Nuestros clientes son principalmente Pymes que requieren un asesoramiento integral para su empresa y un desarrollo profesional de sus recursos humanos.A través de la participación en reuniones de dirección, coaching a directores y gerentes y apoyatura a áreas de RR.HH. logramos delinear los elementos óptimos para la gestión de las personas.Servicios:- Asesoramiento a Socios, Directores y Gerentes acerca de temáticas relacionadas a la gestión de sus áreas y de las personas.Participación en reuniones de dirección y gerenciales.Coaching.- Asesoramiento en la gestión integral de la empresa.- Apoyo a áreas de RR.HH. / Formación de áreas de RR.HH.- Desarrollo e implementación de procesos para la gestión de RR.HH. bajo el modelo de competencias laborales.- Tercerización de áreas de Recursos Humanos.

Cordoba Management SchoolDocente de pos grado de la Maestría en Gestión de Recursos Humanos.Docente en la Especialización en Especialización en Gestión de las Tecnologías.Investigador.Docente en la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.

Profesor de la materia de Gestión del Desempeño correspondiente a la Maestría en Gestión del Talento Humano

Docente en la Maestría en Ingeniería Gerencial (MBA).

Docente del programa de formación "Pilar Tecno". Es un Plan de Capacitación para la Promoción del Desarrollo Tecnológico y la Rápida Inserción Laboral, con la finalidad de crear, fortalecer y desarrollar el perfil MERN STACK en Argentina.Cuenta con el apoyo del Gobierno de la Provincia de La Rioja y la Universidad Nacional de La Rioja.

Escuela de Negocios - UE Siglo 21Miembro de Tribunal evaluador de Tesis de Maestría en Administración de Empresas (MBA)

Investigador.Docente en la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.Docente en la Licenciatura en Psicología.

tribu360 es un software para desarrollar el talento de las personas y mejorar las condiciones de la empresa.Permite que las personas hagan aportes a sus compañeros enviando comentarios para reconocer las fortalezas y mostrar aspectos a mejorar. También pueden evaluar competencias.Es 360 real, ya que permite el acceso a todas las personas de la organización, de todos los niveles jerárquicos y de cualquier área.Asimismo, a través de los comentarios que recibe una persona, se van delineando las competencias que la persona posee más allá de las que el puesto requiere. Esto permitiría determinar para que otros puestos la persona califica, siendo esto una evaluación de potencial.tribu360 utiliza las evaluaciones que la gente hace, para elaborar un plan de acción, al que cada persona accede y así puede mejorar su desempeño y desarrollar su talento.También cuenta con un módulo para que la empresa reciba comentarios de sus integrantes, sobre aspectos positivos y a mejorar, siendo un relevamiento permanente y que abarca a todas las personas.tribu360 reduce costos, al demandar menos tiempo de los conductores en la gestión de las personas, más eficiencia en el trabajo y dando información a la empresa sobre los aspectos a mejorar.