Sergio Alonso Bordas Email & Phone Number

Madrid, Comunidad De Madrid, España

Dentro de la línea de consultoría del Grupo Randstad, liderando en la actualidad el equipo de Engineering.Entre mis principales funciones destacan:• Definición, gestión y mejora de la eficiencia del equipo (tiempos, calidad de las posiciones, etc), optimización de la actividad de los consultores asociados y aseguramiento de la máxima rentabilidad de los recursos asignados.• Coordinación de equipos especializados en la captación de cliente (pax de hasta 9 consultores) y de recruiting (pax de hasta 3).• Recepción y generación de necesidades de recursos humanos de clientes (dimensionamiento de plantilla, formación, consultoría etc), toma de requerimientos y asesoramiento integral.• Análisis de evolución y predicción de tendencias laborales y salariales.• Gestión completa de procesos de selección con enfoque en la búsqueda de mandos intermedios y directivos.• Prospección y análisis sectorial de mercado, desarrollo de negocio, así como garantizar un alto nivel de calidad a corto, medio y largo plazo de los proceso de selección del área.• Gestión de la imagen de marca de la compañía, la dirección, motivación del equipo, así como la gestión de la cuenta de resultados, y la implantación y seguimiento de los procedimientos internos de la compañía.

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Randstad Professionals es la firma internacional de selección de Randstad Holding, especializada en la búsqueda y selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y managers. Entre mis funciones destacan: · Desarrollo de negocio en clientes y empresas dentro de los sectores de Ingeniería, Industria y Construcción. · Búsqueda (Direct Search & Headhunting), Reclutamiento 2.0, Selección y Evaluación de profesionales con perfil de Managers en los sectores mencionados. · Entrevistas personales y por Competencias. · Los puestos más demandados por nuestros clientes en mi especialidad están enfocados en las áreas de Producción, Procesos, Proyectos, Calidad, Mantenimiento, Construcción y Soporte Técnico, tanto a nivel Nacional como Internacional.

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Gestión comercial de más de 150 empresas de diferentes sectores, (especializado en sectores industriales) en materia de reclutamiento y selección (especializado tanto en perfiles generalistas como de oficios), formación, PRL , administración de personal, facturación, asesoramiento legal, integración y cumplimiento de Ley LISMI.Esto me permite desarrollar las siguientes funciones según la materia laboral:Selección. Detección de necesidades, diseño descripción de puesto y perfil de exigencias, reclutamiento según BBDD internas y portales de empleo externas (infojobs, Linkedin...). Criba curricular, entrevista telefónica, dinámica de grupos, aplicación de pruebas, entrevista personal, elaboración de informes.Formación. Identificación del nivel de la necesidad (corporativo, colectivo, individual), diagnóstico y análisis de la demanda formativa (análisis de la situación actual, descripción de necesidades, definición de objetivos, identificación de acciones formativas), organización y diseño del plan (itinerario formativo), diseño e impartición de acciones formativas (evaluación de la satisfacción, gestión de bonificación).PRL . Formación e información de los riesgos del puesto previo a incorporación. Dotación de EPIs.Administración. Gestiones relativas a la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de contrato...) y relativas al INEM (Contrata), nóminas, control de absentismo y vacaciones.Esto me ha permitido desarrollar las siguientes competencias:Resistencia a la tensión, Planificación/Organización, Negociación, Orientación al cliente, Iniciativa, Aprendizaje continuo, Flexibilidad.Logros:Eficiencia y eficacia en todas las selecciones. 100% de probabilidad de éxito en las valoraciones posteriores de cliente y candidato incorporado.

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Gestión administrativa y contable en empresa Pyme, dentro de las funciones a destacar están:- Facturación: cotejo y validación de facturas de proveedores, - Asientos contables: en RP propio de la empresa- Conciliación bancaria, ingresos.