Excellentes compétences en communication4. Capacité d'adaptation au changement5. Résolution de problèmes6. Orienté résultats7. Capacité à prendre des décisions8. Sens de l'organisation9. Créativité10. Gestion du stress et résilience