Sérgio Badaró Email & Phone Number

Catanduva, São Paulo, Brasil

Nosso propósito é capacitar organizações a prosperarem através das pessoas.

Catanduva, São Paulo, Brasil

Responsável pela manutenção da carteira de benefícios do grupo, acompanhamento do orçamento da área de RH e controle de headcount contribuindo para a gestão de custos e acompanhamento dos indicadores da organização.Realizar suporte na gestão de metas da empresa assim como apuração e pagamento dos indicadores.

Vista Alegre Do Alto, São Paulo, Brasil

Elaborar estudos e análises para manutenção do plano de cargos & salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibras e em sintonia com o mercado.

Catanduva, São Paulo, Brasil

Supervisionar as políticas de gente & gestão, sendo o suporte dos processos de desenvolvimento humano organizacional, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção e administração de pessoal. Prestar suporte a toda equipe no atingimento das metas, identificar pontos de melhoria necessários no ambiente organizacional, que proporcionem a atração e retenção dos talentos, sendo peça fundamental para o desenvolvimento do negócio.

Vista Alegre Do Alto, São Paulo, Brasil

Acompanhar as atividades de RH, quanto à definição das políticas, procedimentos, e estratégias para, remuneração, benefícios, recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, serviço social, restaurante, orientando os colaboradores nos procedimentos das operações a serem realizadas, acompanhar toda alteração na legislação trabalhista, orçamentaria do grupo, sindicatos, auditorias na busca de resolver os problemas inerentes a função ligados a empresa, com objetivo de apresentar para a gerencia as melhores práticas no desenvolvimento da área de gestão de pessoas.

Catanduva, São Paulo, Brasil

Atuar na execução, análise e controle das atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, bem como prestar informações e esclarecimentos necessários aos colaboradores e responsáveis pelas diversas áreas da Empresa.Desenvolver projetos ou ações de RH, contribuindo com conhecimentos, práticas e experiências de sua área de atuação.Elaborar e atualizar os relatórios e planilhas de controles internos pertinentes à área de atuação, mediante digitação dos dados e conferência dos documentos e informações enviadas, com a finalidade de disponibilizar informações atualizadas e seguras para a tomada de decisões.Conhecer a Visão, Missão e Valores da empresa, bem como os procedimentos internos e políticas preestabelecidas, praticando todas as orientações e participando de treinamentos pertinentes, colaborando dessa forma, para agregar valor ao negócio.Elaborar e acompanhar os indicadores de desempenho da área de RH.

Vista Alegre Do Alto, São Paulo, Brasil

Atender colaboradores fornecendo informações e esclarecendo dúvidas. Realizar o lançamentos no sistema de folha de pagamento e ponto, acompanhar o procedimento de rescisão de contrato e auxiliar no processo de admissão.

Catanduva, São Paulo, Brasil

Elaborar diversos controles referentes à acompanhamento de Turn Over, Absenteísmo, Horas Extras, Intrajornada e demais controles referentes a jornada de trabalho. Elaboração de planilhas de escala de folgas dos colaboradores de turno, controle de vencimentos de experiência e processos demissionais. Atuar como cargo rotativo no setor de administração de pessoal, incorporando atividades e responsabilidades em situações de férias, afastamentos e outras ocorrências no setor.

Pós Graduação, Gestão Empresarial Com Ênfase Em Marketing E Novos Projetos, 9,5

Proporcionar a formação de especialistas em gestão empresarial com ênfase em marketing e novos projetos, privilegiando estratégias.

Pós Graduação, Gestão Empresarial Com Ênfase Em Gestão De Pessoas E Relações Trabalhistas, 9,7

Proporcionar a formação de especialistas em gestão empresarial com ênfase em gestão de pessoas e relações trabalhistas, com uma abordagem.

Bacharel Em Administração