Sergio Leonardi Email & Phone Number

Milan, It

Milano

Milano, Lombardia, Italia

H.R. Senior Consultant nell’area Gestione & Sviluppo delle Risorse Umane. Executive & Career Coach - Associate Certified Coach I.C.F. (International Coaching Federation) Senior Assessor: progettazione ed erogazione Assessment & Development Center. Progetti di Sviluppo HR, Scouting Organizzativo, Performance & Feedback Management.Managerial Training: definizione degli obiettivi formativi, micro-progettazione ed erogazione su temi di leadership, assertività, comunicazione, public… Show more H.R. Senior Consultant nell’area Gestione & Sviluppo delle Risorse Umane. Executive & Career Coach - Associate Certified Coach I.C.F. (International Coaching Federation) Senior Assessor: progettazione ed erogazione Assessment & Development Center. Progetti di Sviluppo HR, Scouting Organizzativo, Performance & Feedback Management.Managerial Training: definizione degli obiettivi formativi, micro-progettazione ed erogazione su temi di leadership, assertività, comunicazione, public speaking, gestione dei collaboratori, tecniche di recruiting. Uno dei più prestigiosi gruppi internazionali di Management Consulting ed Executive Search. Il team in Italia è composto da Senior Consultant con pluriennale esperienza maturata in aziende italiane e internazionali. La sede italiana amplia la presenza di Cornerstone International Group in Europa, dove è già presente in quasi tutti gli altri Paesi, mentre nel mondo il Gruppo – che ha il suo headquarter a Shanghai – China, Atlanta - GA USA, vanta oltre 70 filiali strategicamente posizionate in tutti i mercati più importanti. Show less

Milano

Gestione progetti individuali di outplacement e supporto alla ricollocazione professionale di dirigenti e quadri. Supporto alle aziende nei processi di Employability finalizzati al mantenimento e accrescimento delle competenze dei collaboratori utili a garantirne un adeguato livello di spendibilità sul mercato.

Milano, Italia

Come Consulente di Carriera supporto manager e professionisti in cerca di una nuova opportunità, in fase di transizione o desiderosi di passare dalla realtà aziendale alla libera professione. Li guido nel delineare la propria strategia di posizionamento, individuare le soluzioni più appropriate per il proprio percorso, definire gli obiettivi di carriera e liberare le proprie potenzialità, avvalendomi di strumenti e modelli innovativi che ne migliorino l’efficacia in termini di attrattività nel… Show more Come Consulente di Carriera supporto manager e professionisti in cerca di una nuova opportunità, in fase di transizione o desiderosi di passare dalla realtà aziendale alla libera professione. Li guido nel delineare la propria strategia di posizionamento, individuare le soluzioni più appropriate per il proprio percorso, definire gli obiettivi di carriera e liberare le proprie potenzialità, avvalendomi di strumenti e modelli innovativi che ne migliorino l’efficacia in termini di attrattività nel mercato del lavoro con le sue peculiarità e trasformazioni in atto. - Career Transition Advisor- Consulenza di Carriera e Orientamento Professionale- Career Strategy- Linkedin Coaching & Training- Personal Branding- Intelligenza Emotiva- Gestione del Cambiamento- Work Life Balance & Integration- Rivisitazione e Stesura CV- Lettera di Presentazione- Preparazione al Colloquio Show less

Docente nell'ambito dei percorsi formativi relativi all'Orientamento Attivo nella transizione Scuola-Università-Mercato del Lavoro.

Milano, Italia

L'International Coaching Federation (ICF) è la principale organizzazione mondiale di coaching. ICF si impegna a far progredire la professione di coaching stabilendo standard elevati, fornendo certificazioni indipendenti e costruendo una rete mondiale di professionisti qualificati del coaching.

Milano, Italia

Consulente certificato, abilitato all'utilizzo e misurazione dell' Emotional Quotient attraverso i test della linea SEI Assessment & Brain Profile. Il quoziente emotivo può essere allenato e la sua crescita incide positivamente sulla performance individuale, del team e dell'organizzazione. Il modello sixseconds che utilizzo nei miei percorsi personalizzati di Executive, Business & Career Coaching ha validità scientifica e riconosce il valore delle emozioni quale ulteriore fonte di informazione… Show more Consulente certificato, abilitato all'utilizzo e misurazione dell' Emotional Quotient attraverso i test della linea SEI Assessment & Brain Profile. Il quoziente emotivo può essere allenato e la sua crescita incide positivamente sulla performance individuale, del team e dell'organizzazione. Il modello sixseconds che utilizzo nei miei percorsi personalizzati di Executive, Business & Career Coaching ha validità scientifica e riconosce il valore delle emozioni quale ulteriore fonte di informazione utile a prendere le migliori decisioni per noi e per gli altri. L'Intelligenza Emotiva (Emotional Quotient) è stata inserita dal World Economic Forum tra le prime 10 competenze richieste per lavoratori, organizzazioni e persone di successo. In qualità di Network Leader per la città di Milano ove gestisco attività di EQ Cafè finalizzate alla diffusione e allo sviluppo dell'Intelligenza Emotiva. Show less

Milano, Italia

Consulente certificato, abilitato all’utilizzo, interpretazione e presentazione dei risultati del profilo Emergenetics - EP (Emergenetics Profile), un test psicometrico nato da un’ accurata ricerca volta a delineare le preferenze cognitive e comportamentali che le persone impiegano nella propria quotidianità. Il Test EP (Profilo Emergenetics), frutto di oltre 25 anni di ricerca nel campo della personalità, della psicologia sociale e delle neuroscienze, si affida a un test psicometrico che ha… Show more Consulente certificato, abilitato all’utilizzo, interpretazione e presentazione dei risultati del profilo Emergenetics - EP (Emergenetics Profile), un test psicometrico nato da un’ accurata ricerca volta a delineare le preferenze cognitive e comportamentali che le persone impiegano nella propria quotidianità. Il Test EP (Profilo Emergenetics), frutto di oltre 25 anni di ricerca nel campo della personalità, della psicologia sociale e delle neuroscienze, si affida a un test psicometrico che ha visto riconosciuta la sua validità e affidabilità attraverso l’applicazione su oltre 600.000 individui in più di 35.000 organizzazioni in tutto il Mondo (Americhe, Asia e Europa). Lo scopo fondamentale di Emergenetics è quello di consentire alle persone di conoscere a fondo le proprie attitudini cognitive e comportamentali, così da facilitare il potenziamento di alcune capacità chiave quali, la comunicazione interpersonale e la leadership. Attraverso il confronto del proprio profilo Emergenetics con quello degli altri, lo strumento consente inoltre di accrescere l’efficacia e la produttività del lavoro in team. Il Profilo Emergenetics può essere utilizzato in occasione di specifici progetti di assessment e development center, percorsi di formazione, coaching e team coaching. Show less

Milano, Italia

HR Consultant - Executive & Business Coach - Assessor, Trainer

Milano, Italia

Implementazione della Direzione Selezione, Formazione e Sviluppo con l'obiettivo di attrarre, accompagnare e sviluppare i talenti all'interno dell'organizzazione attraverso un processo di trasformazione della Leadership e della Cultura Organizzativa. Creazione di un'Accademia a supporto delle diverse professionalità. Progettazione Academy Learning Institute For Excellence | Rivisitazione politiche di Employer Branding & Talent Acquisition | People Review Management: Succession Planning, Insight… Show more Implementazione della Direzione Selezione, Formazione e Sviluppo con l'obiettivo di attrarre, accompagnare e sviluppare i talenti all'interno dell'organizzazione attraverso un processo di trasformazione della Leadership e della Cultura Organizzativa. Creazione di un'Accademia a supporto delle diverse professionalità. Progettazione Academy Learning Institute For Excellence | Rivisitazione politiche di Employer Branding & Talent Acquisition | People Review Management: Succession Planning, Insight Team Development | Sviluppo Performance Management System e nuovo modello di Feedback | Progetti a sostegno della cultura aziendale e dei livelli di ingaggio dei collaboratori | Iniziative a sostegno della key people per la Direzione Commerciale |Studio e mappatura mercato per la ridefinizione delle politiche di remunerazione Show less

Milano

Responsability of the Human Resources of a S.p.A. controlled by the group, equipped with a network of 50 ultra-proximity sales points during the review of business models. HR process support for network management and medium / long-term opening plans, through the development of management and organizational solutions that best combine the parameters of profitability and livelihood of the structures.- Analysis of the organizational structure, roles and resposibilities- Implementation… Show more Responsability of the Human Resources of a S.p.A. controlled by the group, equipped with a network of 50 ultra-proximity sales points during the review of business models. HR process support for network management and medium / long-term opening plans, through the development of management and organizational solutions that best combine the parameters of profitability and livelihood of the structures.- Analysis of the organizational structure, roles and resposibilities- Implementation of work organization to support the development of new formats- Coordination of recruiting, training and development activities- Strategic planning HR & Annual Budget - Change Management – Climate Survey- Coordination of personnel administration Show less

Catania, Italia

Regional responsibility for recruiting, training and development activities with particular relevance given to the talent identification and insertion plans, to guarantee the best professionals in support of the new business models. - Development of people management processes useful for redefining managerial practices - Management of recruiting platforms and employer branding processes - Design of Assessment platforms - Implementation of individual and group development… Show more Regional responsibility for recruiting, training and development activities with particular relevance given to the talent identification and insertion plans, to guarantee the best professionals in support of the new business models. - Development of people management processes useful for redefining managerial practices - Management of recruiting platforms and employer branding processes - Design of Assessment platforms - Implementation of individual and group development plans - Survey design and management of processes related to the corporate climate Show less

Soft Skills Trainer

Master'S Degree In Career Consulting

Master Digital Hr

Activities and Societies: Gestione dei processi HR nella Digital Transformation | Metodologie Digital in ambito Recruiting, Training.

Advanced Strategic Human Resources Management

Cho - Chief Happiness Officer

The CHO is an expert of Positive Organizations with a systemic vision that takes into account both the external and the integrated.

Certified Business Coach

Programma accreditato ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) dall'International Coach Federation (ICF)

Eq Assessor Intelligenza Emotiva - Brain Profile Assessor

EQ Certified Assessor abilitato ad utilizzare metodi e strumenti Six Seconds, tra i quali SEI, BCP Brain Profile & 360 attraverso i quali.

Employee Relationship Management

Scienze Dell'Educazione E Della Formazione, Workforce Development And Training