La prestazione dei servizi alle aziende viene assicurata sotto forma della Consulenza, del Temporary Manager e dell'Outsourcing:- Gestione e sviluppo delle risorse umane- Pianificazione e valutazione delle performance delle risorse umane- Bilancio delle competenze e delle conoscenze - Pianificazione degli obiettivi e sistemi di incentivazione correlati- Compensation e sistemi premianti connessi all'incremento di produttività- Sistemi di fidelizzazione - Programmi… Show more La prestazione dei servizi alle aziende viene assicurata sotto forma della Consulenza, del Temporary Manager e dell'Outsourcing:- Gestione e sviluppo delle risorse umane- Pianificazione e valutazione delle performance delle risorse umane- Bilancio delle competenze e delle conoscenze - Pianificazione degli obiettivi e sistemi di incentivazione correlati- Compensation e sistemi premianti connessi all'incremento di produttività- Sistemi di fidelizzazione - Programmi di Welfare aziendale - Sistemi incentivanti: programmi di Flexible Benefit- Formazione specialistica e manageriale- Analisi e presidio dei processi organizzativi- Analisi funzionale per lo sviluppo e l'integrazione dei sistemi informativi Show less

Dirigente Centrale della Banca Monte Dei Paschi di Siena, prima quale Responsabile del Servizio Programmazione Operativa poi in Staff all’Area Risorse Umane presso la Sede Centrale di Siena con responsabilità diretta in ordine all’innovazione, implementazione e applicazione dei modelli e processi di gestione delle Risorse Umane per il Gruppo BancaMPS; alla programmazione degli obiettivi gestionali e riscontro della loro realizzazione; all’efficenza dei processi, delle strutture e delle Risorse… Show more Dirigente Centrale della Banca Monte Dei Paschi di Siena, prima quale Responsabile del Servizio Programmazione Operativa poi in Staff all’Area Risorse Umane presso la Sede Centrale di Siena con responsabilità diretta in ordine all’innovazione, implementazione e applicazione dei modelli e processi di gestione delle Risorse Umane per il Gruppo BancaMPS; alla programmazione degli obiettivi gestionali e riscontro della loro realizzazione; all’efficenza dei processi, delle strutture e delle Risorse dedicate allo sviluppo, gestione e amministrazione HR, sia a livello centrale che sul territorio; alla riorganizzazione e accentramenti di servizi e ottimizzazione dei costi; all’ integrazione con i modelli organizzativi e commerciali ed interazione con le altre strutture in una logica di servizio. Show less

Dirigente Centrale della Banca Monte dei Paschi di Siena, in distacco presso la Nuova Banca Antonveneta Spa (operante sul Triveneto), con sede a Padova, quale Responsabile delle Risorse Umane. Alla responsabilità tipiche del ruolo, sono stati associati e realizzati gli obiettivi di contribuire alle attività di riorganizzazione della Banca per effetto della fusione e dello scorporo dalla Capo Gruppo e di organizzare la gestione delle risorse umane nell’ottica del nuovo modello di gestione… Show more Dirigente Centrale della Banca Monte dei Paschi di Siena, in distacco presso la Nuova Banca Antonveneta Spa (operante sul Triveneto), con sede a Padova, quale Responsabile delle Risorse Umane. Alla responsabilità tipiche del ruolo, sono stati associati e realizzati gli obiettivi di contribuire alle attività di riorganizzazione della Banca per effetto della fusione e dello scorporo dalla Capo Gruppo e di organizzare la gestione delle risorse umane nell’ottica del nuovo modello di gestione delle risorse umane impostate per la Banca MPS. Show less

Dirigente prima di Banca Agricola Mantovana Spa e dal Settembre 2008 di Banca Monte dei Paschi di Siena (per effetto della fusione per incorporazione), in distacco presso la vecchia Banca Antonveneta Spa (operante sull’intero territorio nazionale) quale Responsabile delle Risorse Umane, con il compito primario di portare la Banca all’ incorporazione con Banca MPS e allo scorporo per la creazione della nuova Banca Antonveneta Spa. Tra le realizzazioni più significative si annoverano lo… Show more Dirigente prima di Banca Agricola Mantovana Spa e dal Settembre 2008 di Banca Monte dei Paschi di Siena (per effetto della fusione per incorporazione), in distacco presso la vecchia Banca Antonveneta Spa (operante sull’intero territorio nazionale) quale Responsabile delle Risorse Umane, con il compito primario di portare la Banca all’ incorporazione con Banca MPS e allo scorporo per la creazione della nuova Banca Antonveneta Spa. Tra le realizzazioni più significative si annoverano lo riorganizzazione delle strutture e lo scorporo delle stesse, il supporto nel cambio dei sistemi informatici, l’accentramento di attività presso le Società di servizio del Gruppo, la cessione di sportelli, il supporto all’adozione dei modelli organizzativi e commerciali del Gruppo, il presidio del clima e del cambiamento oltre che delle relazioni sindacali, il presidio di un forte programma di incentivazione all’uscita delle Risorse non più funzionali ai nuovi programmi, la mappatura delle capacità e delle competenze delle Risorse e l’impostazione di percorsi professionali. Show less

Banca Agricola Mantovana Spa per i primi 5 anni, con esperienze lavorative in Filiale a contatto con la clientela, dalle attività di sportello a quelle dello sviluppo commerciale e per i successivi 13 anni, quale addetto all’Ufficio del Personale su diverse attività: formazione, giuslavoristiche, relazioni sindacali, gestione e sviluppo.